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趙一虹 老師
  •  所在地區(qū): 不限地區(qū)
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:營銷策劃 ,招聘管理 ,公司治理
  •  邀請(qǐng) 趙一虹 老師培訓(xùn)或演講請(qǐng)聯(lián)系13552777201(董老師)
趙一虹老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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趙一虹

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趙一虹

趙一虹老師的文章

今年7月8日,微軟公司宣布它將中止長(zhǎng)期以來實(shí)行的給予員工股票期權(quán)的做法,而改為直接向員工發(fā)放股票。這個(gè)將期權(quán)文化發(fā)揚(yáng)光大的旗艦企業(yè),充當(dāng)了期權(quán)制度標(biāo)志性的拋棄者。股票期權(quán)制度曾經(jīng)是很多高速增長(zhǎng)企業(yè)的火箭助推器,但是由于股市低迷,期權(quán)已經(jīng)喪失了對(duì)人才的吸引力,還有哪些通用的具有實(shí)效的激勵(lì)模式呢?除了企...

趙一虹 2006-12-07查看全文


最近在市場(chǎng)上,隨著中國網(wǎng)通、西門子等幾家著名的公司對(duì)于寬帶薪酬管理模式的導(dǎo)入和應(yīng)用,寬帶薪酬作為一種薪酬管理模式,得到了日益廣泛的討論和關(guān)注。那么,究竟什么是寬帶薪酬,寬帶薪酬興起的原因是什么,以及如何準(zhǔn)確地理解寬帶薪酬從而更有效的加以應(yīng)用,是需要企業(yè)慎重思考的問題。   首先,所謂寬帶薪酬設(shè)計(jì),就...

趙一虹 2006-12-07查看全文


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