李秋實 老師
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寇北辰 242查看全文
有一部穿越歷史小說，名叫《新宋》。書中有個情節(jié)，皇帝的弟弟勢力愈大，礙于體面又無法直接除掉。穿越回去的主角不愿見到權(quán)力斗爭導(dǎo)致的大仇殺，想起美國、澳大利亞的建國史，靈機一動，建議皇帝將其弟和其他一幫皇室宗親分封至南海海島為王。這樣一來避免了同室操戈、政局動蕩，二來以皇家子弟占領(lǐng)了南中國海的要沖，為將...
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跳槽旺季，不少企業(yè)都會為人員的流失而叫苦不迭：好不容易百里挑一的千里馬，耗費大量資源進行栽培、鍛煉之后，還沒跑多遠，就另行擇木而棲了。留住人才是否已變得不可預(yù)測？其實，從整個人力資源管理系統(tǒng)的角度而言，招聘只是人才儲備的開端，找到合適的人才以后，企業(yè)還要多花心思留住人才，要讓人才充分發(fā)揮潛能，為企業(yè)...
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在4萬億2.0版呼之欲出，穩(wěn)增長向保增長傾斜的關(guān)鍵當(dāng)口，處于膠著狀態(tài)的樓市調(diào)控再一次受到前所未有的關(guān)注。一是市場回暖跡象，另一個是政策松綁跡象，這兩者之間可能還將形成共振。如此之勢，房價是否進入恢復(fù)性上漲、會否重演此前的暴漲格局顯然將面臨著考驗。 從樓市的回暖跡象看，房屋成交量和土地市場無疑是最好的...
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倫敦奧運，劉翔又一次摔倒退賽，成為悲情的奧運明星。不得不說，作為運動員，劉翔的黃金歲月已經(jīng)過去。又一次失利的劉翔，會像李寧一樣開始自己的第二春嗎？抑或像姚明一樣退役之后依然星光煥發(fā)？總體而言，中國的優(yōu)育明星大多曇花一現(xiàn)，作為一個奧運金牌大國卻沒有自己的造星機制。 曾經(jīng)星光熠熠的哪些體育明星現(xiàn)在身在何...
李光斗 264查看全文
為什么無數(shù)的企業(yè)都有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)獲得成功？為什么在同樣艱苦的條件下，李云龍都能從弱到強，從強到更強？為什么我們有許多同志，總是把業(yè)績不理想歸于缺乏這樣那樣的條件？這里的根本區(qū)別就在于這支隊伍是否擁有亮劍精神。 看過電視劇《亮劍》的同志，應(yīng)該知曉李云龍在《亮劍》里的這段臺詞古代劍客們在與對...
289查看全文
前幾天，《人民日報》記者采訪我，核心還是問國產(chǎn)奶粉為什么監(jiān)管那么嚴(yán)，還老出問題。我談了不少觀點，大多都在記者林婧的報道（報道如下）中了，但是還有幾點需要補充。第一，中國的消費者極不成熟，尤其是奶粉消費者媽媽。我在過去的十年中多次調(diào)查中國的嬰幼兒奶粉消費者，每次得到的結(jié)果都讓人寒心。十年來，在多次事件...
雷永軍 269查看全文
近日來頻頻被問到一個問題，企業(yè)為什么需要一個獨立的風(fēng)險管理信息系統(tǒng)？換句話說，在企業(yè)現(xiàn)有的運營信息系統(tǒng)里面加上一些風(fēng)險管理的指標(biāo)和信息是否也可以達到全面風(fēng)險管理的效這個問題有相當(dāng)?shù)牡湫托?。?jù)國外的報道，去年全球的風(fēng)險管理信息系統(tǒng)的市場增長很快，超過了30，但多數(shù)系統(tǒng)是所謂專項的風(fēng)險管理信息系統(tǒng)。這些...
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2008年，奧運會上，我們聽到最多的一句話，同一個世界，同一個夢想。但真的是這樣嗎？參加奧運會的人都是同一個夢想嗎？不太可能。同一個世界，同一個夢想表現(xiàn)了人類一種美好的愿望，現(xiàn)實中不存在的東西我們更加期望它。你看，匈牙利的運動員，他們的夢想是什么？我來奪冠的。其他國家的運動員，他會夢想匈牙利的運動員...
楊思卓 449查看全文
一踏進郭總的辦公室，我就看見他正一個人對著窗外噴云吐霧。我拍了拍他的肩膀說，你不是說戒煙了嗎？ 郭總嘆了口氣說，我是想戒呀，可剛和我的業(yè)務(wù)總監(jiān)談完話，心里正鬧得慌，忍不住又想來一支啦。我不禁有些奇怪，問郭總，你不是說他來了后業(yè)務(wù)有起色嗎？ 郭總搖搖頭說，成績是有的，可時間一長，這小子問題也越來越...
蘭剛 425查看全文
德魯克究竟教給了我們什么？現(xiàn)在很多人都在學(xué)習(xí)德魯克著作，而且學(xué)到了無限的智慧。德魯克一生最大的貢獻，如他所說：有無數(shù)的人、無數(shù)的企業(yè)、無數(shù)的非營利組織、無數(shù)的政府部門的生命或命運因此而變得不平凡，變得更偉大，而且還可以延續(xù)下去，直到永遠。本文摘自我寫的《德魯克黃金筆記》（東方出版社），這是第一本以本...
