SPC-統(tǒng)計(jì)過程控制&MSA-量測系統(tǒng)分
培訓(xùn)講師:曹老師
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:3600元
贈(zèng)送積分:3600
SPC-統(tǒng)計(jì)過程控制&MSA-量測系統(tǒng)分詳細(xì)內(nèi)容
《SPC-統(tǒng)計(jì)過程控制&MSA-量測系統(tǒng)分析》
【時(shí)間地點(diǎn)】 8月21-22南昌 12月13-14北京
【費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)】 3600元/人 (包括場地費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)以及上下午茶點(diǎn)等);。
(鄭重聲明:本課程終生免費(fèi)享受復(fù)訓(xùn);參加一門課程同一老師其他課程享受折扣 )
【課程背景】
在企業(yè)中我們經(jīng)常遇到下述問題:
1)投入很多檢驗(yàn)員,對(duì)工序建立質(zhì)量墻進(jìn)行100%檢驗(yàn),客戶仍然投訴有不合格品流入到他們的產(chǎn)線中;
2)為了解決顧客抱怨購買、配置很多精密的在線檢測儀器,卻不能利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)過程中存在的隱患;
3)客戶來審核發(fā)現(xiàn)我們過程能力很低,控制圖顯示過程能力很高,且很穩(wěn)定;
盲目的追求高過程能力,給企業(yè)帶來額外的控制成本,什么樣的控制方式最合理工程師們總認(rèn)為過程能力越高越好;
5)推進(jìn)SPC起不到原有的效果,不管什么特性都做控制圖,給員工和檢驗(yàn)員帶來額外的工作負(fù)擔(dān);
6)質(zhì)量部門檢測的數(shù)據(jù)經(jīng)常被別的部門懷疑是否準(zhǔn)確;入庫前被確認(rèn)為合格的產(chǎn)品,到出庫是重新檢測被確認(rèn)為不合格;按檢測的數(shù)據(jù)改進(jìn)問題,原則上肯定是向好的方面發(fā)展,結(jié)果越來越差;
……
如何解決上述問題,理解和有效運(yùn)用SPC可以使我們事功倍,按客戶的聲音,設(shè)計(jì)和控制我們的生產(chǎn)過程,合理利用資源,達(dá)到即經(jīng)濟(jì)又穩(wěn)定的生產(chǎn)過程是我們工程師們努力的方向;同時(shí)運(yùn)用SPC理念極早的發(fā)現(xiàn)過程中的變差,消除問題根源,保證穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量和合理的質(zhì)量成本,本課程的培訓(xùn)講師是美國質(zhì)量學(xué)會(huì)6SIGMA黑帶大師,中國質(zhì)量學(xué)會(huì)6SIGMA黑帶大師,MBA學(xué)歷,曾在世界500強(qiáng)任質(zhì)量總監(jiān),對(duì)測量系統(tǒng)分析有著十六年的研究經(jīng)驗(yàn),成功的為很多企業(yè)解決了測量系統(tǒng)問題,講課中,有著豐富的案例
【課程收益】
a)系統(tǒng)的理解變差和統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識(shí);
b)理解并能通過SPC發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程正常波動(dòng)和異常波動(dòng);
c)掌握不同控制的使用及分析方法;
d)掌握預(yù)控制圖的原理和使用方法;
e)掌握并區(qū)分過程能力指數(shù)CGK\CMK\CPK\PPK的含義,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)CA、CP和CPK的關(guān)系,并理解他們的運(yùn)用時(shí)機(jī);
f) 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)過程能力不足時(shí)技術(shù)問題,還是管理問題;
g) 學(xué)習(xí)變差分析方法,當(dāng)控制圖不穩(wěn)定或者過程能力不足時(shí),查找原因進(jìn)行改進(jìn);
i)用MINITAB 學(xué)會(huì)各種控制圖的制作,過程能力指數(shù)的計(jì)算和多變量分析
