新趨勢(shì)下的經(jīng)銷商管理與發(fā)展(內(nèi)訓(xùn))
新趨勢(shì)下的經(jīng)銷商管理與發(fā)展(內(nèi)訓(xùn))詳細(xì)內(nèi)容
新趨勢(shì)下的經(jīng)銷商管理與發(fā)展(內(nèi)訓(xùn))
**、經(jīng)銷商的現(xiàn)狀
【解決的核心問題】
Ø 經(jīng)銷商的現(xiàn)狀特點(diǎn)
Ø 歷史帶給商人的反思;
1、中國四大商幫崛起與衰落:晉商、徽商、閩商、浙商
2、 商業(yè)鼻祖:寧波商人
3、通路渠道的演變由來
【互動(dòng)】你的問題與困惑?現(xiàn)場(chǎng)解答
【案例分析】炒房團(tuán)的資本運(yùn)作成功秘訣分析
第二、經(jīng)銷商的角色認(rèn)知
【解決的核心問題】
Ø 經(jīng)銷商的價(jià)值鏈在那;
Ø 經(jīng)銷商的管理如何轉(zhuǎn)換;
1. 從經(jīng)營者到管理者的角色轉(zhuǎn)換
2. 從執(zhí)行到管理的技能提升
3. 經(jīng)銷商成長的三個(gè)階段
4. 影響經(jīng)銷商發(fā)展的十大因素
5. 經(jīng)銷商必須必須實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)型
6. 經(jīng)銷商新的運(yùn)營模式,公司化運(yùn)營
【管理案例】伊利的經(jīng)銷商管理模式分析
第三單元、品牌的魅力
【解決的核心問題】
Ø 什么是品牌
Ø 品牌的認(rèn)知及鍛造
1. 品牌是什么
2. 品牌的作用
3. 如何打造品牌
4. 品牌的價(jià)值
5. 品牌與經(jīng)銷商的關(guān)系認(rèn)知
6. 如何打造與維護(hù)品牌
第四、經(jīng)銷商的6張王牌
【解決的核心問題】
Ø 經(jīng)銷商如何借力;
Ø 經(jīng)銷商如何管理運(yùn)營
1. 品牌借力—背靠一棵搖錢樹
2. 專業(yè)形象—賺錢要有賺錢樣
3. 提升能力—賺錢才是硬道理
4. 公司化運(yùn)營—團(tuán)隊(duì)賺錢才是高境界
5. 顧問式銷售—顧客需求是大的金礦
6. 管理技能—用員工的手去淘金
第五、經(jīng)銷商如何有效管理區(qū)域市場(chǎng)
【解決的核心問題】
Ø 經(jīng)銷商怎樣做好數(shù)據(jù)分析
Ø 經(jīng)銷商如何策劃方案
1. 如何做好區(qū)域市場(chǎng)分析
2. 如何確定區(qū)域目標(biāo)市場(chǎng)
3. 如何制訂區(qū)域策略計(jì)劃
4.如何設(shè)定區(qū)域營銷目標(biāo)
5. 如何制定營銷行動(dòng)計(jì)劃
實(shí)戰(zhàn)案例分享:顧家2013全年計(jì)劃分析
第六、經(jīng)銷商如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
【解決的核心問題】
Ø 經(jīng)銷商建立團(tuán)隊(duì);
Ø 經(jīng)銷商如何進(jìn)行績(jī)效管理;
1. 團(tuán)隊(duì)的概念與構(gòu)成因素
2. 診斷團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段
3. 如何招聘合適的人才
4. 如何設(shè)計(jì)薪酬體系
5. 如何進(jìn)行有效管理與控制
6. 如何進(jìn)行有效培訓(xùn)
7. 高績(jī)效實(shí)操策略與務(wù)實(shí)
【經(jīng)銷商的客戶管理】
經(jīng)銷商的客戶管理: 重點(diǎn):
客戶資料 庫存
庫存管理 價(jià)格合理
零售價(jià)管理 包裝合理
消費(fèi)趨勢(shì)信息 人員拜訪及時(shí)
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng) 全面生動(dòng)化
生動(dòng)化工作
* 信息收集(客戶和消費(fèi)者)
* 渠道分析(客戶、消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、環(huán)境)
* 設(shè)計(jì)活動(dòng)
*目標(biāo)確定
* 實(shí)施活動(dòng) * 監(jiān)控過程和結(jié)果 * 總結(jié)
當(dāng)今市場(chǎng)對(duì)終端管理越加重視,既要產(chǎn)品鋪到終端還要提升銷量,增加產(chǎn)品的市場(chǎng)控制力和品牌認(rèn)知度,因此終端的爭(zhēng)奪尤為重要。
- 拜訪 - 客情
- 資料 - 產(chǎn)品齊
- 庫存 - 促銷
- 生動(dòng)化
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卓越導(dǎo)購到優(yōu)秀店長【解決的核心問題】amp;Oslash;突破常規(guī)的思維方式,找到業(yè)績(jī)提升的創(chuàng)新思路;amp;Oslash;通過對(duì)影響業(yè)績(jī)因素的客觀分析,發(fā)掘影響業(yè)績(jī)的潛在因素,挖掘經(jīng)營潛質(zhì);amp;Oslash;決定業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素,和業(yè)績(jī)持續(xù)提升的銷售管理方法與工具amp;Oslash;學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)提升過程的習(xí)慣性應(yīng)對(duì)方式,找到關(guān)鍵績(jī)效點(diǎn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營層面的突破,