詹文明 305查看全文
目前，在這個微利時代，中小型企業(yè)由于管理成本過高，企業(yè)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢消失；通過實踐證明，無數(shù)企業(yè)由于管理層級設(shè)置過多，而造成無法統(tǒng)一指揮、內(nèi)耗嚴(yán)重、生產(chǎn)效率低下，嚴(yán)重制約了中小型企業(yè)的發(fā)展。要解決這個瓶頸必須要簡化管理層級，消減臃腫的管理機構(gòu)，降低管理成本及費用。中國人不是不懂管理，而是不會轉(zhuǎn)化和應(yīng)用...
寇北辰 261查看全文
今天的老板往往會覺得高人一等，其實不然。這個社會，不會打工的人才成了老板，換言之，絕大部分老板都是失敗的打工者。 這么多年來，我一直在企業(yè)打工，因為一直在高層位置招募人才并負(fù)責(zé)政委工作，接觸了很多了不起的牛人，但絕大部分都因為過分憂國憂民、不順老板、才華橫溢而不得不主動提前下崗或者被炒魷魚。 坦率地...
王若文 295查看全文
當(dāng)下，歐美經(jīng)濟低迷，我國經(jīng)濟放緩，全球經(jīng)濟狀況以更為多樣、更為復(fù)雜的方式影響著不同的地區(qū)和不同的人口群體。其中營銷和銷售環(huán)境就發(fā)生了較大變化。以往在經(jīng)濟低迷時，許多營銷商在規(guī)模大、歷史盈利水平較高的客戶、地區(qū)和細(xì)分市場上加倍下功夫。如今，這種方法可能不再有效，因為，世界經(jīng)濟不景氣以出乎意料而又極其特...
王先琳 256查看全文
六脈神劍是金庸武俠小說《天龍八部》里面的一種功夫，有質(zhì)無形，是一套將劍意轉(zhuǎn)化為劍氣的高深武學(xué)，用之可謂出神入化，所向披靡。對于集團化運營的公司，HRD由于其崗位的重要性和特殊性，面臨的挑戰(zhàn)和困難非一般可言，需要更加強調(diào)工作的策略、方法和藝術(shù)。筆者認(rèn)為，一名優(yōu)秀的HRD需要在工作中把握好六個方面的關(guān)系...
陳禹 290查看全文
2012年中國經(jīng)濟增速放緩將成為不爭的事實，中國大多數(shù)企業(yè)正在深深地感受著宏觀大環(huán)境的惡化，高喊危機來了。在眾多行業(yè)中，建筑業(yè)是受宏觀環(huán)境影響最顯著的行業(yè)之一。宏觀形勢嚴(yán)峻，加之市場競爭激烈、原材料價格上漲、人力成本高企、節(jié)能環(huán)保等社會責(zé)任加大等等，種種壓力迫使建筑行業(yè)正在面臨著新一輪的轉(zhuǎn)型升級。 ...
322查看全文
最近，公司經(jīng)理人俱樂部活動，把主題定為成長，與會的供應(yīng)商、經(jīng)銷商交流了成長的經(jīng)驗和體會。成長是好事，誰不愿意成長。我查了一下字典，成就是好了、行了，長就是增加、發(fā)育。成長就是往成了、好了這個方向去發(fā)展。我在俱樂部活動上也講了一番關(guān)于成長的話，但總覺沒講清楚。想來想去，有幾個概念要討論明白，才能更好成...
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日常管理做不好，企業(yè)就無法獲得發(fā)展。特別是我國小型企業(yè)管理非常混亂，根據(jù)我對很多小型企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，大多不重視日常管理，從而導(dǎo)致企業(yè)人工作混亂，生產(chǎn)效率低下。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，日工作計劃不周全，沒有對整體企業(yè)人工作作出詳細(xì)工作安排。在很多情況下，企業(yè)人由于工作安排不到位而導(dǎo)致閑散狀態(tài)，上...
寇北辰 353查看全文
大象新辦了一家飼養(yǎng)場。為了防止老鼠擾，大象貼出廣告要聘請一只能干的貓捉老鼠。 來應(yīng)聘的貓很多，都快把大象家的門擠破了。選哪一只呢？每只貓都很能干，它們期待的目光把大象的眼睛都刺疼了。 正在大象猶豫不決時，一只花貓擠在了大象面前，只見它從皮包了掏出一張張花花綠綠的獲獎證書，全都是它在釣魚、歌詠、滾繡球...
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很多企業(yè)在做績效管理，其實是績效考核或績效評估。很多企業(yè)績效評估做得感覺象雞肋，最終流于形式，搞得HR很糾結(jié)，其實企業(yè)也很糾結(jié)。很多企業(yè)首先想搞基于計劃或目標(biāo)的績效考核，其中不少業(yè)績欠佳的企業(yè)不久就徒有形式了，另有一部分是沒找到業(yè)務(wù)部門與非業(yè)務(wù)部門績效比較的方式，最后也形式化了。于是很多企業(yè)鑒于績效...
