程紅梅老師   人力資源管理實戰(zhàn)專家

20年人力資源企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

高級人力資源管理師、高級經(jīng)濟師

ACT國際注冊培訓師

國家級心理咨詢師

杭州市蕭山區(qū)第16屆人大代表

浙江省二級人力資源面試評審專家組成員、杭州市大學生職業(yè)生涯導師

曾任：杭州蕭山化工總廠（國企）丨人力資源經(jīng)理

曾任：德意集團（廚電智造行業(yè)龍頭企業(yè)）丨人力資源總監(jiān)

曾任：宏揚集團丨集團副總裁、人力資源總監(jiān)

擅長領域：非人力資源管理、績效管理、招聘面試技巧、人才梯隊建設……

【人才引進】：依托高效的招聘面試流程體系，成功為德意集團、宏揚集團等企業(yè)吸納并引進1000+精英人才，助力企業(yè)長遠發(fā)展。

【人才培育】：運用績效管理、個性化輔導及專業(yè)培訓等高效管理手段，精心培育500+名中基層管理及骨干專業(yè)人才，顯著提升他們的專業(yè)能力與實踐水平。

【人才賦能】：曾為廣聯(lián)達、榮盛集團、申通地鐵、蕭山人力資源產(chǎn)業(yè)園等單位開展職業(yè)生涯、績效管理、面試技巧等維度的培訓課程，累計授課300+場。

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

程老師依托20年的人力資源企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，在招聘甄選、團隊構(gòu)建、績效優(yōu)化及人才培育等多個管理維度上展現(xiàn)卓越領導力。她尤為擅長構(gòu)建全方位、系統(tǒng)化的人力資源管理體系，通過雙軌并行策略，既強化績效管理以確保組織效能，又注重人才培養(yǎng)以激發(fā)團隊潛力，憑借前瞻性的戰(zhàn)略視角，為員工的持續(xù)成長與企業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅實的基礎。

——任職德意集團期間——

01-成功構(gòu)建集團人力資源管理中心，并系統(tǒng)地搭建起一套高效的人力資源管理體系，精心培育26名下屬子公司的人事主管，后期已全部成長為各自公司的中高層管理骨干。

02-順應公司戰(zhàn)略調(diào)整，開展針對外派分公司總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、管理經(jīng)理及服務經(jīng)理的招聘工作，面試超過5000多名候選人，成功招募300多名優(yōu)秀人才加入團隊。

03-主導新聘管理干部（含總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、管理經(jīng)理、服務經(jīng)理）的全國培訓工作，成功舉辦30多期培訓班；同時，負責全國1000余名導購的輪訓，巡回開班10期，自主研發(fā)并主講《高績效團隊管理》、《角色定位》、《從優(yōu)秀到卓越》等課程，累計授課100天。

——任職宏揚集團期間——

01-一手抓績效管理，嚴格篩選并淘汰不合格的管理干部；一手抓人才培養(yǎng)，通過積極招聘及大學生培育計劃，推動內(nèi)部管理團隊的更新?lián)Q代，成功招聘大學生130名，培養(yǎng)50名人才輸送到各管理崗位或關鍵技術(shù)崗位。

02-通過精心策劃的招聘流程選拔并組建一支全新的銷售精英團隊，實施一系列高效且針對性的培訓與輔導，專注于開發(fā)與公司產(chǎn)品線高度契合的新客戶資源，如Zara、優(yōu)衣庫、H&M等，僅用一年時間，業(yè)績實現(xiàn)從0到2個億的飛速增長。

03-成功為周邊工廠及上下游客戶舉辦超過20場基于公司內(nèi)部優(yōu)秀管理規(guī)范的管理課程，涵蓋《高績效團隊打造》、《員工個人品牌塑造》、《績效管理在企業(yè)中的深度實施》以及《高效執(zhí)行力培養(yǎng)》等核心課程，課程滿意度高達99%，極大提升參訓者的個人能力和管理水平。

