《高效團隊的敬業(yè)與樂業(yè)》
《高效團隊的敬業(yè)與樂業(yè)》詳細內(nèi)容
《高效團隊的敬業(yè)與樂業(yè)》
《高效團隊的敬業(yè)與樂業(yè)》
從平凡走向卓越――培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)的企業(yè)精神
主講:唐老師課程背景:
在經(jīng)濟飛速發(fā)的今天,任何一個企業(yè)他所面臨的壓力和挑戰(zhàn)都是巨大的,特別是在全球金融危機的影響下,企業(yè)的任何一項改革都顯得謹(jǐn)小慎微!在客觀和主觀上都有不同程度的給企業(yè)帶來了一次不小的“震蕩”。
為此,企業(yè)也清楚地認(rèn)識到:企業(yè)要想做大做強的根基是夯實內(nèi)部管理,而夯實內(nèi)部管理的基礎(chǔ)恰恰就是“提高全體員工的職業(yè)素養(yǎng)!而“敬業(yè)樂業(yè)”是最基礎(chǔ)、最直接、最好的職業(yè)素養(yǎng)詮釋!
“敬業(yè)樂業(yè)”是我國產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)良傳統(tǒng)。然而隨著“80后”、“90后”的“現(xiàn)象”出現(xiàn)和企業(yè)的快速成長與過度發(fā)展?!熬礃I(yè)樂業(yè)”的企業(yè)精神在企業(yè)已經(jīng)沒有了蹤影。“愛崗敬業(yè)”同時也是現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)該具備的基本要素。所以培養(yǎng)企業(yè)的愛崗敬業(yè)精神已經(jīng)是擺在每個企業(yè)和企業(yè)管理層面前的必須要思考問題。
課程大綱:
第一篇培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)的團隊
1、營造良好的工作環(huán)境和氛圍
2、賦予工作崇高的使命和價值
3、打破集體潛意識―群體“黑洞”
第二篇您喜歡目前的工作嗎?
一、好工作的“標(biāo)準(zhǔn)”
1、錢多事少離家近
2、位高權(quán)重責(zé)任輕
3、睡覺睡到自然醒
二、工作沒意思,簡直浪費青春!
1、工作就是為“錢”!
2、探尋工作的價值和意義
三、93.6%的人不喜歡甚至討厭自己的工作。
1、能找到既喜歡有賺錢的工作嗎?
2、如何與自己的工作談戀愛?
第三篇愛崗是敬業(yè)的前提
一、為什么很多人不愛崗?
1、態(tài)度問題
2、能力問題
討論題:是工作需要你,還是你需要工作?
二、做自己愛做的,愛自己所做的
1、像談戀愛一樣做工作
2、管理“公平理論”
3、熱愛工作讓您生活在天堂
第四篇敬業(yè)樂業(yè)是愛崗的基礎(chǔ)
一、敬業(yè)有何好處?
1、成功
2、成長
二、跳槽的價值
1、跳槽沒有優(yōu)勢
2、被挖才是本事
三、獲得職場機會的訣竅
1、職場三種人
2、提出問題并解決問題
3、要做就要做到自己的最好!
4、做到別人所做不到的!
四、敬業(yè)是一種態(tài)度 精業(yè)是一種能力
1、專而精深的專業(yè)能力
2、持續(xù)不懈的堅持能力
3、不斷創(chuàng)新的創(chuàng)造能力
4、 追求完美的綜合能力
第五篇、敬業(yè)樂業(yè)的工作哲學(xué)
1、提高心性 磨礪心智
2、樂業(yè)敬業(yè)的六項精進
3、樂觀的構(gòu)想,理智的計劃,快樂的執(zhí)行
備注:培訓(xùn)對象為企業(yè)全員,本課程時間為0.5―1天,內(nèi)訓(xùn)課程
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