段俊平 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：解碼中國(guó)化管理
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段俊平老師的文章
在企業(yè)管理中，人們往往把企業(yè)雖處于危難中卻能力挽狂瀾的企業(yè)領(lǐng)袖視為英雄，把企業(yè)雖屢經(jīng)磨難卻能帶領(lǐng)企業(yè)屢屢度過難關(guān)的企業(yè)領(lǐng)袖視為傳奇人物，員工和人們會(huì)把他們捧得很高，這種企業(yè)領(lǐng)袖一般很有魅力，無疑一個(gè)企業(yè)和企業(yè)的員工能遇到這么一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)無疑是很幸運(yùn)的，但是這樣的領(lǐng)袖是否能稱霸于江湖呢？答案顯然是否定...
段俊平 2013-04-24查看全文
大家知道，中國(guó)歷史上的呂布是三國(guó)里公認(rèn)的武功最高超的統(tǒng)帥，呂布的失敗在史學(xué)家眼里可能有一千條理由，但有一條也是很致命的，正因?yàn)樗涔Τ海詫?dǎo)致所帶隊(duì)伍執(zhí)行力最差，又因?yàn)樗涔Ω邚?qiáng)，又導(dǎo)致他容不下和看不起身邊的大將，張遼在他手下雖是一員忠心耿耿的虎將，但卻屢受他的責(zé)難，但張遼到了魏國(guó)曹操營(yíng)中，卻變...
段俊平 2012-12-07查看全文
企業(yè)文化的作用是什么？專家學(xué)者給出了很多答案，國(guó)外國(guó)內(nèi)的也有所不同，有的說企業(yè)文化是凝固劑，可以凝固人心，有的說企業(yè)文化有導(dǎo)向功能，它可以提高企業(yè)的品牌美譽(yù)度，也有的說企業(yè)文化可以改變員工的心態(tài)，是企業(yè)制度能順利執(zhí)行的保證。所有這些其實(shí)只說出了企業(yè)文化帶給企業(yè)的某一種作用，但是企業(yè)文化最根本的作用都...
段俊平 2012-06-19查看全文
中庸之道是儒家思想所倡導(dǎo)的處世做人的哲學(xué)，但歷代對(duì)中庸之道的解釋卻不盡相同。企業(yè)要用中庸之道管理企業(yè)必須知道什么是中庸。 漢語的中字有幾種解釋，在先秦古籍中就有三層含義：一指中間、中等、兩者之間。二指適宜、合適、恰好、合乎一定標(biāo)準(zhǔn)。三指人心、內(nèi)心，即人的內(nèi)在精神世界。庸字的含義也有多種解釋。一種解釋...
段俊平 2011-10-19查看全文
市面上的管理書籍多如牛毛，觀點(diǎn)亦是千差萬別。其中有一本書介紹的是美國(guó)的一家以極苛刻管理方式著稱的公司居然取得了商業(yè)上巨大的成功，這家公司許多不近人情的做法讓人錯(cuò)愕不已；剛放下這本書，拿起另一本，結(jié)果卻描述了讓全球所有職場(chǎng)人員都羨慕和神往的一家公司，在這里可以牽著狗，可以穿著拖鞋，可以自行決定上班時(shí)間...
段俊平 2011-09-20查看全文
20世紀(jì)70年代末，突然崛起的日本經(jīng)濟(jì)，對(duì)美國(guó)乃至西歐的經(jīng)濟(jì)巨頭地位構(gòu)成了挑戰(zhàn)，同時(shí)也引起了各國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)家們的思索。尤其是美國(guó)企業(yè)家們?cè)谝灰怪g發(fā)現(xiàn)日本在某些方面已超越自己，在驚訝之余，他們對(duì)日本企業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)日本與歐洲傳統(tǒng)企業(yè)的管理模式存在著顯著的不同，其核心思想在于塑造一種...
段俊平 2011-08-17查看全文
經(jīng)過三十多年的改革開放，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)已取得了讓世界矚目的成就，我們的經(jīng)濟(jì)總量已躍居世界第二的位置，但是我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到中國(guó)的確是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，我們的人均GDP等很多指標(biāo)還處于世界落后位置，我們的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式也主要靠犧牲資源和環(huán)境為代價(jià)換來的，我們的創(chuàng)新能力還很低，產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式很不科學(xué)，...
段俊平 2011-08-10查看全文
在中國(guó)如果一個(gè)人走上管理者崗位，他們都會(huì)在借鑒和學(xué)習(xí)了一定管理知識(shí)的基礎(chǔ)上信奉、秉承和踐行自己的管理哲學(xué)。因?yàn)槊總€(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷和所受的教育有差異，所以會(huì)表現(xiàn)出不同的管理思維。這種管理思維和性格具有鮮明的個(gè)性特征，許多管理思維看似有相似之處, 但究其根本還是千差萬別，一萬個(gè)管理者有一萬種管理思維模式，...
段俊平 2011-04-19查看全文
摘要: 真正的上乘書家必須是書品與人品達(dá)到統(tǒng)一。書藝一道，尤重人品hellip;hellip; 文章千古事，書法萬年傳，書法與文章一樣，在中華民族幾千年的文化長(zhǎng)河中，占據(jù)著不可替代的地位。縱觀歷史中國(guó)書法無論兵火戰(zhàn)亂還是朝代更迭，都以強(qiáng)大的生存力一直演繹著鮮活生命的傳奇，這是一種什么力量使然。 因?yàn)?..
段俊平 2011-03-10查看全文
摘要：知、仁、勇是當(dāng)今企業(yè)家應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。如果企業(yè)家擁有了知、仁、勇，并成為知者、仁者、勇者。那么企業(yè)家就能真正成為時(shí)代要求的企業(yè)家。 知者不惑、仁者不憂、勇者不懼這句名言是孔子說的,出自《論語middot;子罕》。在《論語正義》中《申鑒middot;雜言下》又對(duì)這句話做了進(jìn)一步闡述：君子審物...