產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)暨工信部教考中心產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃工程師認(rèn)證
培訓(xùn)講師：閆老師 袁老師 孔老師
時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用：7800元
贈(zèng)送積分：7800
產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)暨工信部教考中心產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃工程師認(rèn)證詳細(xì)內(nèi)容
產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)
暨工信部教考中心產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃工程師認(rèn)證
培訓(xùn)班
培訓(xùn)服務(wù)一覽表 | ||
培訓(xùn)地點(diǎn) | 北京 | 北京 |
培訓(xùn)時(shí)間 | 6月27-29 | 10月29-31 |
培訓(xùn)方式 | · 現(xiàn)場(chǎng)面授 · 線上授課 · 錄播回放 | |
專家授課 | · 3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)：每天6課時(shí)，實(shí)戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例分享 · 實(shí)戰(zhàn)演練 | |
紙質(zhì)資料 | 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講義 | |
學(xué)習(xí)平臺(tái) | PC端：http://it.zpedu.com/ 移動(dòng)端APP：IT云課 | |
社群服務(wù) | · 學(xué)員在線交流 · 專家在線答疑 · 班主任教學(xué)管理 | |
此課程可根據(jù)具體需求定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn)解決方案 | ||
一、培訓(xùn)收益
通過此次課程培訓(xùn)，可使學(xué)習(xí)者獲得如下收益：
掌握華為BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型；運(yùn)用雙差分析并找出根因；掌握確定戰(zhàn)略意圖方法；運(yùn)用五看方法論進(jìn)行高質(zhì)量市場(chǎng)洞察；運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)取舍線工具展開高質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)；運(yùn)用SPAN模型和綜合指數(shù)法篩選優(yōu)質(zhì)機(jī)會(huì)；熟練運(yùn)用10種創(chuàng)新策略和方法；運(yùn)用華為BLM模型進(jìn)行一款產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)實(shí)操；熟練運(yùn)用BEM工具進(jìn)行時(shí)間和空間維度的戰(zhàn)略解碼；掌握識(shí)別關(guān)鍵成功要素的方法；運(yùn)用確定關(guān)鍵任務(wù)的方法；運(yùn)用MM進(jìn)行產(chǎn)品線規(guī)劃；運(yùn)用單個(gè)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃十步法進(jìn)行實(shí)操；掌握單個(gè)產(chǎn)品Roadmap版本輸出方法。
二、培訓(xùn)特色
強(qiáng)互動(dòng)討論、實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，通過類比、案例和練習(xí)培養(yǎng)學(xué)員產(chǎn)品思維能力。
三、培訓(xùn)對(duì)象
1. 企業(yè)的管理者CEO、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品總監(jiān)/經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)等；
2. 傳統(tǒng)軟件行業(yè)的研發(fā)人員，包括軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、需求分析師、數(shù)據(jù)分析師、運(yùn)維人員等等；
3. 產(chǎn)品營(yíng)銷和市場(chǎng)人員，有助于理解產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)與營(yíng)銷之間的深度關(guān)系。
四、日程安排
培訓(xùn)模塊 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 案例實(shí)踐與練習(xí) |
戰(zhàn)略規(guī)劃定義 | 1. 戰(zhàn)略定義 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃定義與執(zhí)行障礙 3. 戰(zhàn)略規(guī)劃與找工作類比 | 案例練習(xí)： 1. 案例：戰(zhàn)略與登山尋寶藏的類比 2. 案例：戰(zhàn)略規(guī)劃與找工作的類比 |
企業(yè)戰(zhàn)略的3個(gè)層次 | 1. 總體戰(zhàn)略 2. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 3. 職能戰(zhàn)略 | |
