人力資源管理的互聯(lián)網思維

現在已經全面進入互聯(lián)網時代，對于企業(yè)人力資源管理部門來說，運用互聯(lián)網思維進行工作也是勢在必行的。HR管理擁抱互聯(lián)網，并借勢互聯(lián)網思維把HR工作做到極致，對于HR從業(yè)者來說，首要的核心應著眼于“人”。人要怎么干是核心問題。在日常工作中，人力資源管理人員一方面通過做好自己的事情，完成自我的成長，實現自身...

郭楓陽 273查看全文

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