h) 掌握測量系統(tǒng)的基本概念和基本術(shù)語和變差產(chǎn)生的原因和分類;
i)學(xué)會(huì)通過測量系統(tǒng)分析了解所有生產(chǎn)活動(dòng)中使用的量具的變差;學(xué)會(huì)對(duì)不合格的量具進(jìn)行分析、改進(jìn),提高檢驗(yàn)、測量、試驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和報(bào)告的準(zhǔn)確性;
j)通過大量的案例和練習(xí)使學(xué)員具備基本的運(yùn)算能力,以評(píng)價(jià)測量系統(tǒng)存在的偏倚、穩(wěn)定性、線性、重復(fù)性、再現(xiàn)性、準(zhǔn)確度和精確度;確定測量系統(tǒng)分析的范圍、資源、人員需求,制訂分析計(jì)劃;滿足IATF16949、MSA手冊第二、三方審核的要求。
【培訓(xùn)特色】
課程通過原理的講解深入淺出,并站在學(xué)員的角度,講解使用控制圖中出現(xiàn)的案例,與學(xué)員一起探討,練習(xí)直到學(xué)員達(dá)到理解和運(yùn)用SPC質(zhì)量工具;MSA(Measurement System Analysis)測量系統(tǒng)分析,它使用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和圖表的方法對(duì)測量系統(tǒng)的變差進(jìn)行分析,以評(píng)估測量系統(tǒng)對(duì)于被測量的參數(shù)來說是否合適,并確定測量系統(tǒng)誤差的主要成份。
【培訓(xùn)對(duì)象】
質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、檢驗(yàn)員、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)班組長、工程部經(jīng)理、工藝工程師、技術(shù)人員、質(zhì)量體系推進(jìn)人員等;
【培訓(xùn)課時(shí)】 2天(6-6.5小時(shí)/天,共計(jì)12-13小時(shí))
【課程大綱】
u 第一章SPC基礎(chǔ)知識(shí)
n SPC的起源與發(fā)展
n 什么是過程(過程的定義)
n 為什么過程會(huì)產(chǎn)生波動(dòng)
n 過程的示例(控制上的閉環(huán))
n 過程管理的基本模型
n 什么是過程變差
n 過程變差有哪些好處和壞處
n 過程變差的表現(xiàn)形式
l 隨機(jī)現(xiàn)象
l 概率
l 分布
n 什么是正態(tài)分布
n 正態(tài)分布的相關(guān)術(shù)語
l 總體、樣本、隨機(jī)抽樣
n 正態(tài)分布的相關(guān)統(tǒng)計(jì)量
l 平均值 X
l 中位數(shù)
l 極 差 R
l 標(biāo)準(zhǔn)差 S
n 正態(tài)性檢驗(yàn)
l 為什么需要
l 正態(tài)性檢驗(yàn)Minitab操作實(shí)例
l 不符合正態(tài)分布的轉(zhuǎn)換Minitab操作實(shí)例
n 中心極限定理及其作用
n 過程變差的分類
l 普通變差(原因)
l 特殊變差(原因)
l 系統(tǒng)變差
u 第二章SPC基本原理
n 什么是過程控制
n 為什么要進(jìn)行過程控制
n 數(shù)據(jù)的種類—計(jì)數(shù)和計(jì)量
n 數(shù)據(jù)、樣本和總體的關(guān)系
n 過程控制的措施分類
n 過程控制的兩種狀態(tài)
n 四類過程及其對(duì)策
n 過程控制的兩種質(zhì)量觀
n 統(tǒng)計(jì)過程控制圖基本原理
l “3σ原則”
l 控制圖的轉(zhuǎn)化過程
l 控制圖的演變過程
l 控制圖的結(jié)構(gòu)
l 控制圖的種類
l 控制圖的選擇原則
l 控制圖的解釋
2 控制圖的兩種判斷方法
2 虛發(fā)警報(bào)和漏發(fā)警報(bào)
2 判異準(zhǔn)則的理論基礎(chǔ)
2 控制圖的判異準(zhǔn)則小概率α的設(shè)定
2 控制圖的八種判異準(zhǔn)則概念計(jì)算演示
u 第三章 過程能力和過程能力指數(shù)
n 過程能力定義
n 過程能力指數(shù)定義
l 期望與運(yùn)行值
l 過程的中心和變差
l 過程能力指數(shù)與過程性能
n 過程能力指數(shù)概括表
