什么人不跳槽？ 什么人潛力大？
什么人能力強(qiáng)？ 什么人最可靠？
10年職業(yè)生涯 5000人面試經(jīng)歷 90%以上成功率
教會(huì)火雞爬樹，不如找來松鼠！
會(huì)用人不如會(huì)挑人，用好人不如挑對(duì)人！
一分鐘識(shí)人選人，為企業(yè)迎進(jìn)精兵良將！

王新宇著名人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家，原中國外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理，曾兼任集團(tuán)業(yè)務(wù)總監(jiān)。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院和南京大學(xué)商學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的客座教授，清華大學(xué)總裁班人力資源特約講師、北京大學(xué)深圳研究生院特約講師。曾任國家物流師職業(yè)資格認(rèn)證專家委員會(huì)委員、教育部高校就業(yè)聯(lián)盟理事、中外企人力資源協(xié)會(huì)（HRA）理事兼招聘委員會(huì)主任。

第一集：選人中的陷阱
第二集：確定能選出人的標(biāo)準(zhǔn)
第三集：職位特點(diǎn)決定用人特點(diǎn)
第四集：考核什么選擇什么
第五集：選高管的三層條件
第六集：低成本招聘策略
第七集：精準(zhǔn)海選人才
第八集：擠掉簡(jiǎn)歷中的水分（上）
第九集：擠掉簡(jiǎn)歷中的水分（下）
第十集：?jiǎn)柍稣娌艑?shí)學(xué)
第十一集：測(cè)出軟性能力（上）
第十二集：測(cè)出軟性能力（下）
第十三集：細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)真相
第十四集：準(zhǔn)確判斷發(fā)展?jié)撡|(zhì)
第十五集：面試中的讀心術(shù)（上）
第十六集：面試中的讀心術(shù)（下）
第十七集：不可忽略的小事

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