《崗位工資設(shè)計(jì)技術(shù)》培訓(xùn)光盤(pán)內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)之一，是建立崗位工資，以崗定薪，崗變薪變。本片主要介紹了在薪酬設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題、崗位工資設(shè)計(jì)的實(shí)際操作步驟與方法。該技術(shù)的特點(diǎn)是為企事業(yè)單位設(shè)計(jì)內(nèi)外公平并具有激勵(lì)作用的崗位工資提供了可操作性方案。

　　羅雙平，研究員，中國(guó)人事科學(xué)中國(guó)人事科學(xué)研究院考核評(píng)價(jià)技術(shù)研究室主任，主要從事人力資源開(kāi)發(fā)與管理的研究，近五年來(lái)在國(guó)家、省市級(jí)刊物上發(fā)表論文70余篇。出版《職業(yè)生涯規(guī)劃》一書(shū)，其學(xué)術(shù)觀點(diǎn)及相關(guān)內(nèi)容已納入了我國(guó)高等院校的教材。為多家企事業(yè)單位進(jìn)行過(guò)工作分析、量化考核、薪酬設(shè)計(jì)、生涯規(guī)劃等項(xiàng)目咨詢和人事管理制度設(shè)計(jì)?，F(xiàn)任多家部委培訓(xùn)中心、大學(xué)的兼職教授和數(shù)家企業(yè)咨詢管理公司的高級(jí)顧問(wèn)。

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