當(dāng)我們的記者拿來這本書稿讓我寫序之時，我看到了一連串 輝煌的名字。正是這些成功的企業(yè)家以及他們身后那一系列聲名 顯赫的企業(yè)，形成了中國社會經(jīng)濟生活中一道道亮麗的風(fēng)景。 作為《中國經(jīng)營報》的記者，本書作者有幸在本報“與老板對話” 的稿件采訪過程中與這些企業(yè)家們進行了深入的交流。從最初談 理念、談觀點，到后來與企業(yè)家共同尋找財富積累的新方法和新方 向，以至到現(xiàn)在關(guān)注企業(yè)家群體的作為活生生的人的個性與共性的 東西。令人欣慰的是，在《中國經(jīng)營報》“與老板對話”欄目開辦至今 的6年間，我們的企業(yè)家以及他們的企業(yè)也在不斷地成長。 難怪被譽為全球第一CEO的杰克·韋爾奇先生在其退休之 時也不得不提醒他的同行們：那些坐在會議室里、輕松地劃分市場 份額的人不要忘記了，這塊蛋糕中將有一半是要留給中國的。在 今天的中國，有一些你們可能聞所未聞的公司發(fā)展迅猛，會在未來 10年以巨無霸的身份出現(xiàn)在我們面前，威脅我們的基本生存。 正象韋爾奇先生3年前預(yù)測的那樣，我們的許多企業(yè)的確以 超常的速度發(fā)展，走向世界。我們的一批在其中起了舉足輕重作 用的企業(yè)家們也滿懷理想和激情打造著他們心中的企業(yè)王國。這 一點，從本書便可略見一斑。 同時，在閱讀此書時有一個問題也應(yīng)引起我們的思考，大凡中 國成功的企業(yè)，必定因其有一位優(yōu)秀的企業(yè)家，他(她)的領(lǐng)導(dǎo)力、 知名度或人格魅力足以讓他(她)的企業(yè)與之相比黯然失色，以至 很多企業(yè)家的曝光率遠遠高于他(她)的企業(yè)。而這點國外企業(yè)則 不同，比如世界500強企業(yè)中，我們能說出幾個企業(yè)家的名字?

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