未雨綢繆組織戰(zhàn)略導(dǎo)向的人才盤點(diǎn)與核心人才激勵課程大綱【課程背景】人才已經(jīng)成為企業(yè)快速高效以及持續(xù)發(fā)展的根本保證，其中核心關(guān)鍵崗位上的核心關(guān)鍵人才，也已成為企業(yè)人力資源管理的重中之重。然而許多企業(yè)往往等到優(yōu)秀員工流失的時候才發(fā)現(xiàn)，人才對業(yè)績達(dá)成和企業(yè)發(fā)展的影響如此重大。即使知道核心關(guān)鍵人才的意義，平時也缺乏科學(xué)及時的人才激勵和保留措施。【學(xué)習(xí)收益】l理解核心員工流失對企業(yè)帶來的影響，從思想上做到未雨綢繆；l通過兩種標(biāo)準(zhǔn)和四種方法，識別核心關(guān)鍵人才，做好人才盤點(diǎn)；l深入剖析心理學(xué)背后的人性邏輯，及各類激勵方式的適用場景；l通過四種策略做好核心關(guān)鍵人才的全面激勵，真正能學(xué)以致用。【培訓(xùn)對象】l中高層

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《Z時代招聘面試的策略與實戰(zhàn)技巧(第14期)》主講老師：高煜東 企業(yè)類型：不限時間安排：2024年9月6日9:30至17:002024年9月7日9:30至16:30地點(diǎn)安排：杭州市文一西路522號西溪科創(chuàng)園8幢參課費(fèi)用：3980元/人人數(shù)限制：60人企業(yè)痛點(diǎn)1.候選人的簡歷和面試表現(xiàn)很優(yōu)秀，實際工作卻表現(xiàn)普通2.遇到面霸束手無策，不知道如何洞察候選人的真實想法3.人事部門和用人部門的意見不太一致卻又無法達(dá)成共識4.面試時間極其有限，無法對候選人進(jìn)行客觀全面的考察適用對象HRD、招聘經(jīng)理、招聘專員課程亮點(diǎn)1.掌握人才甄選系統(tǒng)的理念與方法2.掌握結(jié)構(gòu)化面試方法和基本

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主講老師：高煜東（國際行動教練協(xié)會（WIAC）認(rèn)證講師及企業(yè)教練）授課對象：各級中層管理企業(yè)類型：不限企業(yè)大小：不限時間安排：2022年9月2日9:30至17:00 2022年9月3日9:30至16:30地點(diǎn)安排：待定參課費(fèi)用：光華賦能通卡門票8張/人現(xiàn)金票3800元/人 購買光華學(xué)習(xí)卡享受更多優(yōu)惠人數(shù)限制：60課程收益1. 提升人力資源管理者和部門管理者關(guān)于績效管理和績效面談的理念和意識2. 培養(yǎng)有效的團(tuán)隊管理和提升個體績效的必要知識和實踐技能3. 通過教練式的績效面談，真正激發(fā)員工的活力，設(shè)定清晰的目標(biāo)與計劃，采取實際行動，提升員工個人和團(tuán)隊的整體績效，進(jìn)一步為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的

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