張凱老師公開(kāi)課
固體廢棄物管理與土壤污染預(yù)防 2020-11-11
固體廢棄物管理與土壤污染預(yù)防（廣州，12月24日） 【培訓(xùn)日期】2020年12月24日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)環(huán)境/健康/安全管理人員，環(huán)境管理人員和工程師。【課程背景】環(huán)保法規(guī)越來(lái)越嚴(yán)：2020年4月29日，第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十七次會(huì)議審議通過(guò)了修訂后的《固體廢物污染環(huán)境防治法》（以下簡(jiǎn)稱固廢法），自2020年9月1日起施行?！吨腥A人民共和國(guó)土壤污染防治法》于2019年1月1日正式生效，土壤污染的責(zé)任主體不僅僅是所謂的重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)監(jiān)管的單位，而是每一位土地污染責(zé)任人和土地使用權(quán)人。根據(jù)土壤污染防治法罰則，最高經(jīng)濟(jì)處罰可達(dá)200萬(wàn)元。中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法(修訂案
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綠色供應(yīng)鏈培訓(xùn) 2018-10-16
綠色供應(yīng)鏈培訓(xùn)課程背景有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)非常重視實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，希望將綠色供應(yīng)鏈的理念貫穿于企業(yè)從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到原材料采購(gòu)，生產(chǎn)，運(yùn)輸，儲(chǔ)存，銷售，使用和報(bào)廢處理的全過(guò)程。在產(chǎn)生環(huán)境效益的同時(shí)也產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，有利于提高生產(chǎn)效率、提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力以及改善企業(yè)形象；隨著中國(guó)環(huán)保法規(guī)的日趨嚴(yán)厲，強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)管是不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢(shì)，企業(yè)做到自身合規(guī)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須關(guān)注供應(yīng)鏈上合作伙伴的環(huán)保問(wèn)題，重視評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境表現(xiàn)，甚至幫助供應(yīng)商提升環(huán)境績(jī)效，也是實(shí)施綠色采購(gòu)，加強(qiáng)供應(yīng)商管理的重要部分；如何根據(jù)企業(yè)實(shí)際，選擇適當(dāng)?shù)姆绞綄?shí)施綠色采購(gòu)計(jì)劃？如何制訂有效的綠色采購(gòu)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)？如何避免供應(yīng)商違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)？如何實(shí)施
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非上市企業(yè)3×6股權(quán)激勵(lì)體系實(shí)施系統(tǒng) 2011-09-08
非上市企業(yè)3times;6股權(quán)激勵(lì)體系實(shí)施系統(tǒng) --------非上市企業(yè)自助實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案的三大原則六大步驟企業(yè)3times;6股權(quán)激勵(lì)體系實(shí)施系統(tǒng)，破解股權(quán)激勵(lì)五大核心難題mdash;mdash;■股權(quán)激勵(lì)=股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)？■如何讓股權(quán)期權(quán)分配得更加公平、合理？■如何與績(jī)效（貢獻(xiàn)）、能力、服務(wù)期限掛鉤，體現(xiàn)金手銬的價(jià)值？■如何實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)和面向未來(lái)發(fā)展需要，防止不應(yīng)有的弊端mdash;mdash;動(dòng)態(tài)機(jī)制和退出機(jī)制？■如何防范法律風(fēng)險(xiǎn)、制度漏洞？【課程收益】 1、為您精心分析股權(quán)激勵(lì)的精髓、多方位展示股權(quán)激勵(lì)的利弊 2、為您呈上量身定做、最科學(xué)合理的激勵(lì)方案和操作手段3、為您提供借鑒指導(dǎo)、支持您成
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企業(yè)3×6股權(quán)激勵(lì)體系實(shí)施系統(tǒng) 2011-03-24
企業(yè)3times;6股權(quán)激勵(lì)體系實(shí)施系統(tǒng) --------企業(yè)自助實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案的三大原則六大步驟 企業(yè)3times;6股權(quán)激勵(lì)體系實(shí)施系統(tǒng)，破解股權(quán)激勵(lì)五大核心難題mdash;mdash; ■股權(quán)激勵(lì)=股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)？ ■如何讓股權(quán)期權(quán)分配得更加公平、合理？ ■如何與績(jī)效（貢獻(xiàn)）、能力、服務(wù)期限掛鉤，體現(xiàn)金手銬的價(jià)值？ ■如何實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)和面向未來(lái)發(fā)展需要，防止不應(yīng)有的弊端mdash;mdash;動(dòng)態(tài)機(jī)制和退出機(jī)制？ ■如何防范法律風(fēng)險(xiǎn)、制度漏洞？ 【課程收益】 1、為您精心分析股權(quán)激勵(lì)的精髓、多方位展示股權(quán)激勵(lì)的利弊 2、為您呈上量身定做、最科學(xué)合理的激勵(lì)方案和操作手段 3、為您提供借鑒指導(dǎo)、支持
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企業(yè)培訓(xùn)體系建立實(shí)戰(zhàn)研修班 2011-02-16
企業(yè)培訓(xùn)體系建立實(shí)戰(zhàn)研修班 【課程背景】 如何通過(guò)培訓(xùn)與戰(zhàn)略對(duì)接，提升產(chǎn)能？ 如何獲得企業(yè)各層級(jí)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持？ 如何解決培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的困惑與問(wèn)題？ 如何進(jìn)行培訓(xùn)量化管理,提升內(nèi)部培訓(xùn)的滿意度？ 如何進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估與轉(zhuǎn)化，提高培訓(xùn)效果？ 【課程特色】 1、成功案例：客戶滿意度為95以上的數(shù)個(gè)培訓(xùn)體系建立的咨詢案例的經(jīng)心得與體會(huì) 2、實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題：搭建培訓(xùn)體系不能回避的問(wèn)題 3、心得分享：不同企業(yè)、行業(yè)的培訓(xùn)體系建立的過(guò)程與分享 【課程收益】 1、了解培訓(xùn)體系建立的問(wèn)題與難點(diǎn)：包括如何挖掘培訓(xùn)需求；如何制定年度規(guī)劃等等 2、掌握培訓(xùn)體系建立的技巧與方法 3、解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題 【課程大