任曉艷老師3PM薪酬體系和TP績(jī)效體系的實(shí)踐者、傳播者，豐富的薪酬績(jī)效管理咨詢(xún)與管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；高級(jí)人力資源管理師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事，湖南財(cái)經(jīng)大學(xué)客座教授。參與撰寫(xiě)了《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》部分章節(jié)及《管理核能：如何以激勵(lì)和績(jī)效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展》一書(shū)。長(zhǎng)期從事企業(yè)管理各層面（股東、管理層和員工）責(zé)權(quán)利關(guān)系的研究與實(shí)踐活動(dòng)，擅長(zhǎng)組織結(jié)構(gòu)與管控體系、崗位管理及職位晉升體系、薪酬管理體系、績(jī)效管理體系建設(shè)及維護(hù)等。對(duì)管理尤其是績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)有系統(tǒng)認(rèn)知和深刻體驗(yàn)，針對(duì)不同行業(yè)特征、不同企業(yè)文化特點(diǎn)、不同基礎(chǔ)管理水平、不同管理風(fēng)格企業(yè)提出系統(tǒng)可行的解決方案。具有豐富的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，先后在生產(chǎn)企業(yè)、工程企業(yè)、商業(yè)企業(yè)以及高科技企業(yè)從事人力資源主管、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等崗位，具有多家快速成長(zhǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的企業(yè)薪酬績(jī)效管理變革實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的人力資源管理課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是《薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》、《績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》、《人力資源經(jīng)理提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》課程講師培訓(xùn)課程1、《員工激勵(lì)與績(jī)效管理》2、《如何做好績(jī)效考核》 3、《薪酬體系設(shè)計(jì)》...詳細(xì)>>

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