l 過程精密度指數(shù)CP和性能指數(shù)PP
l 實(shí)際過程能力CPK和性能指數(shù)PPK
l 過程準(zhǔn)確度能力指數(shù)CA
l Ca、Cp與Cpk之間的關(guān)系
l 單側(cè)公差和雙側(cè)公差的能力指數(shù)計(jì)算
l Z值的計(jì)算
l Z衡量能力與CPK和PPK之間的關(guān)系
l 長期過程能力和短期過程能力之間的關(guān)系
l 第二代能力指數(shù)CPM\CPMK\PPM\PPMK
l 能力指數(shù)的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
l 計(jì)數(shù)型能力指數(shù)
l 公差、 σ、計(jì)數(shù)型、計(jì)量型指數(shù)轉(zhuǎn)換表
n Minitab 過程能力分析
l 能力分析(正態(tài)分布)
l 能力分析(組間/組內(nèi))
l 能力分析(非正態(tài)分布)
l 能力分析示例(二項(xiàng)概率模型)
l 能力分析 (Poisson)
l Capability Sixpack(正態(tài)分布)
計(jì)量型數(shù)據(jù)控制圖的繪制(均值及差圖為例,MINITAB 展示)
準(zhǔn)備工作
1原始數(shù)據(jù)收集
1.1、選擇子組大小、頻率和數(shù)據(jù)
1.1.1 子組大?。?/p>
1.1.2 子組頻率:
合理子組原則
合理子組的選舉
1.1.3 原始數(shù)據(jù):
1.2 建立控制圖及記錄原始數(shù)據(jù)
1.2.1 建立R控制圖
1.2.2建立X控制圖
1.2.3記錄原始數(shù)據(jù)
l 1.3計(jì)算每個(gè)子組的均值( X )和極差( R )
l 1.4 選擇控制圖刻度
l 1.5 將均值(X)和極差值(R)畫到控制圖上
l 2. 計(jì)算控制界限
l 2.1 計(jì)算過程均值(X)和平均極差值(R)
l 2.2 在控制圖上作控制界限
l 2.3在控制圖上作控制界限
l 3.過程控制圖解釋
l 3.1兩種控制圖應(yīng)用示意說明
2 分析型控制圖
2 控制用控制圖
l 3.2分析極差圖(R)上的數(shù)據(jù)
l 3.3識(shí)別并標(biāo)注極差圖(R)上的特殊原因(極差圖)
l 3.4重新計(jì)算控制界限(極差圖)
l 3.5 分析均值圖( X )上的數(shù)據(jù)
l 3.6識(shí)別并標(biāo)注均值圖( X )上的特殊原因
l 3.7重新計(jì)算控制界限(均值圖)
l 3.8延長控制界限
l 4.過程能力解釋
l 4.1過程能力解釋的目的、前提條件和要求
l 4.2計(jì)算過程的標(biāo)準(zhǔn)偏差
l 4.3過程能力 Z(MINITAB 展示)
l 4.4過程能力指數(shù) Cpk(MINITAB 展示)
l 4.5評(píng)價(jià)過程能力
l 4.6提高過程能力
n 其他計(jì)量型控制的使用條件和使用步驟說明
l 均值-標(biāo)準(zhǔn)差圖使用步驟及案例
l 中位數(shù)圖使用步驟及案例
l 單值和移動(dòng)極差圖使用步驟及案例
n 計(jì)數(shù)型控制圖使用練習(xí)(MINITAB 展示)
n 計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)控制圖的繪制(不合格品率 P 圖 為例,MINITAB 展示)
l 1. 原始數(shù)據(jù)收集
l 1.1 選擇子組的容量,頻率,數(shù)量
l 1.1.1子組容量
l 1.1.2計(jì)算每個(gè)子組內(nèi)的不合格品率( P )
l 1.1.3選擇控制圖的坐標(biāo)刻度
l 1.1.4描繪控制圖
l 2.計(jì)算控制界限
l 2.1計(jì)算過程平均不合格品率 p
l 2.2計(jì)算上,下控制限 UCL LCL
l 3.過程控制解釋
l 3.1 分析數(shù)據(jù)點(diǎn),找出不穩(wěn)定的證據(jù)
l 3.2 尋找并糾正特殊原因
l 3.3 重新計(jì)算控制界限
l 4.過程能力解釋
l 4.1 計(jì)算過程能力
l 4.2 評(píng)價(jià)過程能力
l 4.3 改進(jìn)過程能力
l 4.4 改進(jìn)后的過程控制圖
n 其他計(jì)數(shù)型控制的使用條件和使用步驟說明
n 計(jì)數(shù)型控制圖使用練習(xí)(MINITAB 展示)
u 第五章 預(yù)控法(彩虹圖)
