個人資料王強 男 清華大學(xué)工學(xué)博士，東南大學(xué)管理科學(xué)博士后研究方向：政府與企業(yè)組織管理創(chuàng)新工作單位：廈華電子企業(yè)博士后工作站社會兼職：“計算機世界”管理診室咨詢專家，“世界經(jīng)理人”特約撰稿， “粵港信息日報”管理創(chuàng)新茶座專欄作家中人網(wǎng)專家團成員中國營銷傳播網(wǎng)專欄作者中國人才熱線專欄作者學(xué)歷：2000年9月 東南大學(xué)管理科學(xué)與工程系 集團經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)組織研究中心博士后1999年12月 畢業(yè)于 清華大學(xué)電機工程及應(yīng)用電子技術(shù)系，獲得工學(xué)博士學(xué)位；1996年3月 畢業(yè)于 中國科技大學(xué)自動化系，獲工學(xué)碩士學(xué)位，免試推薦攻讀博士；1993年6月 畢業(yè)于 清華大學(xué)電機系，獲得工學(xué)學(xué)士學(xué)位，免試推薦讀研；工作經(jīng)歷：2001年2月 進入廈門廈華電子企業(yè)博士后工作站，研究方向為“企業(yè)管理創(chuàng)新”，內(nèi)容涵蓋“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、規(guī)章制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程再造、人事制度創(chuàng)新、海外公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)”等方面。為摸清公司情況，策劃了“假如我是總經(jīng)理”有獎?wù)魑?，設(shè)獎金25000元，得到員工投稿48篇，得到很多極有價值的信息；為研究為公司建立和完善科學(xué)的激勵與約束機制，舉辦一次“中層干部薪酬狀況與改革意向問...詳細>>