管理表格
公司員工加班申請單（1）（適用于個人單獨申請使用）(doc)... 2011.05.30
公司員工加班申請單（1）（適用于個人單獨申請使用） 部門 姓名 崗位 申請加班事由： ......
126詳情
公司員工部門調休卡（表格）(doc)... 2011.05.30
公司員工部門調休卡（表格） 姓名 部門 加班時間 自 日 時至 日 時 共 小時 加班事由說明及抵換休時數(shù) 換休說明 日期 時數(shù) 剩余時數(shù) 考勤員 簽名 ......
942詳情
薪資管理問題與困境解決表(doc)... 2011.05.27
薪資管理問題與困境解決表 問題與困境 原因分析思路 原因分析 對策設計 思路 對策設計 現(xiàn)實效果描述 進一步改進計劃 ●效益不好，工資水平不高, 甚至發(fā)不出工資 績效低，效益差larr;工資水平低larr;不同職位之間的工資差距沒有拉開larr;經(jīng)營層的薪資沒有反應他們的業(yè)務價值larr;薪資體制沒......
79詳情
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設計與操作工具表(doc)... 2011.05.27
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設計與操作工具表 職位體系的建立 步驟 例解 實施情況填寫 步驟一 業(yè)務流程分析 企業(yè)的主業(yè)是什么rarr;原材料來源rarr;初加工rarr;再加工rarr;hellip;hellip;rarr;成品rarr;市場銷售rarr;消費者 步驟二 劃分職能部門 例如現(xiàn)金的管理或者帳目的......
42詳情
薪資調整溝通工具表單(doc)... 2011.05.27
薪資調整溝通工具表單 事前準備 (1)在新的工資發(fā)到員工手中前 (2)是1對1的私人會談, 事先約定, 保密進行 (3)有準備、有針對性, 聯(lián)系業(yè)績 談話步驟 (1)肯定/業(yè)績事實： (2)調資數(shù)目：_________ (3)員工反饋： ......
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企業(yè)自主福利項目開發(fā)方案設計表(doc)... 2011.05.27
企業(yè)自主福利項目開發(fā)方案設計表 步驟一：準備 開發(fā)自主福利項目的條件 企業(yè)狀況 ◆企業(yè)的經(jīng)營狀況較好： ◆同行業(yè)同地區(qū), 效益水平平均以上 ◆企業(yè)發(fā)展勢頭比較好, 有長遠的發(fā)展前景 ◆企業(yè)規(guī)模較大, 需要有較強的凝聚力 ◆企業(yè)的經(jīng)營狀況不好，但本行業(yè)本地區(qū)人才競爭激烈, 福利待遇的競爭已成為保留人才......
25詳情
企業(yè)員工獎金規(guī)劃表(doc)... 2011.05.27
企業(yè)員工獎金規(guī)劃表 步驟 指標 預期 實際 獎勵比例 獎金評定 項目里程碑的完成日期 里程碑一 里程碑二 里程碑三 hellip;hellip; 項目成本的節(jié)約程度() ......
64詳情
企業(yè)員工工資信息表(doc)... 2011.05.27
企業(yè)員工工資信息表 職位 級別 人數(shù)總計 工資額 固定工資 浮動工資 獎金 總計 職位一 級別一 級別二 級別三 hellip;hellip; 職位二 級別一 級別二 ......
136詳情
企業(yè)員工工資標準設計表(doc)... 2011.05.27
企業(yè)員工工資標準設計表 步驟一 確定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略 用什么樣的員工 怎么用(配置) 從哪里來 用什么樣的成本去獲取 步驟二 制定人力資源的薪資戰(zhàn)略 用什么樣的人付什么樣的工資 與哪些企業(yè)競爭哪些人才 相應的工資標準定位在這些公司的上等、中等還是下等位置 ......
161詳情
福利管理工作的境界檢查表(doc)... 2011.05.27
福利管理工作的境界檢查表 理想境界 企業(yè)狀況 原因分析 改進計劃 有一個福利管理政策，一個綱領性的文件 有一個年度福利預算計劃和專項福利預算計劃跟政策配套、配合 有一個全職或兼職的福利經(jīng)理在管理這些福利項目 所有福利項目都有相應的政策、制度和操作流程，有據(jù)可依，有規(guī)范可循 ......
