我們?cè)谡J(rèn)識(shí)和從事管理的過(guò)程中，離不開(kāi)主觀(guān)能動(dòng)性，而主觀(guān)能動(dòng)性的發(fā)揮，又受到很多主觀(guān)因素的制約。其中價(jià)值觀(guān)念的影響最大，只有堅(jiān)持正確的價(jià)值觀(guān)，作出正確的價(jià)值選擇，才能正確地認(rèn)識(shí)管理，正確地從事管理活動(dòng)。什么是價(jià)值？?jī)r(jià)值是事物對(duì)人的積極意義，比如工作使人獲得勞動(dòng)的快樂(lè)，使人滿(mǎn)足基本的生活需要，這是工作的...

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改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)企業(yè)雖然得到了快速的發(fā)展，但究其發(fā)展來(lái)講，企業(yè)經(jīng)歷的煎熬，資源破壞與浪費(fèi)，惡性競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)下滑等已是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)。如果這些問(wèn)題不能得到妥善解決，將會(huì)嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展，將會(huì)使企業(yè)家的發(fā)展受到重創(chuàng)，更甚者嚴(yán)重影響民族企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以，中國(guó)企業(yè)何去何從是擺在當(dāng)下嚴(yán)峻的問(wèn)題。中國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)...

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斗轉(zhuǎn)星移、刮風(fēng)下雨、海陸變遷是宇宙和自然的變，原子擴(kuò)散、分子運(yùn)動(dòng)是物質(zhì)內(nèi)部的變，小草發(fā)芽、生長(zhǎng)、開(kāi)花、衰敗、死亡以及人類(lèi)的出生、成長(zhǎng)、衰老、死亡是生命的變。由此看來(lái)事物總是處于變化之中，管理也不例外。企業(yè)從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)；企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)決定生產(chǎn)什么，生產(chǎn)多少；員工通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐達(dá)到熟練工作...

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每個(gè)管理者都希望自己做好管理者，但在現(xiàn)實(shí)管理中總感到力不從心，無(wú)法達(dá)到優(yōu)秀管理者應(yīng)達(dá)到的管理境界和管理的最高境界。管理者要解決這些困惑，及早地提高管理水平，振興民族經(jīng)濟(jì)，除了應(yīng)該具備的基本素質(zhì)之外，還必須做好以下幾個(gè)方面內(nèi)容的分析與思考：一是管什么的問(wèn)題？二是怎么管的問(wèn)題？三是如何去管的問(wèn)題？解決這...

寇北辰 360查看全文

在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，每個(gè)企業(yè)都追求利益最大化，決定利益最大化的核心之一是領(lǐng)導(dǎo)力。在很多情況下企業(yè)過(guò)度追求管理方法的改進(jìn)和完善，卻很少重視領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題。舉個(gè)實(shí)踐中常見(jiàn)的例子，兩個(gè)人的管理知識(shí)不差上下，甲越干越有勁，工作效率很高，紅紅火火；乙在管理中導(dǎo)致員工士氣低落、積極性不高。其原因就是管理者的...

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社會(huì)上流行一個(gè)詞叫差不多。當(dāng)你問(wèn)某公司老板今年發(fā)展怎么樣？他回答差不多。再問(wèn)公司管理的怎么樣？還是差不多。年終總結(jié)怎么樣？差不多。來(lái)年計(jì)劃怎么樣？差不多。發(fā)展目標(biāo)確定了嗎？差不多。工作做的怎么樣？差不多。對(duì)象談的怎么樣？差不多。學(xué)習(xí)學(xué)的怎么樣？差不多。生活過(guò)的怎么樣？差不多。你家庭幸福嗎？差不多。就...

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很多企業(yè)管理者和老板問(wèn)過(guò)我，員工沒(méi)有責(zé)任心怎么辦？也有人向我傾訴：老板不好當(dāng)呀！員工素養(yǎng)太低，辭退這一批，下一批還是這樣，真是沒(méi)辦法！如何使企業(yè)的人員管理堅(jiān)若磐石呢？怎樣才能解決好這樣的問(wèn)題呢？在此，我用五行管理原理談?wù)勂髽I(yè)人員管理的基石mdash;mdash;員工素養(yǎng)問(wèn)題。根據(jù)五行管理原理，任何事...

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早在中國(guó)古代，老子、韓非子、張載、程顥和程頤、朱熹等人對(duì)事物的矛盾已有研究，中國(guó)五行管理學(xué)通過(guò)相生相克的關(guān)系體現(xiàn)事物之間的矛盾，這與馬克思辯證唯物主義的矛盾論具有異曲同工之妙。根據(jù)五行管理的基本原理，萬(wàn)事萬(wàn)物之間的克生關(guān)系是事物發(fā)展的動(dòng)力和源泉。整體看來(lái)，事物之間以及事物內(nèi)部的克生關(guān)系是統(tǒng)一的，提供...

