【簡介】

程志超教授，北京航空航天大學經(jīng)管學院領導力和組織管理方向教授、博士生導師。國家勞動部：國家職業(yè)技能鑒定專家。曾兼任某集團公司副總裁等管理職務，擁有10多年的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗?，F(xiàn)為北航經(jīng)管學院MBA和EMBA項目教授組織行為學課程。

【研究領域】

組織行為學、人力資源管理。擅長于組織診斷與控制、組織設計與工作設計、組織規(guī)范化與業(yè)務流程重組，ISO9000體系和預算與營銷體系、售后服務體系建設，尤其對與之相關的薪酬體系設計、績效評估、人力資源開發(fā)、售后服務體系建設有多年的實踐管理經(jīng)驗。主持科研項目十余項，在國內(nèi)外期刊發(fā)表論文四十余篇，其中SSCI三篇，并多次獲得省部級科技進步獎勵。

【教育背景】

1987 哈爾濱工業(yè)大學 本科

1990 浙江大學 碩士

2006 北京航空航天大學 博士

【獲獎經(jīng)歷】

1.不同技術(shù)等級條件下的工作特征與工作再設計的比較研究，國家自然科學基金(項目號:79800021)。2003該項目被基金委評價為年度優(yōu)秀項目;

2.中國民航技術(shù)進步統(tǒng)計檢測指標體系的研究，民航總局科技基金。2002年獲民航科技進步三等獎。

3.崗位技能鑒定與民航工資體系改革的研究.民航總局科技基金

4.贛粵高速工程公司組織設計與薪酬體系設計。

浪潮北京公司業(yè)務流程再造與服務體系建設、薪酬體系設計、分工授權(quán)體系設計等聯(lián)合科研項目。

【論文與專著】

專著

《組織行為學》 清華大學出版社 2013

《公司診斷》 經(jīng)濟管理出版社 2011