5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源的六大模塊，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)展與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)發(fā)展等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其中以招聘管理、員工管理與培訓(xùn)尤為擅長(zhǎng)；具有協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、專注、效率、和諧、變通的職業(yè)特點(diǎn)；有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；具備不斷學(xué)習(xí)和鉆研的能力和精神，有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)中國(guó)湖北電信公司深圳電信實(shí)業(yè)公司中國(guó)移動(dòng)股份有限公司黑龍江分公司貴州分公司江蘇分公司,廣東茂名分公司中國(guó)移動(dòng)廣東12580中國(guó)聯(lián)通重慶公司傳媒：新浪樂居新華網(wǎng)安徽電視臺(tái)廣東佛山傳媒集團(tuán)江蘇鎮(zhèn)江文廣集團(tuán)……...詳細(xì)>>

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