路長全 老師
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路長全老師公開課
“2007營銷全攻略”高層經(jīng)理研修班 2007-04-09
精彩授教: 魯百年 享受政府津貼的突出貢獻營銷專家 郭心明 新一代的營銷黃埔軍校校長 路長全 中國最具價值的營銷大師 韓慶祥 營銷界指明燈式的大師 課程內(nèi)容: 5月26日 大客戶的戰(zhàn)略營銷 深度分銷與通路管理、一體化擴張多角化擴張、競爭的戰(zhàn)略思維模式、戰(zhàn)略定價思維模式、產(chǎn)品銷售的內(nèi)涵與外延。 5月27日 卓越領(lǐng)導力與銷售執(zhí)行力-------高效營銷團隊的激勵與管理 如何建立卓有成效的團隊管理機制激勵團隊要有一致性、戰(zhàn)略性、可行性、階段性、共享性，團隊也需要心靈雞湯的呵護。 5月28日 差異化營銷 不管您拿到的牌多么糟糕，基于現(xiàn)實條件的解決方案一定存在！同質(zhì)化的產(chǎn)品怎么賣？營銷的根本任務(wù)就是將產(chǎn)
講師：魯百年，郭心明，路長全，韓慶祥我要報名
清華大學品牌運作管理高級經(jīng)理研修班 2007-03-16
課程設(shè)置： 模塊一：品牌戰(zhàn)略(1天) --立地成佛！1、品牌概論 2、 品牌戰(zhàn)略導向的組織管理和品牌整體規(guī)劃 3、品牌競爭戰(zhàn)略與競爭格局 4、企業(yè)品牌戰(zhàn)略與產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略的關(guān)系與區(qū)別 5、國際品牌戰(zhàn)略趨勢與案例分析模塊二：品牌規(guī)劃定位（1天 ） -- 一針見血！1、 品牌定位的基本理論 2、 有效的品牌/產(chǎn)品定位 3、 特勞特定位理論及應(yīng)用 4、 成功定位的關(guān)鍵案例演練 模塊三：品牌文化（1天） --厚積薄發(fā)！1、企業(yè)文化與品牌文化 2、BCS品牌文化戰(zhàn)略 3、創(chuàng)建品牌文化的流程模塊四： 品牌設(shè)計（1天） --畫龍點睛！1、品牌戰(zhàn)略性設(shè)計 2、創(chuàng)建品牌識別的步驟 3、成功的VI設(shè)計標準 4、VI
講師：于春玲，劉茜，路長全，馬泉，葉茂中，余明陽，孫路弘我要報名
2007營銷新策略 2006-12-15
精彩授教: 路長全先生 mdash;mdash;中國最具價值的實戰(zhàn)營銷專家 工學碩士、工商管理碩士、愛代購網(wǎng)商學院特聘講師、北京贊伯營銷管理咨詢公司董事長、海爾商學院客座教授、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學工商管理學院客座教授、中央電視臺廣告部策略顧問等。曾任伊利集團營銷副總、巨能實業(yè)集團副總裁、（意）贊邦（制藥）中國公司營銷總監(jiān)、遠大集團營銷策劃副總。為上百家企業(yè)和機構(gòu)進行營銷咨詢和管理服務(wù)，創(chuàng)造了一系列經(jīng)典的成功案例。 2006中國十大營銷專家領(lǐng)袖，當代最具影響力的營銷大師，中國大陸唯一被邀請到哈佛大學、斯坦福大學講學的營銷大師，他用二十年的實踐幫助中國眾多的企業(yè)獲得成功，創(chuàng)造性提出了駱駝與兔子的管理理
講師：路長全我要報名
市場營銷新策略 2006-12-07
課程內(nèi)容: 切割營銷-將對手逼向一側(cè) 切割戰(zhàn)略mdash;確保在最壞的情況下保護你 感性切割mdash;同樣的產(chǎn)品如何賣出不同 品類切割mdash;面對強大的對手怎么辦 市場切割mdash;復雜市場局面下如何布局 營銷執(zhí)行mdash;確保有效執(zhí)行的四個系統(tǒng) 品牌4S-高效構(gòu)建強勢品牌 成功品牌背后的核心運作－差異表達 成功運作品牌的關(guān)鍵－產(chǎn)品表達 絕大多數(shù)高端品牌成功的關(guān)鍵－位次表達 如何建立強勢品牌－成功關(guān)系人表達 費用標準: 880元/人（含授課、講義、午餐和茶點等）。 ...
講師：路長全我要報名
中國經(jīng)理人獎勵計劃 2006-11-30
MEPTM倡導獎勵新主張：獎勵更要獎發(fā)展！ MEPTM是專門為您定制的經(jīng)理人獎勵綜合解決方案 MEPTM由多家優(yōu)秀企業(yè)HR全程參與設(shè)計 全面契合優(yōu)秀經(jīng)理人的需求，讓企業(yè)獎勵更有力！ MEPTM，企業(yè)獎勵經(jīng)理人的最好禮物！ 什么是MEPTM ？ MEPTM（中國經(jīng)理人獎勵計劃），是企業(yè)獎勵優(yōu)秀經(jīng)理人的綜合解決方案。 MEPTM以發(fā)展、交流、休閑為主題，由學習篇、拓展篇、交流篇、休閑篇四大部分內(nèi)容組成，將協(xié)助企業(yè)更有效的激勵員工，從而為增進員工滿意度、忠誠度貢獻價值。 MEPTM由中國經(jīng)理人獎勵開發(fā)委員會主辦，聯(lián)合了國內(nèi)多家優(yōu)秀企業(yè)HR、中國頂尖的管理專家、管理咨詢培訓機構(gòu)共同參與設(shè)計，是目前企業(yè)