高健老師公開課
戰(zhàn)略性人力資源管理 2014-04-10
【培訓(xùn)對象】企業(yè)高層、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理【授課方式】講師講授 + 視頻演繹 + 案例研討 +角色扮演 + 講師點(diǎn)評【培訓(xùn)費(fèi)用】4800元/2天/1人。(含資料費(fèi)、午餐、茶點(diǎn))【課程背景】 進(jìn)入2014年,中國企業(yè)生存在經(jīng)濟(jì)跌宕起伏的大環(huán)境中,有著極大的發(fā)展空間,但也面臨著巨大的挑戰(zhàn):世界500強(qiáng)在高端市場向下滲透,國內(nèi)大型企業(yè)逐漸形成霸主,中小型企業(yè)同質(zhì)化競爭嚴(yán)重,勞動力成本不斷上升,面對多變的經(jīng)營環(huán)境以及越來越加劇的企業(yè)競爭,傳統(tǒng)的競爭優(yōu)勢已無法確保企業(yè)成功的達(dá)致目標(biāo),而此時,人力資源之良莠將成為企業(yè)營運(yùn)成敗的關(guān)鍵。 如何透過人力資源的整合來獲取競爭優(yōu)勢,事實(shí)上并不復(fù)雜,總經(jīng)理與管理團(tuán)隊(duì)只要