n 1、預(yù)控法的基本思想
n 2、預(yù)控法的假設(shè)條件
n 3、預(yù)控法的應(yīng)用規(guī)則
n 預(yù)控制圖的繪制步驟
l 步驟一、建立預(yù)先控制限(控制限)
2 雙側(cè)公差情況
2 只有上限的情況(越小越好)
2 只有下限的情況(越大越好)
l 步驟二、預(yù)控法判異準(zhǔn)則
2 開班判異準(zhǔn)則
2 正常過程控制判異準(zhǔn)則
2 兩次停機(jī)情況下的判異準(zhǔn)則
2 判異口決
n 預(yù)控制圖使用案例和練習(xí)
n 持續(xù)改進(jìn)過程能力
l 過程的三個(gè)階段
l 過程能力改進(jìn)的兩個(gè)方面
l Cp、Cpk聯(lián)合應(yīng)用過能力改進(jìn)的指南
l 數(shù)據(jù)的分層說明
l 過程改進(jìn)的基本工具多變差分析(MINITAB 展示)
2 多變差分析
2 360度時(shí)空分析
2 變量族的分層過濾
2 流的概念--位置變量(案例 )
2 控制圖法則-暫時(shí)性變量
2 系統(tǒng)變差-周期性變量
2 族譜的繪制(案例)
2 數(shù)據(jù)采集原則
2 調(diào)查表的設(shè)計(jì)
2 多變量圖的繪制與分析(練習(xí))
2 RX-貢獻(xiàn)量的確認(rèn)(案例)
【課程大綱】
l 一、基礎(chǔ)概念篇
n 測量過程中經(jīng)常遇到的問題
n 為什么需要MSA
n 測量系統(tǒng)誤差的來源
n 測量系統(tǒng)的基本構(gòu)成
n 測量裝置的組成要素
n 影響過程質(zhì)量的六個(gè)基本因素
n 追溯與測量系統(tǒng)
n 測量的用途
n 理想的測量系統(tǒng)
n IATF16949對(duì)MSA的要求
n 第四版變更信息匯總
l 二、測量相關(guān)的基本術(shù)語
n 測量相關(guān)術(shù)語
u 測量、測量儀器、測量系統(tǒng)
n 測量值相關(guān)
u 標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)件、真值
u 偏倚、精度、精度誤差
n 校準(zhǔn)相關(guān)術(shù)語
u 校準(zhǔn)、內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室、外部實(shí)驗(yàn)室
n 準(zhǔn)確度和精確度
n 分辨力和有效解析度
n 統(tǒng)計(jì)特性相關(guān)術(shù)語
u 重復(fù)性
u 再現(xiàn)性
u 穩(wěn)定性
u 線性
n 測量系統(tǒng)能力相關(guān)術(shù)語
u CG和CGK
u GR&R%
u P/T 比率
l 三、測量系統(tǒng)變差的解析
n 測量系統(tǒng)的共性和使用前提
u 數(shù)據(jù)的真實(shí)性
u 系統(tǒng)的穩(wěn)定性和精確性
n 測量系統(tǒng)分析的目的
u 過程變差剖析
u 測量系統(tǒng)變差對(duì)產(chǎn)品決策的影響
u 測量系統(tǒng)變差對(duì)過程決策的影響
u 測量系統(tǒng)變差的分類和構(gòu)成
? 從準(zhǔn)確度和精密度分類
2 準(zhǔn)確度--位置誤差
ü 偏倚
ü 穩(wěn)定性
ü 線性
2 精密度--寬度誤差
ü 重復(fù)性
ü 再現(xiàn)性
ü GR&R
? 從隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差分類
l 四、測量系統(tǒng)變差的分析
n 測量系統(tǒng)變差分析方法匯總概要
n 測量系統(tǒng)研究的準(zhǔn)備六步法
n 測量系統(tǒng)數(shù)據(jù)的收集方法
n 計(jì)量型測量系統(tǒng)分析
n 計(jì)量型測量系統(tǒng)分析五性的先后步驟
u 偏倚分析
? 獨(dú)立樣件檢驗(yàn)五步法介紹—案例和練習(xí)
2 獨(dú)立樣件判斷準(zhǔn)則和公式介紹
2 運(yùn)用EXCEL分析展示
2 運(yùn)用MINITAB分析展示
? 控制圖法介紹—案例和練習(xí)
2 運(yùn)用EXCEL分析展示
2 運(yùn)用MINITAB分析展示
? 偏倚不合格時(shí)的改進(jìn)思路
u 穩(wěn)定性分析
? 穩(wěn)定性分析的五步法介紹—案例和練習(xí)
2 運(yùn)用EXCEL分析展示
