職場幸福學提升職場競爭力培訓

  培訓講師：譚小芳

講師背景：
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營銷學會高級講師北大、清華總裁班特聘教授復旦、人大總裁班特聘專家國學營銷專家、著名企管專家全球品牌網(wǎng)等多家門戶網(wǎng)站專欄作者銷售與市場等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動旅游》、《忠誠來自孝經》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細>>

譚小芳
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職場幸福學提升職場競爭力培訓詳細內容

職場幸福學提升職場競爭力培訓
 **章：尋找你的幸福使命

我已“迷路”找不到生活的激情

重新審視自己內心深處的價值觀與道德標準

確定一個自己的夢想與目標

為自己的夢想和目標做個計劃與清晰架構

把自己和幸福使命緊緊關聯(lián)

分析：職場幸福學提升職場競爭力培訓案例！

解析：職場幸福學提升職場競爭力內訓案例!

案例：職場幸福學提升職場競爭力課程案例分析！


第二章：實現(xiàn)你的目標

借助你崇拜的英雄目標

為你的幸福使命找出個體角色

為你的幸福使命找出職業(yè)角色

為你的幸福使命找出家庭角色

制定我的幸福行動計劃

快速預演，采取行動

討論：職場幸福學提升職場競爭力經典案例討論!

分組：職場幸福學提升職場競爭力培訓案例學習指南

分析：職場幸福學提升職場競爭力學習中的八大陷阱！



第三章：建立友好穩(wěn)固的人際關系

讓“人”成為你的幸福目標之一

設定自我成長的人際關系目標

找到你身上不協(xié)調或不協(xié)調的信號

訓練聲音的協(xié)調性

身心合一內在一致的建立

互動：職場幸福學提升職場競爭力培訓案例評估

分享：某集團職場幸福學提升職場競爭力培訓案例

分享：哈佛經典職場幸福學提升職場競爭力案例分析示范



第四章：消除害怕與恐懼

聯(lián)想與分裂

回放電影技術

快速消除恐懼的辦法

他人定位

中立的觀察者：系統(tǒng)排列法

分享：企業(yè)職場幸福學提升職場競爭力培訓三步走！

案例：聯(lián)想(中國)公司的職場幸福學提升職場競爭力培訓案例

討論：明天的道路——企業(yè)如何做好職場幸福學提升職場競爭力？



第五章：建立自信

內在聲音的重新建構

面對挫折的靈活應變

尋找自尊、自愛與自信

從容面對批評

圖像空間轉移法

分享：職場幸福學提升職場競爭力培訓四部曲！

分享：職場幸福學提升職場競爭力內訓五步驟！

分享：企業(yè)職場幸福學提升職場競爭力六技巧！

分析：某藥業(yè)集團所面臨的職場幸福學提升職場競爭力難題！



第六章：保障積極的思想狀態(tài)

找出自己佳時間線

用語言、行為構建積極的思想態(tài)度

創(chuàng)造全新的行為模式

決策破壞者

分析：領導者職場幸福學提升職場競爭力做什么？

分析：職場幸福學提升職場競爭力內訓哪些步驟很重要？

分析：職場幸福學提升職場競爭力培訓哪個環(huán)節(jié)很重要？


第七章：秀出你的佳表現(xiàn)

增強自我控制力的應用

烙下佳表現(xiàn)的印記

展開視角，成就無限

 

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