名稱: 以價(jià)值觀為本的領(lǐng)導(dǎo)
作者: 吳維庫
出版日期: 2006年7月
類型: 5張碟裝VCD光盤
出版社: 北京高教音像出版社
價(jià)格: 480
一、老師簡(jiǎn)介
吳維庫 博士，副教授
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理教研室
1961年生于黑龍江省佳木斯市
1983年東北大學(xué)本科畢業(yè)
1987年哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士畢業(yè)
1994年獲清華大學(xué)博士學(xué)位
1994年起在清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理教研室任教
1998年9月－1999年2月在美國(guó)賓西法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院進(jìn)修公司戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
2001年7月在哈佛大學(xué)商學(xué)院和香港科技大學(xué)恒隆管理研究中心研修
授課方向及研究方向
企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、企業(yè)一般管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
社會(huì)兼職
多家企業(yè)的顧問、董事
著作：
·翻譯《企業(yè)計(jì)劃－－實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理的一種方法》吳維庫，王雪莉，高教出版社出版，1999年2月
·翻譯《企業(yè)量化管理實(shí)施》，（美）威廉 A 希曼，約翰 H 林格爾 著，機(jī)械工業(yè)出版社，2001年1月
·Pingping Fu and Weiku Wu, Management and Leadership in Chinese Organizations: Changes and Development in the Past Two Decades。CHINA REVIEW 2000,PP381-404,The Chinese University Press HongKong.
·《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升戰(zhàn)略》
已經(jīng)完成和正在進(jìn)行的科研工作：
(包括參與的和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目)
·河南省安陽市化工企業(yè)集團(tuán)組建及其發(fā)展戰(zhàn)略研究與制定（1996年）
·北京亞都科技股份公司發(fā)展戰(zhàn)略的研究與制定（1996年）
·廣東大亞灣核電站發(fā)展規(guī)劃的研究與制定（1997年）
·惠普（中國(guó)）公司管理案例研究（1998年）
·跨國(guó)公司生產(chǎn)制造網(wǎng)及中國(guó)企業(yè)入網(wǎng)戰(zhàn)略的研究(國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，骨干參與者)（1999年－2000年）
·不同文化和經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究(國(guó)家自然基金項(xiàng)目，骨干參與者)(1999年－2000年)
·北京順鑫農(nóng)業(yè)股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究（1999年）
·福建三明市煙葉復(fù)烤有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究（2000年）
·河南鶴壁礦物局發(fā)展戰(zhàn)略研究（2001年）
·北京郊區(qū)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究（2001年）
·煙臺(tái)東方電子信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究（2001年）
·清華同方發(fā)展戰(zhàn)略研究（1999年）
·全球跨文化領(lǐng)導(dǎo)行為研究（國(guó)際合作項(xiàng)目）（2000－2001）
·國(guó)家郵政局報(bào)刊發(fā)行局發(fā)展戰(zhàn)略研究（2001年）
·神華集團(tuán)國(guó)華能源投資有限公司發(fā)展戰(zhàn)略（2001年）
·基于價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)理論與中國(guó)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)行為研究(國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)(2000－2002年)
二、課程大綱
第一講：以人為本的脈絡(luò)
第二講：以人為本的困惑
第三講：韋爾奇用人原則：人分四類
第四講：以人為本的核心：以價(jià)值觀為本
第五講：對(duì)組織的新定義：價(jià)值觀認(rèn)同的人聚集并且實(shí)現(xiàn)各方價(jià)值的平臺(tái)
第六講：基于價(jià)值認(rèn)同的上下級(jí)互動(dòng)
第七講：個(gè)人價(jià)值觀和組織核心的內(nèi)容
第八講：個(gè)人同組織的關(guān)系
第九講：鵝卵石不能孵化如何處理？孫悟空的禁錮哪里去了？一個(gè)人同組織的三種關(guān)系
第十講：基于文化的核心競(jìng)爭(zhēng)力締造

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