314查看全文
所有的招數(shù)萬變不離其宗，總是圍繞著幾個重要的主題來開展，包括：增加銷售;提高毛利;提升來客數(shù);提高客單價;增加顧客忠誠度;提升品牌價值;樹立企業(yè)形象;提高市場占有率等等。中國零售業(yè)發(fā)展極其迅猛，用短短不到二十年的時間，走完了歐美國家近百年的零售之路。自外資零售企業(yè)進入中國的那一日起，競爭的大幕就已拉...
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重慶成為直轄市的15年以來，經(jīng)濟得到了較快的發(fā)展。同時，兩江開發(fā)又給重慶注入了新的活力。其中，中小型企業(yè)對重慶整個宏觀經(jīng)濟的發(fā)展、擴大就業(yè)、穩(wěn)定社會方面也做出了很大的貢獻。近幾年來，中小型企業(yè)在中央政策關(guān)懷下，在重慶市各種政策的扶持下，在重慶中小型企業(yè)服務(wù)平臺的服務(wù)下，重慶企業(yè)平添了強勁的發(fā)展動力。...
寇北辰 218查看全文
筆者曾經(jīng)認(rèn)真研究過十九世紀(jì)歐洲和美國的工業(yè)發(fā)展史。事實上，歐美國家工業(yè)革命之后的一百多年時間里，也曾出現(xiàn)過當(dāng)今中國的企業(yè)大敗局現(xiàn)象，也有大量的企業(yè)因基礎(chǔ)管理薄弱，隨意化、粗放化的經(jīng)驗型管理方式而倒閉破產(chǎn)。正因為如此，才在20世紀(jì)初出現(xiàn)以強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化為基本思想的泰勒主義。大敗局在一百年前...
曾水良 220查看全文
自2007年iPhone橫空出世以來，手機江湖發(fā)生了翻天覆地的變化，原有的手機巨頭摩托羅拉已遭收購，而諾基亞、黑莓的市場份額不斷下滑，股價均不足2007年高峰時期的百分之十，分別走到了破產(chǎn)的邊緣。但是行業(yè)的另一豪門，三星手機在這一場大戰(zhàn)之中不但沒有沉淪，反而收獲了與行業(yè)顛覆者蘋果一起瓜分95產(chǎn)業(yè)利潤...
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在上證指數(shù)跌破2132點之際，越來越多的企業(yè)陷入了異乎尋常的困境中。 2010年910月間，浙江一些地區(qū)，特別是溫州等爆發(fā)了企業(yè)倒閉潮，引起了社會各界的高度重視，從那以后，宏觀調(diào)控開始調(diào)整，先是去年10月的適度適時預(yù)調(diào)微調(diào)；12月份調(diào)整為經(jīng)濟增長存下行壓力重心轉(zhuǎn)向穩(wěn)增長；再到今年5月份將穩(wěn)增長放在更...
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招聘已經(jīng)進入了一個新時代，人們只要看看今年夏天肖恩middot;麥克蒂克（Shawn McTigue）新穎奇特的實習(xí)申請，就能證明這一點。在時長2分50秒的搞笑視頻中，肖恩middot;麥克蒂克回應(yīng)了萬事達卡對求職者的要求，富有創(chuàng)意地宣傳了無現(xiàn)金社會的各種優(yōu)點。這段視頻是麥克蒂克申請實習(xí)職位的創(chuàng)新方...
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對于企業(yè)來說，真正給企業(yè)帶來豐厚利潤的客戶往往只是客戶群中的一小部分，這些小量的客戶是企業(yè)的最佳客戶，他們的忠誠度和盈利率往往是最高的。企業(yè)可以通過客戶資料，結(jié)合客戶群的統(tǒng)計分析來識別這些客戶來區(qū)別高價值的客戶。對于這些客戶，企業(yè)不僅僅需要提供特別的服務(wù)或回報機制，還需要保持足夠的警惕，這些高價值的...
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獅王啤酒，大舉進入中國市場，慘遭失敗;新加坡APP公司無碳復(fù)寫紙卻成功引領(lǐng)中國市場。同樣擁有成熟品牌的兩大企業(yè)，勇進中國市場，卻有著不一樣的結(jié)局，是規(guī)模不夠是銷售力量不夠還是戰(zhàn)略的錯誤 當(dāng)我們對企業(yè)進行管理設(shè)計時，很多專家為說明問題把企業(yè)分割成戰(zhàn)略、營銷、財務(wù)、運營等等;而且，我們還培養(yǎng)了大量不會...
史永翔 369查看全文
一秒鐘出拳10次，沒有練過搏擊的朋友，可能你永遠不會相信，一如我當(dāng)初。直到親眼目睹洪剛搏擊劉洪剛老師及其徒弟的表演，我相信了，我這才知道什么叫變不可能為可能。 有人可能要質(zhì)疑了，說李小龍也不過1秒鐘710次而已。是的，李小龍的每一拳都是非常有力量的。一般來說，在拳術(shù)中力量與速度成反比，力量大，速度便...