職業(yè)背景：曾任：1、4年中國最大的前十大特大型企業(yè)集團之一任研發(fā)系統(tǒng)人力資源總監(jiān)【員工6萬余人，下屬一級企業(yè)143家，下屬二級及二級以上企業(yè)三百余家，2003年度進(jìn)出口總額82億美元】2、5年聯(lián)想集團（及神州數(shù)碼）人力資源部助理總經(jīng)理3、2年美國Mckinsey管理咨詢顧問4、4年歐洲企業(yè)Sinotrustgroup人力資源部經(jīng)理授課經(jīng)歷：曾先后與國內(nèi)外著名管理咨詢機構(gòu)培訓(xùn)客戶：摩托羅拉（中國）、西門子（中國）、LG（中國）、可口可樂（中國）、諾基亞（中國）、三菱、南京熊貓電子、聯(lián)想集團、華為、中國銀行總行、神州數(shù)碼（中國）、北大光華管理學(xué)院、中國郵政總局、中遠(yuǎn)集團、中國華錄集團、山東省經(jīng)貿(mào)委、清華經(jīng)濟管理學(xué)院、中國移動、山東電信、山東通信、山東省經(jīng)貿(mào)委、武漢凱迪、山東袞礦集團、河南電信、河南移動、長城計算機軟件與系統(tǒng)公司、浪潮股份公司、泰安起重機械廠、山東魯能燃料有限公司、合肥金菱里克塑料有限公司、北京王府井百貨、北京三利百貨、人民大學(xué)、北...詳細(xì)>>

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