2 運(yùn)用MINITAB分析展示
u 不穩(wěn)定時(shí)改進(jìn)思路
u 線性分析
? 線性分析判斷準(zhǔn)則和公式介紹
? 線性分析介紹--案例和練習(xí)
2 運(yùn)用EXCEL分析展示
2 運(yùn)用MINITAB分析展示
u 線性不合格時(shí)改進(jìn)思路
u GR&R的分析方法匯總概要
u GR&R研究時(shí)樣本的選擇類型
? 樣本的選擇—產(chǎn)品控制
? 樣本的選擇—過程控制
u GR&R研究中的主要因素
u 測量系統(tǒng)GR&R合格判定標(biāo)準(zhǔn)
u GR&R分析分析法的介紹(案例和練習(xí))
? 極差法介紹
? 均值極差法介紹
? 方差分析法介紹
2 運(yùn)用EXCEL分析展示
2 運(yùn)用MINITAB分析展示(交叉分析法)
u GR&R三種方法優(yōu)劣點(diǎn)比較
n 計(jì)數(shù)型測量系統(tǒng)
u 計(jì)數(shù)型測量特性
u 什么是屬性變量
u 風(fēng)險(xiǎn)分析方法—基本概念
? 什么是交叉表
? 交叉表法—用途
? 交叉表法—重要概念
? 什么是Kappa
? Kappa值的參考意義
u 風(fēng)險(xiǎn)分析方法—基本步驟(案例和練習(xí))
? 評(píng)價(jià)人選擇
? 測量對(duì)象選擇
? 測量方法
? 數(shù)據(jù)表設(shè)定
? 記數(shù)型研究數(shù)據(jù)表
? 建立評(píng)價(jià)人之間的交叉表
? 建立評(píng)價(jià)人與參考基準(zhǔn)之間的交叉表
? 測量系統(tǒng)有效性
2 運(yùn)用EXCEL分析展示
2 運(yùn)用MINITAB分析展示(屬性一致性分析法)
u 屬性量具偏倚分析法(MINITAB分析展示)
u 信號(hào)探測法分析的介紹
n 破壞性MSA分析
u 破壞性MSA分析的前提
u 破壞性MSA分析的嵌套式六步法介紹(案例和練習(xí))
2 運(yùn)用EXCEL分析展示
2 運(yùn)用MINITAB分析展示(嵌套分析法)
n MSA 小結(jié)
【師資介紹】
曹老師 資深質(zhì)量管理質(zhì)量管理 品質(zhì)管理導(dǎo)師專家;國家注冊質(zhì)量工程師、中國質(zhì)協(xié)注冊6sigam黑帶、美國ASQ注冊6sigam黑帶、澳門大學(xué)MBA工商管理碩士、VDAQMC6.3注冊外審員、高級(jí)咨詢師、高級(jí)培訓(xùn)講師、顧問師;專注于汽車行業(yè)質(zhì)量管理的研究、培訓(xùn)和咨詢;
精通國內(nèi)各類主機(jī)廠的質(zhì)量管理要求,能應(yīng)對(duì)各類主機(jī)廠的潛在供應(yīng)商審核,輔導(dǎo)企業(yè)建立符合主機(jī)廠要求的體系并通過審核; 精通汽車行業(yè)IATF16949:2016質(zhì)量管理體系 、五大手冊及其組合課程講解; 精通德國汽車工業(yè)學(xué)會(huì)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),多次輔導(dǎo)客戶通過德資主機(jī)廠利用VDA6.3進(jìn)行潛在供應(yīng)商審核審核,并獲得通過;具有10年德資汽車主機(jī)廠一級(jí)配套經(jīng)驗(yàn),是大眾指定的專職VDA6.3、VDA6.5、FORMEL-Q、QPNI、PSB等課程的培訓(xùn)老師; 精通通用和福特的供應(yīng)商管理流程,并注重研究福特Q1、MMOG和通用供應(yīng)商管理的十六步,能指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用和實(shí)施
對(duì)VDA-MLA,QPNI,大眾整車開發(fā)流程,通用整車開發(fā)流程(GVDP),福特整車開發(fā)流程(FPDS),福特階段性PPAP有深刻的理解,能給企業(yè)整合項(xiàng)目管理、質(zhì)量策劃,產(chǎn)品開發(fā)流程,滿足各客戶要求;質(zhì)量問題解決方面的專家,對(duì)質(zhì)量問題解決方面有深入的研究,十分精通汽車行業(yè)各主機(jī)廠的質(zhì)量問題解決的工具,如QC七大手法、G8D、PST(問題解決技巧)、田口DOE、經(jīng)典DOE、謝寧DOE;能利用質(zhì)量工具快速解決復(fù)雜質(zhì)量問題,曾在國內(nèi)外大型企業(yè)有著成功的解決復(fù)雜質(zhì)量問題的案例。
