曾年老師創(chuàng)新與變革新管理前沿專家，中國知識產(chǎn)權(quán)品牌課第一人.中華企業(yè)家協(xié)會和多家高科技公司企業(yè)家顧問, 智元谷企業(yè)管理研究會高級顧問研究員,“要求的管理”等新管理模式創(chuàng)始人. 數(shù)家中國知名培訓(xùn)網(wǎng)和總裁班金牌授課老師.八十年代初求學(xué)于武漢大學(xué),第一批楓園研究生院畢業(yè)生. 二十余載豐富的企業(yè)管理實踐和理論研究歷程，親歷了大型國企、500強(qiáng)美企、上市港企、臺企、民營高科技企業(yè)從經(jīng)理—高管—總經(jīng)理的解剖式管理實踐， 曾發(fā)起和創(chuàng)立民營高科技企業(yè)并取得了教科書式的成功經(jīng)驗?！捌髽I(yè)文化符號理論和文化符號人”提出者，研究理念和原則：融合先進(jìn)的管理思想，尊重中國文化和國情，在實踐中進(jìn)行理論創(chuàng)新，在變革中推動管理學(xué)發(fā)展。致力于推廣與新時代同步的管理新方法和新模式，以個人標(biāo)志性的“知識產(chǎn)權(quán)品牌課培訓(xùn)”實現(xiàn)自己“為中國強(qiáng)盛貢獻(xiàn)智慧”的價值追求。培訓(xùn)課程【知識產(chǎn)權(quán)品牌課1】 永遠(yuǎn)不缺工---董事長的企業(yè)文化管理. 核.心.內(nèi).容：全面深刻的剖析企業(yè)文化理論體系和企業(yè)文化管理現(xiàn)狀，以企業(yè)文化. 符號人塑造為核心點，用破解企業(yè)文化困局的系統(tǒng)性管理模式、管理流程和制度體 系，解決企業(yè)文化虛弱的普遍...詳細(xì)>>

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• [文庫] 員工十大丑陋行為... 2011-10-05