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品牌，不只是一個(gè)字號(hào)，一個(gè)商標(biāo)而已。很多中小型企業(yè)，在品牌建設(shè)中存在一定誤區(qū)。很多中小型企業(yè)認(rèn)為品牌只是一個(gè)商標(biāo)而已，一旦注冊(cè)了商標(biāo)就認(rèn)為有了品牌。其實(shí)，品牌并非那么簡(jiǎn)單。商標(biāo)注冊(cè)只是走完品牌的第一步，形成一個(gè)品牌過(guò)程卻遠(yuǎn)非那么回事，將商標(biāo)塑造成品牌，需要匹配的有很多方面。所以，品牌并不只是一個(gè)注冊(cè)...

寇北辰 234查看全文

如何提高民族企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？要提高民族企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必須從職業(yè)化素養(yǎng)入手。為什么說(shuō)要提高民族企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必須從職業(yè)化素養(yǎng)入手呢？職業(yè)化素養(yǎng)是管理的基礎(chǔ)，就好像建高樓的基石，沒(méi)有這個(gè)基石管理起來(lái)就不會(huì)得心應(yīng)手；沒(méi)有這個(gè)基礎(chǔ)任何管理都不能取得長(zhǎng)期有效的成果。這也是由于我國(guó)國(guó)情和管理基礎(chǔ)所決定的。我...

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如何提高民族企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？要提高民族企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必須從職業(yè)化素養(yǎng)入手。為什么說(shuō)要提高民族企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必須從職業(yè)化素養(yǎng)入手呢？職業(yè)化素養(yǎng)是管理的基礎(chǔ)，就好像建高樓的基石，沒(méi)有這個(gè)基石管理起來(lái)就不會(huì)得心應(yīng)手；沒(méi)有這個(gè)基礎(chǔ)任何管理都不能取得長(zhǎng)期有效的成果。這也是由于我國(guó)國(guó)情和管理基礎(chǔ)所決定的。我...

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重慶成為直轄市的15年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)得到了較快的發(fā)展。同時(shí)，兩江開(kāi)發(fā)又給重慶注入了新的活力。其中，中小型企業(yè)對(duì)重慶整個(gè)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)、穩(wěn)定社會(huì)方面也做出了很大的貢獻(xiàn)。近幾年來(lái)，中小型企業(yè)在中央政策關(guān)懷下，在重慶市各種政策的扶持下，在重慶中小型企業(yè)服務(wù)平臺(tái)的服務(wù)下，重慶企業(yè)平添了強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力。...

寇北辰 275查看全文

古人云：人為萬(wàn)物之靈。說(shuō)明了萬(wàn)物是人創(chuàng)造的，沒(méi)有人什么都沒(méi)有。偉大領(lǐng)袖毛主席也講過(guò)：人民才是推動(dòng)歷史的根本動(dòng)力。從古人到偉人，對(duì)人的認(rèn)識(shí)都是非常深刻的?，F(xiàn)在企業(yè)發(fā)展也時(shí)刻離不開(kāi)人，但企業(yè)雖然有人員，在企業(yè)是否能夠順利發(fā)展的問(wèn)題上卻已經(jīng)暴露出越來(lái)越多的問(wèn)題。目前，我國(guó)民族企業(yè)存在的根本問(wèn)題在哪里？在人...

寇北辰 304查看全文

多年以來(lái)，我們看到了一批批企業(yè)倒下，看到一個(gè)個(gè)企業(yè)家倒下，讓很多企業(yè)家毛骨悚然。為何中國(guó)很少有百年企業(yè)的存在？為何那么多企業(yè)家會(huì)很快倒下去？我?guī)е@些問(wèn)題展開(kāi)了研究，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期對(duì)很多企業(yè)家成長(zhǎng)過(guò)程及失敗過(guò)程的觀(guān)察與研究，找出了答案。答案就是企業(yè)家出現(xiàn)了三大敗筆。企業(yè)三大敗筆是什么呢？敗筆之一，與政府關(guān)...

寇北辰 294查看全文

新中國(guó)成立后，我國(guó)國(guó)有企業(yè)開(kāi)始發(fā)展，改革開(kāi)放后，我國(guó)民族企業(yè)逐漸誕生。在這幾十年間，包括國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)的民族企業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)期，取得了舉世矚目的成就。雖然多年的發(fā)展獲得了可喜的經(jīng)驗(yàn)，但民族企業(yè)之間越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)也給我們帶來(lái)深層次的思考：民族企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？目前，我國(guó)民族企...

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