其它
家 2007.12.22
家當(dāng)生命清楚了他的來處與去處,用一輩子的時(shí)間,只做一件事。在一個(gè)富有無限能量的建筑里,找一個(gè)叫做“家”的空間,生命——會(huì)因?yàn)槟畋举|(zhì)的愛贏得最長久的喝彩。 放縱日復(fù)一日悉心打理那份早已社會(huì)化的財(cái)富。而過重的責(zé)任,扭曲了本質(zhì)化的生活??粗嚧巴?,這個(gè)既熟悉又陌生的城市,和一張張快樂的臉,一個(gè)聲音,從孤...
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客訴處理手冊 2007.12.22
客訴處理手冊 [pic] [pic] 定 義 客訴: 顧客對商品或服務(wù)方式的不滿及責(zé)任。 [pic] 為什么會(huì)有客訴產(chǎn)生? [pic] [pic] 客訴處理原則 1、顧客滿意第一 2、顧客永遠(yuǎn)是對的 3、如果顧客錯(cuò)了,請思考第一項(xiàng)原則 客訴處理程序: [pic] [pic] 障礙 通溝 請看:...
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客服部經(jīng)理崗位職責(zé) 2007.12.22
直屬部門:門店直屬上級:店長、副店長(助理店長)適用范圍:各門店客服部經(jīng)理崗位職責(zé):1. 維持全店良好的服務(wù)水平,保障商場的正常銷售;2. 完善服務(wù)體制;3. 做好員工培訓(xùn)工作,提高員工服務(wù)意識(shí)和水準(zhǔn);4. 負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。主要工作:1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的正常運(yùn)作;2...
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客服部管理評審資料 2007.12.22
客戶服務(wù)部管理評審資料1、內(nèi)審情況:首次內(nèi)審本部門沒有發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng);2、關(guān)于顧客滿意度:根據(jù)試發(fā)的客戶滿意度調(diào)查表看來目前顧客對本公司的產(chǎn)品及服務(wù) 還是比較滿意的,具體情況請見客戶滿意度調(diào)查表和客戶滿意度分析報(bào)告 ;3、顧客投訴情況:體系運(yùn)行至今只是在5.10號收到一次客戶的投訴,主要原因是客戶運(yùn) ...
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客服主管崗位職責(zé) 2007.12.22
直屬部門:客服部直屬上級:客服部經(jīng)理適用范圍:各門店客服主管崗位職責(zé):1. 注重部門禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;2. 維持良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù);3. 提供信息,做好顧客與公司溝通的橋梁。主要工作:1. 每日檢查員工禮儀服飾;2. 檢查員工的客服工作流程,確保服務(wù)質(zhì)量;3. 做好顧...
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客服中心的關(guān)系 2007.12.22
省客服中心與各地客服中心投訴/建議 工作界面描述 甘肅省客戶服務(wù)中心分為兩級中心(省客戶服務(wù)中心及各地客戶服務(wù)中心),省客服中心與14個(gè)地市州客服中心通過路由器實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)和語音的聯(lián)網(wǎng)。(詳見附圖) 一、省客服中心的工作界面 負(fù)責(zé)對各地客服中心投訴/建議業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、管理、監(jiān)督,同時(shí)對各地客服中心上報(bào)...
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客房部 2007.12.22
涉及部門:客房部| | || |1月19日,入住519房的張先生致電大堂副理臺(tái)投訴:他所住的房間發(fā)現(xiàn)有螞蟻。張||案 |先生對此種情況覺得...
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客房第一期考試成績公布如下 2007.12.22
客房第一期考試成績公布如下 朱幼珍:90分 葉清蘭:84.5分 林金妹:81.5分李小靜:81.5分 沈 盼:77分 童 亮:76.5分鄒榮美:75分 向 紅:69分 邱艷芳:69分余得強(qiáng):67分 ...
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客情關(guān)系與渠道維護(hù) 2007.12.22
客情關(guān)系與渠道維護(hù)——來自渠道的告白[pic] 《銷售與市場》2000年第一期, 2000-07-12, 作者: 白溪沖, 訪問人數(shù): 14757 痛定思痛,反省某全國知名品牌(以下化名“GN”)云南銷售渠道的建立和發(fā)展,從輝煌走向衰退,前后不過5年時(shí)間。我們不能不為之痛心疾首:他們沒有被強(qiáng)有...
