馬超老師——組織與人力資源管理專家15年企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗西安交通大學(xué)（雙一流）碩士國家二級心理咨詢師曾任：上海羅蘭貝格（全球戰(zhàn)略咨詢市場前十） | 咨詢項目經(jīng)理曾任：UT斯達康通訊（上市）|UU大學(xué)執(zhí)行校長、運營管理部總經(jīng)理曾任：深圳泰永科技 |人力資源總監(jiān)※ 受邀參與某市“十四五”規(guī)劃編制工作※ 主導(dǎo)10+個知名企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計、人力資源規(guī)劃等項目，為企業(yè)實現(xiàn)顯著的人效提升：【京東方新績效設(shè)計與落地】年績效達標(biāo)率提升至90，年度戰(zhàn)略目標(biāo)完成105，超額完成48.1億元；【紅蜻蜓鞋業(yè)戰(zhàn)略定位與運營管理項目】次年實現(xiàn)扭虧為盈【有色菲爾特金屬運營管控項目】年銷售額增長15，人力資源費用率降低7，超額完成降本目標(biāo)570萬元；【偉創(chuàng)力全面運營管理體系優(yōu)化】員工換汰率提升10，同時員工滿意度提升2.2，企業(yè)人效提升7.1，業(yè)務(wù)目標(biāo)達成110，超預(yù)期增長160億元；財務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)率97.5，擅長領(lǐng)域：人力資源規(guī)劃、人才盤點、績效管理、非人、面試招聘、人力資源數(shù)字化、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、戰(zhàn)略執(zhí)行力等實戰(zhàn)經(jīng)驗：01－任職于深圳泰永科技 | 人力資源總監(jiān)※ 根據(jù)公司發(fā)展需求，調(diào)整銷售團隊績效機制：歷時...詳細(xì)>>

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