24詳情
行政處分標準表(doc)... 2011.05.26
行政處分標準表 責任負擔金額 處分標準 備 注 10000元 以下檢討書另扣每基點數(shù)200元 1000150000元 警告一次 50001100000元 警告二次 ......
40詳情
銷售完成點數(shù)統(tǒng)計表(doc)... 2011.05.26
銷售完成點數(shù)統(tǒng)計表 完成百分比 銷售點數(shù) 120及以上 60 110及以上 55 100及以上 50 90及以上 42 80及以上 33 ......
76詳情
銷售人員考核獎金表(doc)... 2011.05.26
銷售人員考核獎金表 年度考核得分 90分(含)以上 80分(含)以上 70分(含)以上 60分以下 年終獎金 底薪3 底薪2.5 底薪2 底薪1 (三) 獎懲架構 第八條 獎勵 1 小功 2 大功 第九條 懲罰 1 小過 ......
81詳情
銷售計劃書范文(doc)... 2011.05.26
銷售計劃書范文 銷售計劃書 一、市場分析。年度銷售計劃制定的依據(jù)，便是過去一年市場形勢及市場現(xiàn)狀的分析，采用的工具是目前企業(yè)經(jīng)常使用的SWOT分析法，即企業(yè)的優(yōu)劣勢分析以及競爭威脅和存在的機會，通過SWOT分析，從中了解市場競爭的格局及態(tài)勢，并結合企業(yè)的缺陷和機會，整合和優(yōu)化資源配置，使其利用最大化......
84詳情
投訴處理部門一覽表... 2011.05.26
投訴處理部門一覽表 項 目 客 戶 投 訴 調 查 及 處 理 成品退回處理 客 戶 投 訴 改 善 及 追 蹤 客戶 投訴 反應 調 查 責任歸 屬判定 處理期 限管理 檢 驗 收 料 改善表 提 出 改善項 目擬定 改善項 目確認 改善項 目執(zhí)行 改善項 目督促 ......
51詳情
客戶投訴案件統(tǒng)計表(doc)... 2011.05.26
客戶投訴案件統(tǒng)計表 客戶投訴 客戶 品名 規(guī)格 交運日期 不良 數(shù)量 客戶 投訴 內容 責任單位 處 理 方 式 損失 金額 備注 日期 編號 日期 數(shù)量 賠款 退貨 折價 ......
229詳情
客戶投訴案件登記追蹤表（二）(doc)... 2011.05.26
客戶投訴案件登記追蹤表（二） 件 數(shù) 受理 客 戶 交貨 單編 號 品 名 規(guī) 格 交運 不 良 數(shù) 量 客戶 投訴 內容 制 造 部 門 處 理 方 式 損 失 金 額 責任 歸屬 個人 懲處 處理時效 督促 記錄 日 期 文號 結 案編 號 日 期 字 號 日 期 數(shù)量 部 門 比 率 姓 名 ......
53詳情
經(jīng)銷商進貨點數(shù)統(tǒng)計表(doc)... 2011.05.26
經(jīng)銷商進貨點數(shù)統(tǒng)計表 新經(jīng)銷店每月平均進貨金額 點 數(shù) 50萬元 32 40萬元 24 30萬元 20 ......
146詳情
員工離職手續(xù)辦理單(doc)... 2011.05.25
員工離職手續(xù)辦理單 姓 名 部 門 崗 位 職 務 員工編號 預計離司時間 項目 內容 記錄 說明及相關負責人簽字 崗位工作交接 本月考勤與請假 出勤 天，病事假 天，其他 天 物品、資料、文件及遺留工作移交（由離職者本人擬定、直接上級確認） 見附件《員工離職、調崗工作交接清單》 移交人： 接交人：......
