湯永老師?創(chuàng)吉威管理顧問公司首席合伙人?資深人力資源管理專家?中山大學特聘教授，EMBA導師?澳大利亞心理學家協(xié)會授證講師、心理測評師?資深CPA（中國注冊會計師）?國際企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及跨國公司人力資源總監(jiān)、副總教育背景?澳大利亞心理學家協(xié)會授證講師、心理測評師?資深CPA（中國注冊會計師）培訓課程一直專注于人力資源管理領域，主講課程：《職位設計與職位分析戰(zhàn)略HRM的起點》、《有效的招聘與面試技巧》、《知已知彼和的應用》、《能力素質模型的建構和應用》、《專業(yè)的薪酬設計與薪酬管理實務》、《績效管理與KPI體系》、《流程設計與管理》曾培訓過的客戶十五年人力資源管理、咨詢和培訓經(jīng)驗，擅長人力資源的各個領域，包括人力資源戰(zhàn)略、組織架構設計、職位分析、職位評估、薪酬管理、績效管理、素質模型、人力測評、招聘管理、培訓和發(fā)展等；特別是在如何整合人力資源幫助企業(yè)轉型、推動企業(yè)變革方面，積累了豐富的經(jīng)驗和認識，有一系列的成功實踐。每年超過一百天公開課和內訓，為逾百家企業(yè)提供培訓服務。曾服務過客戶： 中國移動、廣州日立、東莞技研新陽、佛山松川、成都全友家私、伊騰忠物流、廣州天河農信聯(lián)社...詳細>>

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