于洋老師——戰(zhàn)略人力資源實戰(zhàn)專家曾任APP集團（世界500強）人力資源總監(jiān)兼全國培訓(xùn)總監(jiān)曾任Astellas集團（世界500強）HRVD曾任中弘控股集團（國內(nèi)地產(chǎn)500強）HRVP兼戰(zhàn)略總監(jiān)曾任國內(nèi)前50強管理咨詢公司合伙人兼項目總監(jiān)航天八院、國家能源集團等知名企業(yè)人力資源管理體系咨詢總監(jiān)著作《終極績效管理實務(wù)》有關(guān)戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、人力資源等方面文章發(fā)表20余篇國家一級人力資源師國家一級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師【個人簡介】任職APP全國HRBP總監(jiān)期間，親自參與和經(jīng)歷了快消行業(yè)組織變革和績效考核管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程，通過5年多時間的發(fā)展，由單一的績效考核指標(biāo)發(fā)展為十三項面對經(jīng)銷商渠道和現(xiàn)代零售渠道的雙渠道業(yè)務(wù)考核模式的結(jié)合。任職Astellas HRVD期間，帶動企業(yè)在整個人力資源規(guī)劃體系的變革，從業(yè)務(wù)流程角度重新梳理了210個崗位的崗位職責(zé)，做到職責(zé)清晰，權(quán)責(zé)明確；同時推動了績效管理體系的優(yōu)化和變革，完成了績效管理體系本土化的改革；建立了EHR人力信息化平臺和搭建了能力素質(zhì)模式體系，有效的推動了戰(zhàn)略人力資源管理的實現(xiàn)。任職中弘控股集團期間，擔(dān)任商業(yè)子集團HRVP，期間用了2年時間完成從9人核...詳細(xì)>>

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