89詳情
員工離職管理制度及表格大全(doc13頁)... 2011.05.25
員工離職管理制度及表格大全 第一章 總則 第一條 為維護員工正常流動秩序，規(guī)范員工離職行為，特制定本制度。 第二條 本制度中公司指淮南市信誼投資管理有限公司。 第三條 本制度所稱高層管理人員是指公司總經(jīng)理、常務副總、副總經(jīng)理，中層管理人員指公司各部門經(jīng)理，基層員工是指除以上人員之外的公司其他正式員工......
83詳情
員工離職、調崗工作交接清單... 2011.05.25
員工離職、調崗工作交接清單 姓名 部門 崗位 職務 類 別 □ 離職 預期離職時間： □ 調崗 預期調崗時間： 崗位交接清單 交接清單由離職人（調崗人）編擬，直接上級審核補充 審核人 簽名 備注 資料類 員工在職期間所產(chǎn)生或持有的所有工作資料（文本、電腦資料）、技術資料、方案、計劃、檔案等 ......
1327詳情
續(xù)簽勞動合同審批表(doc)... 2011.05.25
續(xù)簽勞動合同審批表 姓名： 級別： 直接上級： 入職日期： 性別： 學歷： 首次簽訂合同期： 年 月 日至 年 月 日 部門： 崗位： 續(xù)簽勞動合同期： 年 月 日至 年 月 日 職稱： 身份證號碼： ......
872詳情
危險化學品安全檢查表(doc)... 2011.05.25
危險化學品安全檢查表 檢查人員： 檢查時間： 序號 檢查內容 檢查依據(jù) 檢查方法及標準 檢查結果 符合 不符合及主要問題 整改要求 整改結果 1 危險化學品是否定點存放。 國務院第344號令，第22條 危險化學品應定點存放在指定區(qū)域或房間。 2 危險化學品存放點是否符合安全運行要求。 國務院第344......
76詳情
公司員工離職申請單(doc)... 2011.05.25
司員工離職申請單 部 門 姓 名 崗 位 員工級別 入司時間 預計離職 時間 離職原因： 勞動合同終止：□合同到期不續(xù)簽 勞動合同解除：□試用期內合同解除 □合同期內辭職 詳細說明： 離職人簽名： ......
102詳情
防塵防毒專業(yè)安全檢查表(doc)... 2011.05.25
防塵防毒專業(yè)安全檢查表 檢查人員： 檢查時間：序號 檢查內容 檢查依據(jù) 檢查要求 檢查結果 符合 不符合及主要問題 整改要求 整改結果 1 是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。 《職業(yè)病防治法》第十九條 建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。 符合 2 公用勞保用品和器具是否專人管理，并定期檢查和......
262詳情
電氣及機械設備專業(yè)安全檢查表(doc)... 2011.05.25
電氣及機械設備專業(yè)安全檢查表 檢查人員： 檢查時間：檢查項目 序號 檢查內容 檢查要求 檢查結果 符合 不符合及主要問題 整改要求 整改結果 電氣 1 配電房的門是否上鎖，并掛高壓危險的警告牌及安全色標 變壓器室的門應上鎖，并掛高壓危險的警告牌及安全色標 符合 2 電氣設備是否進行靜電接地。 電氣設......
387詳情
廠房建筑專業(yè)安全檢查表(doc)... 2011.05.25
廠房建筑專業(yè)安全檢查表 檢查人員： 檢查時間：檢查項目 序號 檢查內容 檢查要求 檢查結果 符合 不符合及主要問題 整改要求 整改結果 建筑 與 結構 1 室外墻面是否完好。 室外墻面應完好，無裂縫、滲水等現(xiàn)象。 符合 2 建筑結構是否有變形、裂縫等現(xiàn)象。 建筑結構應無變形、裂縫等現(xiàn)象。 符合 3 ......
163詳情
安全設施及防火防爆專業(yè)安全檢查表(doc)... 2011.05.25
安全設施及防火防爆專業(yè)安全檢查表 檢查人員： 檢查時間： 序號 檢查內容 檢查方法及標準 檢查結果 符合 不符合及主要問題 整改要求 整改結果 1 機電設備接地線是否完整和牢固；電機的轉動軸有無防護罩。 檢查設備，機電設備接地線應完整和牢固；電機的轉動軸應有防護罩。 符合 2 生產(chǎn)場所照明燈具是否按......
