人力資本管理新趨勢

現代國際企業(yè)人力資本管理的實踐自90年代以來有了新的進展，其中最突出的轉變是把公司的經營戰(zhàn)略與人力資本的系統(tǒng)政策緊密結合起來，其工作的范疇和復雜性正在日益增加。不僅外涵滲透至組織、工作方式的變革和企業(yè)文化等領域，傳統(tǒng)的招聘政策、培訓計劃、工作發(fā)展、福利政策等也由于同步于公司的經營戰(zhàn)略而被賦予新的內涵...

王薔 2006-10-17查看全文

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