華為BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型（業(yè)務(wù)級(jí)） | BLM模型 1. 華為BLM框架 2. 戰(zhàn)略三環(huán)（制定、解碼和執(zhí)行） 3. 差距分析 （1）分析步驟 （2）重點(diǎn)分析 （3）根因分析 戰(zhàn)略制定 1. 市場(chǎng)洞察-五看 （1）看趨勢(shì)（宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境3態(tài)分析） （2）看市場(chǎng)（需求三角模型、市場(chǎng)細(xì)分、場(chǎng)景、JTBD、$APPEALS、偽需求判斷公式、需求分類及痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化） （3）看競(jìng)爭(zhēng)（維度來源、分析框架） （4）看自己（核心競(jìng)爭(zhēng)力識(shí)別與分類） （5）看機(jī)會(huì) 1. 市場(chǎng)洞察-五步 （1）確立產(chǎn)品創(chuàng)新章程 （2）挖掘大量的市場(chǎng)機(jī)會(huì) （3）市場(chǎng)機(jī)會(huì)初步篩選3種方法 （4）驗(yàn)證市場(chǎng)機(jī)會(huì) （5）選擇最佳市場(chǎng)機(jī)會(huì)2種方法 1. 市場(chǎng)洞察-精簡(jiǎn)法 （1）機(jī)遇&供給側(cè)和需求側(cè)洞察 （2）需求評(píng)估5問法 （3）供給側(cè)和需求側(cè)產(chǎn)品重新定義 2. 戰(zhàn)略意圖 （1）3種意圖 （2）愿景 （3）使命 （4）目標(biāo) （5）戰(zhàn)略意圖模版 3. 創(chuàng)新焦點(diǎn) （1）綜合成本最低法 （2）價(jià)值主張 （3）全面客戶解決方案 （4）鎖定 （5）6種常見創(chuàng)新方法（點(diǎn)） （6）4種增長(zhǎng)方式 （7）3種新業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略 （8）業(yè)務(wù)組合策略 （9）擴(kuò)張路徑 （10）創(chuàng)新的3個(gè)層面（線面體） （11）競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來源 （12）3種企業(yè)創(chuàng)新模式 4. 業(yè)務(wù)設(shè)計(jì) （1）客戶細(xì)分 （2）極致價(jià)值主張 （3）一句話廣告語 （4）低成本觸達(dá)用戶 （5）8種盈利模式 （6）領(lǐng)袖與團(tuán)隊(duì) （7）范圍選擇 （8）戰(zhàn)略控制 （9）精益畫布 （10）業(yè)務(wù)策略及計(jì)劃 戰(zhàn)略解碼 1. BEM工具 2. BEM解碼過程 3. BEM空間維度解碼 （1）必贏之戰(zhàn) （2）戰(zhàn)略KPI工具IPOOC （3）組織支撐 （4）診斷工具 4. BEM時(shí)間維度解碼 （1）關(guān)鍵任務(wù)及工具 （2）組織級(jí)KPI （3）SP到BP 戰(zhàn)略執(zhí)行 1. 經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告 2. 經(jīng)營(yíng)分析會(huì) 3. 績(jī)效目標(biāo)系統(tǒng) 4. BLM框架總結(jié) | 案例練習(xí)： 1. 案例：業(yè)績(jī)差距和機(jī)會(huì)差距示例 2. 練習(xí)：以公司某產(chǎn)品為例進(jìn)行業(yè)績(jī)或機(jī)會(huì)差距分析 3. 案例：某行業(yè)的宏觀環(huán)境分析 4. 案例：PC產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)空間分析 5. 練習(xí)：某產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)池推導(dǎo)戰(zhàn)略 6. 案例：某產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析 7. 案例：某酒店競(jìng)爭(zhēng)取舍線 8. 練習(xí)：某業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)取舍線解讀 9. 案例：某產(chǎn)品的客戶洞察 10. 練習(xí)：以公司某產(chǎn)品為例，從宏觀分析、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)分析等角度進(jìn)行洞察 11. 案例：新能源汽車市場(chǎng)洞察/藍(lán)系護(hù)膚市場(chǎng)洞察 12. 練習(xí)：以公司某產(chǎn)品為例進(jìn)行市場(chǎng)洞察 13. 案例：華為的戰(zhàn)略目標(biāo)解讀 14. 案例：某公司業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略意圖 15. 案例：沃爾瑪?shù)木C合成本最低法 16. 案例：蘋果公司的價(jià)值主張 17. 案例：華為的全面客戶解決方案 18. 案例：微軟的鎖定 19. 案例：社區(qū)物業(yè)模式創(chuàng)新 20. 案例：可口可樂創(chuàng)新增長(zhǎng) 21. 案例：億兆生物科技創(chuàng)新增長(zhǎng) 22. 案例：新天貓的價(jià)值生態(tài)創(chuàng)新 23. 案例：小米的價(jià)值鏈創(chuàng)新 24. 案例：小米創(chuàng)新的3個(gè)層面 25. 案例：華為擴(kuò)張路徑 26. 練習(xí)：以公司某產(chǎn)品為例，創(chuàng)新策略是什么？ 27. 案例：蘋果、華為價(jià)值主張 28. 案例：5大知名產(chǎn)品的一句話廣告語 29. 案例：某產(chǎn)品的營(yíng)銷話術(shù) 30. 案例：某產(chǎn)品的市場(chǎng)地圖 31. 案例：盈利模式-打印機(jī)、Netflix、COSTCO等 32. 案例：某旅行社交易結(jié)構(gòu) 33. 案例：某航空盈利點(diǎn)設(shè)計(jì) 33. 案例：某醫(yī)療保健公司價(jià)值鏈重構(gòu) 35. 案例：某產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì) 36. 案例：中小學(xué)英語聽說考試智能訓(xùn)練系統(tǒng)的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì) 37. 練習(xí)：以公司某產(chǎn)品為例，進(jìn)行業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 38. 案例：某公司的必贏之戰(zhàn) 39. 案例：某公司的戰(zhàn)略KPI之IPOOC推導(dǎo) 40. 案例：某業(yè)務(wù)的魚骨圖 41. 案例：某業(yè)務(wù)系統(tǒng)的關(guān)鍵任務(wù) 42. 案例：某醫(yī)美公司1+N的戰(zhàn)略地圖解碼 |