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客務(wù)部(樓層)各崗位工作流程 2007.12.22
| |客務(wù)部經(jīng)理工作程序 |RD01 | 1.參加酒店 2. 召開部門會(huì)議 3. 現(xiàn)場巡查、督導(dǎo) 4. 處理突發(fā)事件 5. 處理客人投訴 做...
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客 戶 訪 問 日 報(bào) 2007.12.22
客 戶 訪 問 日 報(bào) 營業(yè)員|月日 |星期 |填表者 |科長 |部長 |備注 | || | | | | | ...
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客 戶 服 務(wù) 部 經(jīng) 理 2007.12.22
客 戶 服 務(wù) 部 經(jīng) 理|崗位名稱:客戶服務(wù)部經(jīng)理 ||直接上級:總經(jīng)理 ||直接下級:客戶代表 ...
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宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講稿 2007.12.22
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講稿 第一篇 宏觀經(jīng)濟(jì)變量 第一章 總產(chǎn)出 一、總產(chǎn)出核算的指標(biāo) 1. 國民生產(chǎn)總值和國內(nèi)生產(chǎn)總值 (1)國民生產(chǎn)總值(GNP):指一個(gè)國家或地區(qū)一定時(shí)期內(nèi)由本地公民所生產(chǎn)的全部最終產(chǎn)品和勞務(wù)的價(jià)格總和。GNP在統(tǒng)計(jì)時(shí)必須注意以下原則: 第一,GNP統(tǒng)計(jì)的是最終產(chǎn)品,而不是中間產(chǎn)品。...
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宏微相悖之謎——討論思路 2007.12.22
案例分析: 中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的宏觀與微觀相悖之謎 討論的思路 (1)須聯(lián)系第二章,并區(qū)分相應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)變量與微觀經(jīng)濟(jì)變量的不同內(nèi)含。擬涉及:生產(chǎn)概念與收入概念、總產(chǎn)值與增加值概念、企業(yè)的成本與利潤概念。歸總起來,即:對于企業(yè)的運(yùn)行,反映于宏觀指標(biāo)(經(jīng)濟(jì)增長),指生產(chǎn)概念下的增加值;而所謂微觀效益,指收...
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宏微相悖之謎——素材與討論內(nèi)容 2007.12.22
案例分析: 中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的宏觀與微觀相悖之謎 素材 中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的高增長與低效益并存現(xiàn)象,有人稱之謂“令人費(fèi)解的宏觀與微觀相悖之謎”。 下面兩表,分別給出了我國1991~1995年的工業(yè)總產(chǎn)值與增加值數(shù)據(jù),獨(dú)立核算工業(yè)企業(yè)的資金利稅率和資金利潤率數(shù)據(jù)。 工業(yè)總產(chǎn)值與增加值| 年 | ...
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寧夏建材工業(yè)“十五”發(fā)展思路及結(jié)構(gòu)調(diào)整 2007.12.22
寧夏建材工業(yè)“十五”發(fā)展思路及結(jié)構(gòu)調(diào)整一、主要原則 在發(fā)展中調(diào)整、在調(diào)整中發(fā)展提高,堅(jiān)持“有所為有所不為,有進(jìn)有退”的原則。推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級,對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品,實(shí)施總量控制,進(jìn)行技術(shù)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,淘汰落后生產(chǎn)能力。讓出空間發(fā)展新型建材和高新技術(shù)產(chǎn)品。在發(fā)展中使結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、提高,總量...
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寧夏回族自治區(qū)城市居住小區(qū)物業(yè)管理辦法 2007.12.22
寧夏回族自治區(qū)城市居住小區(qū)物業(yè)管理辦法 寧夏回族自治區(qū)人民政府令第1號 《寧夏回族自治區(qū)城市居住小區(qū)物業(yè)管理辦法》,已經(jīng)1998年7月25日自治區(qū)人民政府第5次常務(wù)會(huì)議討論通過,現(xiàn)予發(fā)布,自1999年1月1日起施行。銀川市、石嘴山市、青銅峽市自發(fā)布之日起先行施行 自治區(qū)主席 馬啟智 一九九八年八月...
