詳細目錄：

第一篇 總論
第一章 概論
第二章 城市街道
第三章 街道辦事處的性質、職能
第四章 街道辦事處的機構設置和工作
第五章 街道辦事處與有關組織的關系
第六章 城市街道管理發(fā)展趨勢
第七章 加強城市街道領導班子建設

第二篇 街道辦的城市與社會管理工作
第一章 街道城市管理
第二章 街道的市容衛(wèi)生管理
第三章 街道的市政設施管理
第四章 街道的園林綠化工作
第五章 街道的環(huán)境保護
第六章 街道的社區(qū)服務

第三篇 街道辦人事與民政管理工作
第一章 街道的人事工作
第二章 街道的計劃生育管理
第三章 街道的勞動就業(yè)管理
第四章 街道的暫住人口管理
第五章 街道的民政工作

第四篇 街道辦事處財政管理工作
第一章 街道財政管理
第二章 街道財政管理制度
第三章 街道財政收入管理
第四章 街道財政支出管理
第五章 街道資產負債與凈資產管理
第六章 街道財政監(jiān)督管理

第五篇 新形勢下街道工辦工作建設與改革
第一章 街道的經濟建設
第二章 街道的社會治安綜合治理
第三章 街道的社會主義精神文明建設
第四章 街道黨的建設
第五章 街道的體制改革

第六篇 新形勢下街道社區(qū)黨建工作探索與實踐
第七篇 街道辦管理與街道工作新經驗新思路
第八篇 新形勢下行政管理工作與行政職能履行
第一章 行政主體與行政職能
第二章 行政責任
第三章 人事行政與公務員管理
第四章 財務行政
第五章 行政決策
第六章 行政執(zhí)行

第九篇 新形勢下領導干部思想政治工作能力指導
第一章 概論
第二章 “三個代表”重要思想工作
第三章 解放思想、實事求是、與時俱進
第四章 社會主義初級階段和黨的路線綱領
第五章 “一國兩制”和實現祖國的完全統(tǒng)一

第十篇 新形勢下領導干部必須著力提高構建社會主義和諧社會的工作能力
第一章 社會主義和諧社會
第二章 構建社會主義和諧社會的重要原則必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系
第三章 構建社會主義和諧社會的工作
第四章 提高構建社會主義和諧社會的能力
第五章 構建社會主義和諧社會工作實踐

第十一篇 新形勢下領導干部要樹立和落實科學發(fā)展觀的工作要求
第一章 概論
第二章 堅持以經濟建設為中心
第三章 堅持全面發(fā)展
第四章 堅持協(xié)調發(fā)展
第五章 堅持可持續(xù)發(fā)展
第六章 堅持以人為本
第七章 堅持統(tǒng)籌兼顧

第十二篇 新形勢下領導職能與領導班子建設管理
第一章 概論
第二章 領導者素質、權力、能力與魅力
第三章 領導職能建設
第四章 干部隊伍建設與管理
第五章 領導班子建設

第十三篇 新形勢下領導干部執(zhí)政水平建設與強化
第一章 概論
第二章 領導干部要提高“五種能力”
第三章 總攬全局的能力
第四章 應對復雜局面的能力
第五章 科學判斷形勢的能力
第六章 駕馭市場經濟的能力
第七章 依法執(zhí)政的能力

第十四篇 現代領導土作方式與工作方法創(chuàng)新
第一章 領導方式方法創(chuàng)新
第二章 領導方式方法創(chuàng)新實踐基礎
第三章 創(chuàng)新領導發(fā)展的方式方法
第四章 不斷改進和完善黨的領導方式與執(zhí)政方式第
五章 創(chuàng)新領導思維方式方法，提高總攬和駕馭全局的能力

第十五篇 新形勢下領導方法、藝術與謀略
第一章 概論
第二章 領導者掌控時局的方法與藝術
第三章 領導者處理突發(fā)事件的方法與藝術
第四章 領導者調查研究的方法與藝術
第五章 領導者培養(yǎng)使用人才的方法與藝術
第六章 領導者運用“智囊團”的方法與藝術
第七章 領導者發(fā)揮機構作用的方法與藝術
第八章 領導者心理調節(jié)的方法與藝術

第十六篇 國民經濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃建議指導工作
第一章 概論
第二章 全面貫徹落實科學發(fā)展觀
第三章 建設社會主義新農村
第四章 推進社會主義和諧社會建設
第五章 建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會
第六章 推進產業(yè)結構優(yōu)化升級
第七章 促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展
第八章 深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略

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