MM產(chǎn)品線規(guī)劃（產(chǎn)品線級(jí)） | 1. 基本概念 （1）市場(chǎng)、產(chǎn)品、產(chǎn)品線關(guān)系 （2）SPAN分析矩陣 （3）產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析工具 （4）安索夫矩陣 （5）產(chǎn)品排序方法 （6）721原則 （7）SP和BP 2. 產(chǎn)品線業(yè)務(wù)規(guī)劃流程 （1）理解市場(chǎng) （2）市場(chǎng)細(xì)分 （3）組合分析 （4）制定業(yè)務(wù)計(jì)劃 （5）融合和優(yōu)化業(yè)務(wù)計(jì)劃 （6）管理和評(píng)估業(yè)務(wù)計(jì)劃 3. MRD （1）市場(chǎng)細(xì)分 （2）市場(chǎng)容量 （3）市場(chǎng)趨勢(shì)分析 （4）競(jìng)品分析 | 案例練習(xí)： 1. 案例：某公司的產(chǎn)品線案例 2. 案例：某知名PC產(chǎn)品線規(guī)劃 |
產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃十步法（產(chǎn)品級(jí)） | 第一步：用戶市場(chǎng)分析 1. 目標(biāo)用戶故事 2. 目標(biāo)用戶細(xì)分八法 3. 目標(biāo)細(xì)分用戶及特征 4. 目標(biāo)用戶需求痛點(diǎn) 5. 用戶場(chǎng)景 6. 市場(chǎng)容量估算5種方法 第二步：競(jìng)品分析 1. 分析框架 2. 橫向分析 3. 縱向分析 4. SWOT分析 5. 競(jìng)爭(zhēng)取舍線 第三步：戰(zhàn)略定位 1. 戰(zhàn)略方向推導(dǎo)：戰(zhàn)略地圖 2. 戰(zhàn)略方向推導(dǎo)：SWOT分析 3. 產(chǎn)品定位要解決的6個(gè)問題 第四步：愿景目標(biāo) 1. 愿景 2. SMART目標(biāo)原則 3. 目標(biāo)制定的5種方法 4. 目標(biāo)層次 第五步：成功要素分析 1. 驅(qū)動(dòng)力+矩陣分析 2. 倒推法 3. 生命周期法 第六步：選擇制定策略 1. 關(guān)鍵成功要素優(yōu)先級(jí)排序 2. 雞和蛋策略 第七步：財(cái)務(wù)分析 1. 盈利模式 2. 收入測(cè)算 3. 成本測(cè)算 4. 盈虧平衡點(diǎn)（單變量求解） 第八步：風(fēng)險(xiǎn)分析 1. 6種風(fēng)險(xiǎn) 2. 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估 3. 4種風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策 第九步：資源支持 1. 資源需求 2. RACI表 第十步：制定規(guī)劃 1. 核心功能點(diǎn) 2. 產(chǎn)品架構(gòu)圖 3. 主要功能規(guī)劃 4. 產(chǎn)品路線圖 5. 產(chǎn)品版本規(guī)劃 6. 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃 | 案例練習(xí)： 基于十步法的某產(chǎn)品全程案例 |
產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)（版本級(jí)） | 1. 誤區(qū) 2. 前置思考 3. 方法&關(guān)鍵環(huán)節(jié) （1）總結(jié)回顧 （2）找出存在問題 （3）重審競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 （4）重新審視產(chǎn)品線關(guān)系 （5）重申價(jià)值主張 （6）形成新的目標(biāo)和底線 （7）匯總所有TODO （8）將TODO組織到目標(biāo)之下 （9）形成road map | 案例練習(xí)： 1. 案例：某產(chǎn)品的roadmap規(guī)劃 |
五、授課專家
閆老師 前新浪樂途旅游網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，千橡互動(dòng)產(chǎn)品主管，拓維集團(tuán)產(chǎn)品管理部副總監(jiān)兼集團(tuán)產(chǎn)品委員會(huì)副主任，微眾銀行產(chǎn)品經(jīng)理，現(xiàn)為某知名公司移動(dòng)社區(qū)總負(fù)責(zé)人。創(chuàng)業(yè)家雜志i黑馬專欄作者，HDcon第四屆人本設(shè)計(jì)大會(huì)主講嘉賓，IxDC2013中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品大會(huì)工作坊主講嘉賓，2015年產(chǎn)品經(jīng)理論壇主講嘉賓。10年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，5年產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理，3年移動(dòng)產(chǎn)品，音樂個(gè)性化推薦、旅游門戶（千萬用戶級(jí)）、SNS（億用戶級(jí)）、房產(chǎn)電商（百萬用戶級(jí)）、個(gè)性化閱讀（百萬用戶級(jí)）、生鮮電商移動(dòng)社區(qū)等。出版專著《神一樣的產(chǎn)品經(jīng)理：基于移動(dòng)與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)踐》和《產(chǎn)品心經(jīng)：產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該知道的50件事》，總銷售額破400萬，神一書獲當(dāng)當(dāng)網(wǎng)2012年度計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)十大暢銷圖書；此外，還著有圈內(nèi)傳播甚廣的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)文檔《產(chǎn)品經(jīng)理的那些事》。精通產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃，能夠熟練運(yùn)用規(guī)劃工具制定產(chǎn)品戰(zhàn)略；需求分析與管理方法論，如何獲取、評(píng)估、定義優(yōu)先級(jí)和管理需求；互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的信息架構(gòu)、交互設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)等知識(shí)和實(shí)踐技能；產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析方法及實(shí)踐；精益創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)品孵化方法論及實(shí)踐。
