霍明亮老師公開課
勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)解析與員工關(guān)系管理 2020-09-07
勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)解析與員工關(guān)系管理(北京,9月25日) 【培訓(xùn)日期】2020年9月25日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】法律事務(wù)部﹑法律顧問室、企業(yè)管理部、人力資源部及中高層管理者;【課程背景】當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、市場(chǎng)環(huán)境不斷惡化,以及近年來勞動(dòng)用工法律制度的不斷完善,勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)不斷增長(zhǎng),作為用人單位的企業(yè)在勞動(dòng)用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)也日益凸顯,導(dǎo)致企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)都在不斷持續(xù)升高,給企業(yè)帶來了更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。勞動(dòng)法律法規(guī)政策的持續(xù)出臺(tái)與實(shí)施,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的持續(xù)遞增與爆發(fā),客觀上要求企業(yè)精打細(xì)算,要求用人單位“精細(xì)化”管理,要求企業(yè)迅速構(gòu)建行之有效的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,否則企業(yè)將無(wú)法承