丹紐簡介：組織健康管理導師。深圳思達，前程無憂，智慧家，萬德等咨詢及培訓機構(gòu)兼職管理顧問或培訓講師。對心理學和組織行為學領(lǐng)域有深入研究。曾經(jīng)在深圳和上海數(shù)家企業(yè)任職總經(jīng)理。以他對企業(yè)管理實踐豐厚的積累，結(jié)合目前企業(yè)和社會經(jīng)濟文化發(fā)展所面臨的實際問題，提出了組織健康管理的新方法。組織健康管理，簡單地說就是把組織當作活生生的有機體，以心理學`生理學`組織行為學`運動訓練和營養(yǎng)學等科的研究方法，研究和處理組織，特別是企業(yè)組織在競爭環(huán)境中如何不斷完善和發(fā)展的。他的研究和處理方法始終是以組織中的個體的健康能力為基礎(chǔ)，并以健康能力評估?。―HAA）為切入點，找出個體對環(huán)境的適應(yīng)性所存在的問題，分別對個體提出有效的適應(yīng)性調(diào)整的方法，以促進其健康能力的提升，從而大幅度提高工作潛能和效率。同時針對組織調(diào)整給出一個在具體評估數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的方案，從而改善和提高組織的運作效率和競爭力。丹紐，作為資深管理咨詢和培訓專家，為《經(jīng)理人》《人力資本》《財智》等媒體管理專欄撰稿。他的《炒什么人》，《營造一個健康組織》，《激活溝通的會議改造》，《認識工作壓力和工作倦怠》等論文為許多媒體轉(zhuǎn)載，反響強烈。 先后為移動通訊，中國...詳細>>

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