主講課程：

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《蛻變之旅——從校園人到職場精英的四步飛躍》

《精簡致勝——極簡目標與高效計劃管理》

《慧眼識人——金牌面試官的煉成術(shù)》

《掌握OKR：高效達成目標的策略》

《四步打造績效落地系統(tǒng)》

授課風格：

▲ 親和互動：老師具備親和力，能夠與學生建立良好的互動關系，積極回應學生的問題和反饋，通過互動，激發(fā)學生的學習興趣和積極性。

▲ 溫和引導：老師采用溫和的方式引導學員學習，通過循循善誘的方式，幫助學員逐步掌握知識和技能。

▲ 邏輯清晰：老師授課內(nèi)容邏輯性強，條理清晰，能夠?qū)碗s的知識點進行分解和梳理，幫助學員理解其內(nèi)在聯(lián)系，構(gòu)建完整的知識體系。

▲ 實戰(zhàn)應用：老師注重將理論知識與實際應用相結(jié)合，通過案例分析、實踐操作等方式，讓學員親身體驗知識的應用過程，提升實踐能力和解決問題的能力。

部分服務客戶：

濱江水務、海螺水泥、榮盛控股集團、慶豐印染廠、新天元織造、新絲路紡織、正楷裝飾工程、申通地鐵、華瑞集團、達升坤道物流、普特教育、杭州師范大學、蕭山市北消防大隊、浙江茶薈、瓜瀝梅林村、蕭山區(qū)黨群服務中心、蕭山人力資源產(chǎn)業(yè)園、蕭山人力資源協(xié)會等

部分客戶評價：

程老師授課極具感染力，生動有趣，啟發(fā)性強，大家不僅聽得津津有味，還能在互動中獲得深刻啟發(fā)。她總能將復雜的人力資源管理理論轉(zhuǎn)化為易于理解的內(nèi)容，讓我們受益匪淺。

——普特教育 錢總

程老師講課內(nèi)容緊密結(jié)合企業(yè)實際，所分享的管理方法和技巧具有可操作性。培訓結(jié)束后，可將學到的技能應用到工作中，提升團隊的整體效率。

——達升坤道國際貨代 徐總

程老師不僅理論深刻，而且有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。她在講解過程中，結(jié)合了大量真實的案例，幫助我們更好地理解人力資源管理的精髓。

——濱江水務辦公室 石主任

程老師在課程中展現(xiàn)了極其豐富的專業(yè)知識，既有戰(zhàn)略層面的規(guī)劃，也有操作層面的技巧，全面而且深入，讓我們對績效管理有了全新的認知。不僅掌握了科學的管理方法，還學會了如何將這些方法應用于實際工作中，取得了顯著的成績。

——華瑞集團人力資源部 汪經(jīng)理

程老師在培訓過程中表現(xiàn)出極高的專業(yè)精神和服務意識。無論是課前的準備，課中的互動，還是課后的答疑，都讓人感到非常周到與細致。高度推薦，值得長期合作。

——蕭山人力資源產(chǎn)業(yè)園培訓部 董經(jīng)理

部分授課照片：

榮盛集團

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》   

濱江水務

《掌握OKR：高效達成目標的策略》

  正楷裝飾

《蛻變之旅——從校園人到職場精英的四步飛躍》

慶豐印染廠

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

申通地鐵

《蛻變之旅——從校園人到職場精英的四步飛躍》   

天玉貿(mào)易

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

廣聯(lián)達

《蛻變之旅——從校園人到職場精英的四步飛躍》   

普特教育

《慧眼識人——金牌面試官的煉成術(shù)》

達升坤道國際貨代

《精簡致勝——極簡目標與高效計劃管理》   

蕭山人力資源產(chǎn)業(yè)園

《精簡致勝——極簡目標與高效計劃管理》

杭州大學生公開課

《職業(yè)生涯規(guī)劃》   

蕭山人力資源協(xié)會

《HR從業(yè)者職業(yè)生涯規(guī)劃》