中層主管核心管理技能訓(xùn)練教程
音像名稱:中層主管核心管理技能訓(xùn)練教程
主講老師:狄振鵬
出版公司:北京大學(xué)音像出版社
市場價格:210元
本站特價:210元
包含盤數(shù):VCD 6盤 文字資料1本
贈送積分:210 積分
產(chǎn)品介紹
簡評:
解決好中層,才能解決高層和基層!
內(nèi)容簡介:
講師介紹:狄振鵬
高級營銷管理顧問、資深專業(yè)行銷訓(xùn)練師,出色財智杠桿訓(xùn)練聯(lián)盟培訓(xùn)總監(jiān),上海交大管理學(xué)院培訓(xùn)中心等多家單位培訓(xùn)講師,獲2004年中國“十大杰出培訓(xùn)師”稱號。曾任國際金融集團(tuán)高級營銷經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理,麥肯錫管理咨詢項目推廣經(jīng)理等職。從事管理、營銷培訓(xùn)及策劃十多年,主持開發(fā)營銷與管理培訓(xùn)課程十多種,參與國內(nèi)企業(yè)營銷策劃、CI推廣和企業(yè)員工管理培訓(xùn)400多起。擅長于行銷、服務(wù)技能和管理模式訓(xùn)練,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4000多小時,效果卓著,深受好評。
學(xué)習(xí)對象:企事業(yè)單位中層管理人員;即將晉升的基層管理人員
目錄:
第一講 中層主管的角色定位
1.中層主管的價值
2.管理者管理技能結(jié)構(gòu)
第二講 經(jīng)理人的心智修煉
1.態(tài)度決定一切
2.我是我認(rèn)為的我
3.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
4.山不過來我就過去
第三講 經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃
1.為什么平庸
2.職業(yè)生涯的階段劃分
3.職業(yè)類型劃分
第四講 目標(biāo)計劃跟進(jìn)
1.目標(biāo)和目標(biāo)管理
2.如何制定好目標(biāo)
3.目標(biāo)卡和工作計劃
4.如何進(jìn)行目標(biāo)追蹤
第五講 有效授權(quán)技巧(上)
1.授權(quán)的好處
2.授權(quán)的層次
第六講 有效授權(quán)技巧(下)
1.不愿授權(quán)的原因
2.什么樣的工作可以授權(quán)
3.授權(quán)的程序
第七講 績效管理和考評(上)
1.績效管理常見的誤區(qū)
2.績效管理循環(huán)
3.績效評估的目的
4.中層主管在績效評估中的作用
第八講 績效管理和考評(下)
1.五咱實(shí)用的考核體系
2.現(xiàn)代績效評估程序
第九講 員工培育(上)
1.什業(yè)應(yīng)為員工提供成長的環(huán)境
2.如何進(jìn)行培訓(xùn)
第十講 員工培育(下)
1.了解員工的需求
2.形成培訓(xùn)目標(biāo)
3.擬定指導(dǎo)計劃
4.執(zhí)行輔導(dǎo)計劃
5.評估指導(dǎo)結(jié)果
第十一講 高效團(tuán)隊建設(shè)(上)
1.團(tuán)隊的價值
2.什么是真正的團(tuán)隊
第十二講 高效團(tuán)隊建設(shè)(下)
1.如何建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊
2.解決團(tuán)隊問題的步驟
解決好中層,才能解決高層和基層!
內(nèi)容簡介:
講師介紹:狄振鵬
高級營銷管理顧問、資深專業(yè)行銷訓(xùn)練師,出色財智杠桿訓(xùn)練聯(lián)盟培訓(xùn)總監(jiān),上海交大管理學(xué)院培訓(xùn)中心等多家單位培訓(xùn)講師,獲2004年中國“十大杰出培訓(xùn)師”稱號。曾任國際金融集團(tuán)高級營銷經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理,麥肯錫管理咨詢項目推廣經(jīng)理等職。從事管理、營銷培訓(xùn)及策劃十多年,主持開發(fā)營銷與管理培訓(xùn)課程十多種,參與國內(nèi)企業(yè)營銷策劃、CI推廣和企業(yè)員工管理培訓(xùn)400多起。擅長于行銷、服務(wù)技能和管理模式訓(xùn)練,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4000多小時,效果卓著,深受好評。
學(xué)習(xí)對象:企事業(yè)單位中層管理人員;即將晉升的基層管理人員
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第一講 中層主管的角色定位
1.中層主管的價值
2.管理者管理技能結(jié)構(gòu)
第二講 經(jīng)理人的心智修煉
1.態(tài)度決定一切
2.我是我認(rèn)為的我
3.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
4.山不過來我就過去
第三講 經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃
1.為什么平庸
2.職業(yè)生涯的階段劃分
3.職業(yè)類型劃分
第四講 目標(biāo)計劃跟進(jìn)
1.目標(biāo)和目標(biāo)管理
2.如何制定好目標(biāo)
3.目標(biāo)卡和工作計劃
4.如何進(jìn)行目標(biāo)追蹤
第五講 有效授權(quán)技巧(上)
1.授權(quán)的好處
2.授權(quán)的層次
第六講 有效授權(quán)技巧(下)
1.不愿授權(quán)的原因
2.什么樣的工作可以授權(quán)
3.授權(quán)的程序
第七講 績效管理和考評(上)
1.績效管理常見的誤區(qū)
2.績效管理循環(huán)
3.績效評估的目的
4.中層主管在績效評估中的作用
第八講 績效管理和考評(下)
1.五咱實(shí)用的考核體系
2.現(xiàn)代績效評估程序
第九講 員工培育(上)
1.什業(yè)應(yīng)為員工提供成長的環(huán)境
2.如何進(jìn)行培訓(xùn)
第十講 員工培育(下)
1.了解員工的需求
2.形成培訓(xùn)目標(biāo)
3.擬定指導(dǎo)計劃
4.執(zhí)行輔導(dǎo)計劃
5.評估指導(dǎo)結(jié)果
第十一講 高效團(tuán)隊建設(shè)(上)
1.團(tuán)隊的價值
2.什么是真正的團(tuán)隊
第十二講 高效團(tuán)隊建設(shè)(下)
1.如何建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊
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經(jīng)營管理,市場營銷發(fā)布人:中國管理資源網(wǎng)
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