總經(jīng)理怎樣激勵考核部屬
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白崇賢先生
畢業(yè)于臺灣逢甲大學企管系、美國加州柏克萊大學企研所高級經(jīng)營管理研究班。榮獲1996年臺灣杰出企業(yè)家獎,2006年被香港《新報》評選為亞洲十大企業(yè)培訓師。現(xiàn)任亞洲企管顧問集團總裁、臺灣臺育企管顧問(股)公司董事長。
白崇賢先生是臺灣第五代管理創(chuàng)始人、國際企管專家,因成功策劃著名品牌“康師傅”而在大陸名聲大噪,被稱為“康師傅”的師傅。由他領(lǐng)導的臺育企管顧問公司,因擁有原臺塑集團的管理專家和智囊團隊而聲名遠播。他們將王永慶的管理理念和臺塑的管理制度傳播到亞洲各國,先后擔任世界著名華人富豪蔡萬霖、林紹良及泰國正大集團、馬來西亞金獅集團、四川希望集團等近千家中外企業(yè)的管理顧問,幫助眾多企業(yè)迅速發(fā)展壯大。
著作有:《邁向另一座高峰》(中央日報社出版)、《超越顛峰》(北京中國經(jīng)濟出版社出版)、《新頭腦風暴》(廣州經(jīng)濟出版社出版)、《第五代管理與營銷》(廣州電視臺錄制,甘肅音像出版社出版)、《授權(quán)與激勵》(VCD課程,由中國科學文化音像出版社出版)。
第一講 總經(jīng)理為什么要學會激勵部屬(一)
第二講 總經(jīng)理為什么要學會激勵部屬(二)
第三講 總經(jīng)理為什么要學會激勵部屬(三)
第四講 總經(jīng)理為什么要學會激勵部屬(四)
第五講 總經(jīng)理激勵部屬的有效策略(一)
第六講 總經(jīng)理激勵部屬的有效策略(二)
白崇賢先生
畢業(yè)于臺灣逢甲大學企管系、美國加州柏克萊大學企研所高級經(jīng)營管理研究班。榮獲1996年臺灣杰出企業(yè)家獎,2006年被香港《新報》評選為亞洲十大企業(yè)培訓師。現(xiàn)任亞洲企管顧問集團總裁、臺灣臺育企管顧問(股)公司董事長。
白崇賢先生是臺灣第五代管理創(chuàng)始人、國際企管專家,因成功策劃著名品牌“康師傅”而在大陸名聲大噪,被稱為“康師傅”的師傅。由他領(lǐng)導的臺育企管顧問公司,因擁有原臺塑集團的管理專家和智囊團隊而聲名遠播。他們將王永慶的管理理念和臺塑的管理制度傳播到亞洲各國,先后擔任世界著名華人富豪蔡萬霖、林紹良及泰國正大集團、馬來西亞金獅集團、四川希望集團等近千家中外企業(yè)的管理顧問,幫助眾多企業(yè)迅速發(fā)展壯大。
著作有:《邁向另一座高峰》(中央日報社出版)、《超越顛峰》(北京中國經(jīng)濟出版社出版)、《新頭腦風暴》(廣州經(jīng)濟出版社出版)、《第五代管理與營銷》(廣州電視臺錄制,甘肅音像出版社出版)、《授權(quán)與激勵》(VCD課程,由中國科學文化音像出版社出版)。
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第二講 總經(jīng)理為什么要學會激勵部屬(二)
第三講 總經(jīng)理為什么要學會激勵部屬(三)
第四講 總經(jīng)理為什么要學會激勵部屬(四)
第五講 總經(jīng)理激勵部屬的有效策略(一)
第六講 總經(jīng)理激勵部屬的有效策略(二)
經(jīng)營管理發(fā)布人:中國管理資源網(wǎng)
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