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孤島求生 2007.12.22
孤島求生(提供網(wǎng)友mercimei提供) | ||孤島:孤島求生是將每隊(duì)學(xué)員分成三組,分別安置在盲人 ||島(喻基層員工)、啞人島(中層管理者)、健全人島(高層決||策者)。要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各自的任務(wù)并集合在一處安||全的地方。此項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)主動(dòng)溝通、信息共享的重要性,尤 ||其是說明了主管者運(yùn)用資...
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孟現(xiàn) 2007.12.22
其實(shí),黃河迎賓館我去過好多次,三所優(yōu)美的環(huán)境,神秘的政治背景,在河南的確很少,更何況毛主席曾經(jīng)下榻此地了。但不知道這里有別墅出售。 前天上午,看大河報(bào),見三所有高檔別墅銷售,“御花園里的別墅”該是個(gè)什么樣子,我驅(qū)車前往。 愛車經(jīng)過寬闊的花園路,過北環(huán),十分鐘,拐上迎賓大道。幾十米高的大樹,將迎賓大...
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媒體軟性宣傳安排1 2007.12.22
媒體軟性宣傳安排 1. 主流媒體計(jì)劃: 載體:人民日報(bào)海外版、人民網(wǎng)、本論壇的官方網(wǎng)站、外國專家局的網(wǎng)站、中國 國際人才交流協(xié)會(huì)網(wǎng)站。 計(jì)劃:在人民日報(bào)的海外版每周發(fā)2篇文章,同時(shí)在人民網(wǎng)和上述的網(wǎng)站上轉(zhuǎn)載, 另外在上述網(wǎng)站上每天有一篇新的文章發(fā)表(應(yīng)該有專題策劃,策劃方案見后附 ),同時(shí)互相轉(zhuǎn)發(fā)...
89詳情
媒體軟性宣傳安排 2007.12.22
媒體軟性宣傳安排 1. 主流媒體計(jì)劃: 載體:人民日報(bào)海外版、人民網(wǎng)、本論壇的官方網(wǎng)站、外國專家局的網(wǎng)站、中國 國際人才交流協(xié)會(huì)網(wǎng)站。 計(jì)劃:在人民日報(bào)的海外版每周發(fā)2篇文章,同時(shí)在人民網(wǎng)和上述的網(wǎng)站上轉(zhuǎn)載, 另外在上述網(wǎng)站上每天有一篇新的文章發(fā)表(應(yīng)該有專題策劃,策劃方案見后附 ),同時(shí)互相轉(zhuǎn)發(fā)...
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媒體軟宣 2007.12.22
媒體軟宣: ——新上層人文、新古典建筑、新風(fēng)景園林,華業(yè)·東方玫瑰花園景觀豪宅浮出水面 引言:美好的東西停滯下來,就會(huì)變得平庸。如果有了“擁有”的福份,我們更應(yīng)希求天長地久的生命內(nèi)核——理性、尊嚴(yán)、智慧、信心、經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、未來,以及如詩般雋永、如畫般瑰麗的生活。當(dāng)我們面對永恒洗禮的時(shí)刻,我們的“擁有...
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媒體推廣所需要解決的問題和最近的安排 2007.12.22
媒體推廣所需要解決的問題和最近的安排 目前我們的媒體推廣還是在準(zhǔn)備階段,而且是在準(zhǔn)備的初步階段,可以說還沒有比較成熟的思路,特別是在媒體的選擇上除了跟我們又合作關(guān)系的人民日報(bào)的固定版面外,作為工作人員我們對其他的媒體一點(diǎn)把握都沒有,因此我們認(rèn)為現(xiàn)在應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手去解決問題: 1. 組織目前的...
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婚喪賀奠金補(bǔ)助辦法 2007.12.22
目 錄 1. 目的…………………………………………………………………2 2. 定義…………………………………………………………………2 3. 適用對象……………………………………………………………2 4. 適用時(shí)機(jī)……………………………………………………………2 5. 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)……………...