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店面布局與陳列 01.01
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、經(jīng)銷商的現(xiàn)狀【解決的核心問題】Oslash;經(jīng)銷商的現(xiàn)狀特點(diǎn)Oslash;歷史帶給商人的反思;1、中國四大商幫崛起與衰落:晉商、徽商、閩商、浙商2、商業(yè)鼻祖:寧波商人3、通路渠道的演變由來【互動(dòng)】你的問題與困惑?現(xiàn)場(chǎng)解答【案例分析】炒房團(tuán)的資本運(yùn)作成功秘訣分析第二、經(jīng)銷商的角色認(rèn)知【解決的核心問題】Oslash;經(jīng)銷商的價(jià)值鏈在那;Oslash;經(jīng)銷商的管
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前言:終端店鋪四項(xiàng)收入分析可控與不可控因素分析一、關(guān)于業(yè)績(jī)的思考【解決的核心問題】Oslash;規(guī)范化銷售服務(wù)Oslash;關(guān)鍵觀念:降低個(gè)性靈活型,關(guān)注共性統(tǒng)一性O(shè)slash;潛在業(yè)績(jī)分析1、每天我們都在做什么?規(guī)范化的目的;規(guī)范化的內(nèi)容;規(guī)范化銷售服務(wù)的流程示范;規(guī)范化銷售服務(wù)的語言示范2、學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆!3、習(xí)慣性思考的結(jié)果帶給我們什么?4
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部分、如何培養(yǎng)店長特有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和正能量氣場(chǎng):優(yōu)秀店長自我成長與定位【解決的核心問題】sup2;店長自我心態(tài)的成長到角色的定位sup2;優(yōu)秀店長的才能是怎樣修煉的sup2;現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論1、具備一個(gè)老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長2、優(yōu)秀的店長都有必須具有自我獨(dú)特的特性!3、三大人格魅力特質(zhì)(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學(xué)會(huì)“包容”?(3)
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章、渠道營銷管理發(fā)展的新理念【核心重點(diǎn)】:Oslash;分銷渠道概念解析演進(jìn)過程Oslash;渠道營銷理論的新思考Oslash;渠道營銷管理的全面認(rèn)知1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析,為何許多企業(yè)為何不盈利?2在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,企業(yè)靠什么贏得市場(chǎng)?獲取利潤?3、分銷渠道的分類:直接渠道、間接渠道、間接渠道的特點(diǎn)及發(fā)展的四個(gè)層次4、分銷渠道的重要性:提高效率、協(xié)調(diào)矛盾、協(xié)
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店面布局與陳列(內(nèi)訓(xùn)) 01.01
章:顧客行為與終端陳列【解決的核心問題】sup2;終端陳列與行為感知/認(rèn)知sup2;終端工作與行為關(guān)聯(lián)sup2;終端陳列與顧客感知l終端陳列與顧客態(tài)度n顧客行為過程圖n店面環(huán)境n產(chǎn)品陳列n店堂布置案例分享:某家具品牌店面陳列圖情景討論:什么樣的店面風(fēng)格具吸引力?第二章:終端陳列的原則與注意點(diǎn)【解決的核心問題】sup2;陳列中易被忽視的問題sup2;如何使陳列
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單店盈利突破特訓(xùn)營 01.01
部分做事先做人,單店盈利需要培養(yǎng)卓越的金牌店長節(jié)如何培養(yǎng)金牌店長特有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和正能量氣場(chǎng)㈠優(yōu)秀店長自我成長與定位“解決的核心問題”店長自我心態(tài)的成長到角色的定位優(yōu)秀店長的才能是怎樣修煉的現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論1、具備一個(gè)老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長2、優(yōu)秀的店長都有必須具有自我獨(dú)特的特性!3、三大人格魅力特質(zhì)(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學(xué)會(huì)
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店長三級(jí)跳蛻變特訓(xùn)營 01.01
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