講師簡(jiǎn)介及課程大綱
軟硬兩手用人，謀求利潤(rùn)，戰(zhàn)勝對(duì)手，奠定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3個(gè)管理理念，4個(gè)人才定義，10大熱點(diǎn)問題，30年遞進(jìn)階段。無人才，無管理，市場(chǎng)遙不可及；有管理，無人才，利潤(rùn)求而不得；有人才，無管理，業(yè)績(jī)只是空談；有人才，善管理，財(cái)富滾滾而來。《人才管理》專家簡(jiǎn)介：劉大衛(wèi)，博士，華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師，國(guó)際注冊(cè)高級(jí)人力資源專家（SPHR），上海專才管理顧問有限公司首席顧問暨總經(jīng)理，在人力資源管理領(lǐng)域中系為數(shù)不多的具有深厚理論功底和豐富實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專家。 上海勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)副主任委員，上海企聯(lián)管理咨詢委員會(huì)副主任委員，曾被評(píng)為"上海優(yōu)秀企業(yè)管理咨詢師"、“中國(guó)著名企業(yè)管理咨詢師”、“中國(guó)人力資源最具影響力人物”。 

第一集 把人力變成人才
第二集 用人才戰(zhàn)勝對(duì)手
第三集 規(guī)避用人的法律風(fēng)險(xiǎn)
第四集 巧用情面管好人才
第五集 立體化角度管活人才
第六集 靈活應(yīng)對(duì)人才的“選育用留”
第七集 “人精”才能管人才
第八集 另類人才另類管理
第九集 讓人才信仰企業(yè)
第十集 管好人才的心態(tài)
第十一集 領(lǐng)導(dǎo)魅力吸引人才
第十二集 培養(yǎng)抗壓型人才
第十三集 為人才設(shè)計(jì)崗位
第十四集 為人才設(shè)計(jì)薪酬
第十五集 為人才規(guī)劃職業(yè)
第十六集 軟硬兼顧管順人才
第十七集 嚴(yán)格把關(guān)試用期
第十八集 法律思維管對(duì)人才
第十九集 提高人才投資回報(bào)率
第二十集 感悟人才管理

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