【主講課程】《IATF16949:2016》《APQP+CP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃+控制計(jì)劃)》《PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)控制程序+各主機(jī)廠表格講解對(duì)比)》《QPNI(新零件質(zhì)量提升計(jì)劃)》《APQP和項(xiàng)目管理之間的關(guān)系》《第五版D/PFMEA(失效模式分析+VDA4.2對(duì)比)》《SPC+Variation Analysis (統(tǒng)計(jì)過程控制+變差分析)》《APQP+D/PFMEA+PPAP》《Shainin Doe(復(fù)雜質(zhì)量問題的解決工具--謝寧DOE)》《SPC+MSA》《VDA6.3 過程審核+ VDA6.5產(chǎn)品審核》《經(jīng)典DOE(MINTAB 應(yīng)用案例展示)》《QC七大手法》《8D/G8D》《FORMEL-Q(大眾供應(yīng)商手冊)》《Error Proofing Techniques(防錯(cuò)技術(shù))》《5S培訓(xùn)+輔導(dǎo)》《MSA+Measurement Uncertainty(測量不確定度+和VDA5對(duì)比)》等等
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從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)■課程...
講師:Giles朱詳情
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 2024-12-23
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...
講師:張老師 Robert詳情
倉儲(chǔ)管理實(shí)務(wù) 2024-12-23
倉儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...
講師:喬先生(Ivan)王老師 Rice詳情
工業(yè)品營銷實(shí)務(wù) 2024-12-23
工業(yè)品營銷實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上?!九嘤?xùn)費(fèi)用】 3980元/人(包括會(huì)費(fèi),講義,證書)【課程收益】當(dāng)今中國工業(yè)品市場,產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...
講師:張老師Richard 王老師 Rice詳情
公共關(guān)系與危機(jī)管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機(jī)管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
講師:張老師 Robert 張老師Richard詳情
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 2024-12-23
薪酬福利體系構(gòu)建技巧(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 - 2...
講師:張老師 Robert詳情
研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測試、QA等【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)課程背景組織變革中經(jīng)常聽到“班長的戰(zhàn)爭”...
講師:董奎詳情
人才管理與繼任者計(jì)劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計(jì)劃(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
講師:張老師 Robert詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...
講師:張老師 Robert詳情
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