318詳情
營業(yè)活動扎根的10大法則... 2011.05.23
營業(yè)活動扎根的10大法則 十項不變的法則 營業(yè)活動的現(xiàn)狀 如何更進一步磨練 1．確立身為一個營業(yè)人員的應有觀念 bull;未達目標絕不輕言放棄 bull;不流于只會談道理 bull;考慮可行的方法 bull;思考應配合行動的能力 2．琢磨商品知識 bull;所知道的商品知識必須是最新的 bul......
36詳情
營業(yè)活動的問題點并加以改善的確認表(doc)... 2011.05.23
營業(yè)活動的問題點并加以改善的確認表 店名： 店長： 日期： 提升水準之項目 現(xiàn)狀分析 目 標 榜樣 改進 店鋪營業(yè)氣氛是否有受人歡迎的感覺 店鋪員工是否養(yǎng)成積極思考的習慣？即使決定的事項與自己的意見相左，是否仍繼續(xù)進行 店鋪員工處理日常工作是否會發(fā)牢騷或抱怨 店鋪員工對于不同于自己意見的聲音是否用心......
42詳情
如何將過去的成功體驗活用于今后的營業(yè)活動中（業(yè)績文本表）(d... 2011.05.23
如何將過去的成功體驗活用于今后的營業(yè)活動中（業(yè)績文本表） 填表： 月 日 星期 立下好業(yè)績時的狀況 期間 所負責之顧客 A級 B級 C級 營業(yè)經(jīng)驗 目標達成率 商品知識 目前的狀況 目前的狀況 期間 所負責之顧客 A級 B級 C級 營業(yè)經(jīng)驗 目標達成率 商品知識 有哪些不同的營業(yè)活動？ 今后應該做......
42詳情
店鋪員工在職訓練資歷表... 2011.05.23
店鋪員工在職訓練資歷表 1．店鋪的經(jīng)營理念 第1次評價 第2次評價 □（1）了解店鋪的經(jīng)營理念 □（2）隨口能背出經(jīng)營理念 □（3）會逐漸喜歡經(jīng)營理念 □（4）以經(jīng)營理念為工作標準 2．店鋪的組織與待征 □（1）以簡單的圖解表示出店鋪的營業(yè)流程 □（2）能說出店鋪的產(chǎn)品的特征、賣點 □（3）能說出店......
24詳情
店鋪員工外出登記表（B）... 2011.05.23
店鋪員工外出登記表（B） 店別______ ______年_____月 日 期 職 務 姓 名 外 出 進 店 花 費 事由 （目的地） 主管 核示 時 分 時 分 時 分 ......
47詳情
店鋪員工請假單... 2011.05.23
店鋪員工請假單 姓名 員工號碼 職位 職務部門 請假類別： □休假 □公假 □病假 □事假 □其他（請說明） 請假時間: 自（ 年 月 日 時）至（ 年 月 日 時）止 共計請假 小時 醫(yī)生證明 （注意：請病假超過一天，需附醫(yī)師證明） 茲證明上列姓名員工會（或將）自 年 月 日至 年 月 日接受醫(yī)療......
83詳情
店鋪員工年度考核表(doc)... 2011.05.23
店鋪員工年度考核表 姓 名 出 生 日 期 性 別 部 門 電 話 職 稱 到 職 日 期 住 址 底 薪 獎 金 月 份 特殊事件記錄 優(yōu)良表現(xiàn) 評 不 良 記 錄 評 業(yè) 績 60分 敬業(yè)精神20分 創(chuàng)造啟發(fā) 20分 合 計 100分 ......
80詳情
店鋪員工考核鑒定表... 2011.05.23
店鋪員工考核鑒定表 姓名： 職位： 工號： 入職時間 上次鑒定日期： 此次鑒定日期： 鑒定緣由（選定以下一項或多項）： □試用期滿考核 □晉升 □其他： ......
54詳情
- 1查房評分表
- 2請購單
- 3加班申請單
- 4加班管理制度
- 5加班費申請單
- 6員工入職登記表
- 7機器潤滑檢查記錄表
- 8公司年度人員需求計劃表(do
- 9分公司費用表(xls)
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
