詳細目錄：

第一講：溝通的目的和問題
·溝通的目的：控制成員的行為；激勵員工改善績效；表達情感；流通信息。
·個案研討：蘇州吳宮喜來登；黑手黨；日本人。
·溝通的基本問題是“心態(tài)”：基本原理是“關(guān)心”；基本要求是“主動”；
·溝通過程模式：編碼--渠道--解碼
·個案研討：健力寶的總裁；電腦；廣告；開會的通病。

第二講：溝通的基本障礙

第三講：溝通的個人障礙
·溝通的個人障礙：地位的差異；來源的信度；認知偏誤；過去的經(jīng)驗；情緒影響

第四講：溝通的組織障礙
·溝通的組織障礙：信息泛濫；時間壓力；組織氛圍；信息過濾；缺乏反饋
·討論問題：溝通時的文化差異、性格差異、習慣差異，有什么值得學習的地方
·障礙的克服：利用反饋；簡化語言；主動傾聽

第五講：溝通的方向
·溝通循環(huán)；往上溝通；水平溝通

第六講：行為語言
·你的上司怎么看你？
·行為（肢體）語言的問題
·講話的態(tài)度

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