100詳情
婚喪喜慶管理辦法施行細(xì)則 2007.12.22
婚喪喜慶管理辦法施行細(xì)則 主旨:發(fā)布[婚喪喜慶管理辦法施行細(xì)則]。 說明:第 一 條 依據(jù)人事管理規(guī)則總則制定之。 第 二 條 員工本人結(jié)婚發(fā)給賀儀金人民幣六百元整。 第 三 條 員工本人或配偶生育發(fā)給禮金人民幣六百元整。 第 四 條 員工本人、配偶或直系親屬之喪,發(fā)給奠儀如下: 1 員...
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姜汝祥-贏在執(zhí)行 2007.12.22
姜汝祥-贏在執(zhí)行CD01:為什么執(zhí)行難?有無數(shù)的人擁有卓越的智慧,但為什么只有那些少數(shù)懂得如何執(zhí)行的人獲得成功?有無數(shù)的企業(yè),擁有偉大的構(gòu)想,偉大的戰(zhàn)略,但只有少數(shù)懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功。這就是我們今天的主題——執(zhí)行。歷史上人物——?jiǎng)???棽菹?,成就一代君王。?zhàn)略——得人心者得天下,失人心者失...
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姆 沃爾頓的“成功十訓(xùn)” 2007.12.22
姆 沃爾頓的“成功十訓(xùn)” 作者: luhuiyong 發(fā)布日期:2004-2-29 1940年,薩姆沃爾頓每月僅掙75美元;1991年,他擁有的財(cái)富高達(dá)44億美元。在50多年的時(shí)間,薩姆沃爾頓跨越貧困線,步入中產(chǎn)階級行列,進(jìn)而加入美國億萬富翁俱樂部,成美國最富有的人之一。 薩姆沃爾頓獲得成功的秘...
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妮維雅如何撒豆成兵 2007.12.22
妮維雅如何撒豆成兵?[pic] 中國營銷傳播網(wǎng), 2004-11-11, 作者: 韓彥, 訪問人數(shù): 1297 買A贈(zèng)B是商界用濫的促銷方法,妮維雅將其上升為經(jīng)營戰(zhàn)略,運(yùn)用得爐火純青、威力畢現(xiàn)。對于同樣境況的國內(nèi)企業(yè),重要的不是哀嘆競爭激烈、缺少機(jī)會(huì),而是認(rèn)真研讀市場、捕捉機(jī)會(huì)、選取最適切的方...
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好用的人正?紅 2007.12.22
「好用」的人正當(dāng)紅 一位從國外留學(xué)回來的主管,拒絕了我交付的一項(xiàng)臨時(shí)性工作,理由是這件事與她的職位及工作無關(guān).我不能勉強(qiáng)她,也不能說她錯(cuò),因?yàn)榇_實(shí)與她的份內(nèi)工作無關(guān),但從此我對她的印象大打折扣. 理由很簡單,她在公司內(nèi)是個(gè)「不好用」的人.雖然她在本分的工作內(nèi)稱職負(fù)責(zé),可是當(dāng)公司有變動(dòng)﹑有急用時(shí),她...
120詳情
好易通科技(中國)有限公司員工手冊 2007.12.22
好易通科技(中國)有限公司 員工手冊 目 錄 一、公司一般規(guī)定 2 二、員工雇傭規(guī)定 3 三、考勤規(guī)定 7 四、工作現(xiàn)場管理規(guī)定 13 五、門禁管制規(guī)定 15 六、非正式工雇傭規(guī)定 17 七、保密規(guī)定 18 八、網(wǎng)絡(luò)違規(guī)處分規(guī)定 19 九、公司福利事項(xiàng) ...
47詳情
好易通 2007.12.22
好易通科技(中國)有限公司 員工手冊 目 錄 一、公司一般規(guī)定 2 二、員工雇傭規(guī)定 3 三、考勤規(guī)定 7 四、工作現(xiàn)場管理規(guī)定 13 五、門禁管制規(guī)定 15 六、非正式工雇傭規(guī)定 17 七、保密規(guī)定 18 八、網(wǎng)絡(luò)違規(guī)處分規(guī)定 19 九、公司福利事項(xiàng) ...
117詳情
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