第一篇 創(chuàng)新與創(chuàng)新過(guò)程
第一章 創(chuàng)新
第二章 創(chuàng)新過(guò)程
第三章 創(chuàng)新過(guò)程微觀結(jié)構(gòu)分析
第二篇 創(chuàng)新的戰(zhàn)略機(jī)會(huì)分析
第一章 產(chǎn)品生命周期與創(chuàng)新
第二章 技術(shù)—產(chǎn)業(yè)生命周期：市場(chǎng)變化與創(chuàng)新
第三章 技術(shù)—產(chǎn)業(yè)生命周期：技術(shù)變化與創(chuàng)新
第四章 技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)略
第三篇 職能與聯(lián)結(jié)管理
第一章 創(chuàng)新源管理
第二章 研究開(kāi)發(fā)管理
第三章 營(yíng)銷管理
第四章 制造與經(jīng)營(yíng)管理
第五章 聯(lián)結(jié)管理
第四篇 戰(zhàn)略、創(chuàng)新與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)
第一章 創(chuàng)新與企業(yè)活力
第二章 戰(zhàn)略意圖與全球領(lǐng)先
第三章 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
第四章 跨越技術(shù)追趕陷阱—以能力為基礎(chǔ)創(chuàng)新過(guò)程
第五篇 黨委最機(jī)關(guān)報(bào)相關(guān)法規(guī)條例
第六篇 領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育建設(shè)制度
第七篇 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔與任用制度
第一章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用制度的重要政治地位
第二章 建國(guó)以后黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用制度的發(fā)展
第三章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用方式分析研究
第四章 面試在公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部中的應(yīng)用
第五章 公開(kāi)選擇領(lǐng)導(dǎo)干部制度運(yùn)行實(shí)例分析
第六章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用工作條例
第八篇 依法行政制度
第一章 貪污行政的基礎(chǔ)理論
第二章 行政主體制度
第三章 行政立法與行政規(guī)范制度
第四章 具體行政行為的理論與制度
第五章 行政程序制度
第六章 監(jiān)督行政制度
第七章 行政訴訟與行政賠償制度
第九篇 國(guó)家公務(wù)員管理制度
第一章 國(guó)家公務(wù)員制度概論
第二章 國(guó)家公務(wù)員的職位分類
第三章 國(guó)家公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利
第四章 國(guó)家公務(wù)員錄用考試
第五章 國(guó)家公務(wù)員的考核
第六章 國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)與紀(jì)律
第七章 國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)升降與任免
第八章 國(guó)家公務(wù)員的申訴與控告
第九章 國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范
第十章 國(guó)家公務(wù)員法規(guī)建設(shè)
第十篇 人事管理制度
第一章 行政事業(yè)單位的人事錄用
第二章 行政事業(yè)單位的人事調(diào)配與流動(dòng)
第三章 行政事業(yè)單位的純：爭(zhēng)測(cè)評(píng)與激勵(lì)
第四章 行政事業(yè)單位的人力資源培訓(xùn)
第五章 行政事業(yè)單位的人事監(jiān)督
第十一篇 財(cái)務(wù)管理制度
第一章 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理制度
第二章 財(cái)務(wù)管理控制制度
第三章 資產(chǎn)管理制度
第四章 機(jī)關(guān)職工獎(jiǎng)勵(lì)福利制度
第五章 會(huì)計(jì)委派制度
第六章 醫(yī)療保險(xiǎn)制度
第七章 機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工房改制度
第八章 附屬單位財(cái)務(wù)管理制度
第十二篇 信息化管理制度與電子政務(wù)
第一章 信息與信息化
第二章 信息技術(shù)和信息產(chǎn)業(yè)
第三章 我國(guó)信息化建設(shè)的基本情況
第四章 國(guó)外信息化的發(fā)展與經(jīng)驗(yàn)
第五章 電子政務(wù)概論
第六章 我國(guó)電子政務(wù)的起步與實(shí)踐
第七章 國(guó)外電子政務(wù)的發(fā)展與建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
第八章 電子政務(wù)與提高公共行政管理能力

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