企業(yè)利潤來自于正確戰(zhàn)略+堅(jiān)決執(zhí)行力；·堅(jiān)決執(zhí)行力來自于員工自動自發(fā)地工作，任何一個(gè)企業(yè)都迫切需要工作主動、負(fù)責(zé)的員工隊(duì)伍；·而員工自動自發(fā)工作又如何才能實(shí)現(xiàn)呢？員工怎樣才能對待工作始終充滿積極主動的精神呢？
本教程將：教給企業(yè)人職場成功的秘訣、幫助企業(yè)提升員工士氣、激活職場氛圍、指引員工自動自發(fā)工作、營造企業(yè)執(zhí)行文化氛圍本教程適合對象：適用于新進(jìn)員工執(zhí)行文化的培養(yǎng)、老員工思想觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)以及員工工作士氣提升的培訓(xùn)等。
講師簡介：白崇賢先生　　第五代管理模式創(chuàng)始人，他的管理思想影響了東南亞、日本、中國臺灣、香港和大陸數(shù)千家企業(yè)。曾擔(dān)任深圳萬基藥業(yè)暨香港勝一科技集團(tuán)首席經(jīng)營顧問，美國科技大學(xué)企業(yè)管理博士班創(chuàng)新管理課程特聘講座教授，數(shù)千家企業(yè)的講師顧問。著有《超越巔峰》等多部著作。白崇賢大師的演講激情、投入、互動性強(qiáng)，抽象的概念在故事中得以詼諧詮釋，使你在潛移默化中得到轉(zhuǎn)變、提升。 
中國管理資源網(wǎng) 企業(yè)管理培訓(xùn)音像教材 全國推廣中心
目錄
一、執(zhí)行文化構(gòu)建的精髓-自動自發(fā)地工作
· 員工自動自發(fā)工作內(nèi)在動力探究；
· 企業(yè)自動自發(fā)工作環(huán)境、氛圍營造；
· 解析成功人士的成長歷程：自動工作贏得未來。
二、回歸原點(diǎn)再認(rèn)識人生與工作的價(jià)值
· 自動自發(fā)的去發(fā)現(xiàn)工作價(jià)值
三、解讀微軟總裁比爾·蓋茨的11個(gè)人生建議
· 這個(gè)世界不會在乎你的自尊，這個(gè)世界期望你先做出成績，再去強(qiáng)調(diào)自己的感受；
· 沒有哪個(gè)企業(yè)愿意為員工找尋自我，這需要員工利用閑暇時(shí)間來自動自發(fā)的去做。
四、奉行職場從業(yè)三無精神
· 做人的三無精神：無私、無怨、無障；
· 做事的三無精神：無畏、無悔、無倦。
五、學(xué)習(xí)水牛精神提升個(gè)人競爭力
·敢負(fù)責(zé)，肯學(xué)習(xí)；
·勤動手，不怕錯(cuò)；
·面對困難，永不言??；
·顧全大局，不計(jì)小利。
六、重塑企業(yè)人的職業(yè)倫理與工作新精神
· 勇于改變：成就新的人生事業(yè)；
· 員工只有具備全局觀念，只有以公司利益為重，才能做到企業(yè)與自己的雙贏。
七、做個(gè)受老板喜歡的工作伙伴
· 不要為生活而工作，要為理想、為興趣而工作；
· 樂業(yè)才能敬業(yè)；敬業(yè)才能自動自發(fā)的工作。
八、每天以愉快的觀點(diǎn)經(jīng)營人生與事業(yè)
· 堅(jiān)持肯定自己，欣賞他人的信念；
· 沒有攀登不上的高峰，沒有跨越不過的海洋；
· 自動自發(fā)地工作：就從今天開始！

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