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徐沁老師公開課

戰(zhàn)略人力資源管理企業(yè)對戰(zhàn)略人力資源的概念和實踐越來越關注,白熱化的激烈競爭和經濟全球化,帶來了文化與行為的管理差異,這些管理的艱巨困難、新的創(chuàng)業(yè)和革新,對人的適應帶來的巨大挑戰(zhàn)hellip;hellip;這些都促使人們越來越重視人的問題,在人的管理上找出路。現(xiàn)代的人力資源管理,不再把人看作是mdash;種技術要素,而是把人看作是具有內在建設性的潛力因素,看作是決定企業(yè)生存與發(fā)展、始終充滿生機與活力的特殊資源。企業(yè)應緊緊圍繞經濟發(fā)展的目標,以人才資源開發(fā)為根本任務,從根本上解決人才的開發(fā)和利用,真正實現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理?!菊n程大綱】第一部分 企業(yè)面臨的市場環(huán)境、競爭壓力#61548; mdash

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精彩授教: 徐 沁 資深企業(yè)管理顧問,國內知名的人力資源管理實務派專家 課程內容: (一) 企業(yè)發(fā)展三段論 1、企業(yè)定義淺析 2、企業(yè)經營過程 3、企業(yè)發(fā)展的三個階段 ◇企業(yè)三個階段的發(fā)展模式 ◇企業(yè)不同發(fā)展階段的特點 (二)現(xiàn)代人力資源管理概述 1、現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展 2、現(xiàn)代人力資源管理要點及形成過程 3、現(xiàn)代人力資源應用于企業(yè)管理的特點 (三)現(xiàn)代人力資源發(fā)展趨勢 1、現(xiàn)代社會的新特點 2、現(xiàn)代人力資源管理體系 3、現(xiàn)代人力資源管理十大發(fā)展趨勢 (四)戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng) 1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的地位 2、人力資源管理責任分解 3、人力資源管理的目標 (五)現(xiàn)代人力資源規(guī)劃 1、人力資

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