閆紹彬 老師 (北京）——企業(yè)教練式領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)專家?曾任：中國銀聯(lián)高級管理人員中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院 高級咨詢顧問?前程無憂人才測評面試專家?國際認證4D卓越團隊和領(lǐng)導(dǎo)力認證培訓(xùn)師?DISC人才測評認證顧問 心理咨詢師?美國心理學(xué)NLP學(xué)會（ABNLP）認證專業(yè)執(zhí)行師?教育背景資質(zhì)Education Background ?運籌學(xué)與控制論碩士?共創(chuàng)式教練技術(shù)、OH引導(dǎo)技術(shù)實踐者【個人簡介】閆紹彬老師專注于以個人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，采用共創(chuàng)式和引導(dǎo)教練技術(shù)，側(cè)重于企業(yè)業(yè)務(wù)場景的貼合，在培訓(xùn)中體現(xiàn)工作具體案例，培訓(xùn)課程涉及銷售、組織團隊凝聚與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力、基于人才測評的人力資源發(fā)展，企業(yè)文化梳理與共創(chuàng)。閆老師在多種領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)上研究創(chuàng)建適合目前企業(yè)管理的新方法，實戰(zhàn)運用教練輔導(dǎo)和心理技術(shù)推動領(lǐng)導(dǎo)者的自我反思與自我迭代，深入探索個人影響力模式，及對團隊的認知模式、人際模式、團隊及解決問題的模式，促進決策者對個人和團隊的把握。閆老師在中國銀聯(lián)打造團隊時融合打開團隊成員之間深度溝通的頻道，讓團隊成員之間更能開放表達、尊重差異，在建設(shè)性互動中更好地達成團隊共識與共融，并落腳于行動計劃，與日...詳細>>

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