金牌內(nèi)訓師植入式授課技能提升(2天)
金牌內(nèi)訓師植入式授課技能提升(2天)詳細內(nèi)容
金牌內(nèi)訓師植入式授課技能提升(2天)
金牌內(nèi)訓師植入式授課技能提升
講師:逯瑤
課 程 綱 要
【課程名稱】《金牌內(nèi)訓師植入式授課技巧提升》
【課程背景】
一言之辯重于九鼎之寶,三寸之舌強于百萬之師。企業(yè)增強競爭力的重要舉措是要提升
企業(yè)素質(zhì),提升企業(yè)素質(zhì)說到底是要提升企業(yè)人員的素質(zhì),而快速提升人員素質(zhì)的關鍵
一環(huán)在于進行培訓。進行企業(yè)培訓可以“走出去”、“請進來”,而不能忽視日常培訓,這
就要求企業(yè)的每一位企業(yè)內(nèi)訓師都應該掌握培訓技術,在日常管理中不失時機地對內(nèi)部
團隊進行培訓;現(xiàn)在不少企業(yè)內(nèi)訓師存在如下問題:?
?主管怎樣提升自己的TTT能力??如何進行培訓需求分析??怎樣制定培訓計劃??進行成
人教育有何規(guī)律可循??作培訓如何成功控場??獲得好的培訓效果的關鍵是什么??培訓
會場有人故意搗蛋怎么辦……?
本課程從大腦、心理學、記憶法、文字語言程式學等多維度設計,幫助今日的內(nèi)訓師借
助有效的工具,在最短的時間內(nèi)快速提升自己的內(nèi)訓師能力。
【課程收益】
★迅速提升課程萃取與研發(fā)的能力、課件的設計能力
★掌握講師授課中文字表達的公式,能夠思路清晰、條理;
★迅速增強說服技巧,使內(nèi)容表達言之有理,豐富飽滿,避免空洞無物;
★塑造聲音形象、掌握科學發(fā)聲方法,保持聲帶職業(yè)壽命;
★掌握快速的記憶方法、思維導圖工具幫助自己快速提升業(yè)務能力及表達能力;
【課程對象】企業(yè)培訓師、內(nèi)訓師
【授課方式】理論講解+情景演練+互動體驗+行動學習
【課程時長】2天 6小時\天
【課程大綱】
(可根據(jù)學員情況,適當調(diào)整課程的順序內(nèi)容)
第一講:作為講師你必須知道的事
了解大腦的習慣
(一)什么樣的信號傳輸最能打動聽眾大腦
(二)大腦左右腦的分工
(三)大腦接收信號的習慣
(四)講課就是植入記憶——打開植入學員心中記憶的五個開關
二、決定你授課效果的神奇密碼——55/38/7
(一)視覺語言
(二)聲音表情
(三)文字語言
第二講:課程設計基礎能力塑造
記憶法——做一個會學習的老師
串聯(lián)法——激活你的大腦
定樁法——認知學習重組學習模式
思維導圖的應用——搭建課程架構的基礎工具掌握
思維導圖的使用方法
如何使用思維導圖設計課程架構
第三講:課程內(nèi)容完善及邏輯結構設計進階訓練
一、如何設計課程結構
(一)設計的關鍵因素——學員需求定位6步法
(二)課程標簽定位的金三角
(三)如何給課程起名字
(四)課程設計的流程
二、課程內(nèi)容的設計原則
(一)課程內(nèi)容完整性的4個1原則
(二)課程品質(zhì)的“四度三線”原則
三、課程內(nèi)容快速豐富的“四步轉換模型”
(一)音頻轉換
(二)出圖
(三)看圖說話
(四)創(chuàng)新
四、如何設計課程中的PPT
(一)PPT的目的
(二)制作課程中PPT的原則
(三)不容忽視的細節(jié)
(四)制作奪人眼球的PPT
第四講:如何設計過程表達更有影響力和吸引力
一、語言表達邏輯性提升的三大模型
(一)神奇的“PNF”模型
(二)“4+3”萬變模型
(三)ORID模型
二、如何引爆開場
(一)6種經(jīng)典開場方式
(二)不同開場的應用要求及應變策略
三、關于精彩結束
(一)5大課程結束的方法應用
(二)常見的問題總結
三、關于過程中的文字語言說服力提升
(一)課程中的正向語言分布
(二)如何讓學員對你的觀點更認可,注意力更集中的“6+1締結法則”
(三)解除“知識的詛咒”的類比技巧
第五講:為課程講授增色的輔助語言
一、讓視覺語言為表達增色
(一)肢體語言的塑造——人生如戲全靠演技
1、手勢——三大手勢禁忌
2、眼神——掌控課堂的三大眼神秘籍
3、走位——距離的奧秘
4、站位——方向不對努力白費
5、表情——讓你的身體不銷則銷
(二)如何巧妙設計肢體語言讓學員深感說服力——微表情的應用
1、如何快速識別學員的微表情
2、如何利用自己的微表情引導學員
3、如何使用微表情克服心理緊張——植物大戰(zhàn)僵尸
二、讓聲音語言為表達增色
(一)如何塑造你的聲音表情
(二)定制屬于自己的聲音形象
(三)如何讓你一個月講20天課聲帶不疲勞
(四)如何快速修復聲帶
三、學會利用視輔設備(投影、話筒、舞臺、燈光、翻頁器、稿件)
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