袁老師 中培特聘、互聯(lián)網(wǎng)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理、規(guī)劃與設(shè)計(jì)專家。移動(dòng)應(yīng)用項(xiàng)目架構(gòu)師，移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)培訓(xùn)講師。參與組織并完成了上百個(gè)大中型項(xiàng)目。在烽火通信集團(tuán)有十三年的研發(fā)部門管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，8年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾任烽火通信集團(tuán)項(xiàng)目支撐部經(jīng)理、公司ExMobi產(chǎn)品線經(jīng)理，負(fù)責(zé)ExMobi產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)的教程內(nèi)容編寫。
孔老師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)，7年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)實(shí)施多款千萬級(jí)APP項(xiàng)目，尤其精通移動(dòng)、醫(yī)療、電商、教育等行業(yè)，現(xiàn)任中培集團(tuán)產(chǎn)品經(jīng)理課程講師，主講產(chǎn)品經(jīng)理課程，數(shù)百名學(xué)員任職于百度、獵豹等知名互聯(lián)網(wǎng)公司。在企業(yè)培訓(xùn)中邏輯清晰，內(nèi)容豐富，并將理論和實(shí)踐相結(jié)合，擅長(zhǎng)和學(xué)員分享其以往的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)；亦能吸收國(guó)外先進(jìn)課程的精華，將其傳授給中國(guó)學(xué)員。授課時(shí)能夠帶動(dòng)學(xué)員參與，共同研討各種問題和案例，并啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員自主找到解決方案，學(xué)員普遍反映受益匪淺。在針對(duì)企業(yè)客戶的培訓(xùn)中，孔老師會(huì)提供若干解決方案，能幫助企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)管理，提高員工的素質(zhì)和技能。
六、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)：7800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、平臺(tái)費(fèi)、資料費(fèi)以及直播視頻回放一年等費(fèi)用）。
參加培訓(xùn)并通過考試學(xué)員，由工業(yè)和信息化部教育與考試中心統(tǒng)一頒發(fā)《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃工程師》工業(yè)和信息化職業(yè)能力證書，證書可作為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力考核的證明，以及專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用、任職、定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。
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工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù) 2024-12-23
工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù)（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上?！九嘤?xùn)費(fèi)用】 3980元/人（包括會(huì)費(fèi)，講義，證書）【課程收益】當(dāng)今中國(guó)工業(yè)品市場(chǎng)，產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...
講師：張老師Richard 王老師 Rice詳情
公共關(guān)系與危機(jī)管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機(jī)管理（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
講師：張老師 Robert 張老師Richard詳情
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 2024-12-23
薪酬福利體系構(gòu)建技巧（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 - 2...
講師：張老師 Robert詳情
研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO（項(xiàng)目管理辦公室）成員、研發(fā)骨干、測(cè)試、QA等【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人，優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人，不再折扣。（含教材、茶點(diǎn)、證書，含午餐）課程背景組織變革中經(jīng)常聽到“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”...
講師：董奎詳情
人才管理與繼任者計(jì)劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計(jì)劃（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
講師：張老師 Robert詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...
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