曾任三星高級管理人員。在軟技能領域建立了嶄新的知識體系和實踐平臺，得到了中科院心理所和北京市教委就業(yè)指導中心等機構(gòu)的大力支持。
在過去十多年的研究中，崔基哲一直堅持嚴謹?shù)倪壿嬐评砗蛯嵺`驗證相結(jié)合的嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。他一直承擔Mentor（良師益友）的角色，在針對清華、北大等高校的近100名的同鄉(xiāng)，師弟等大學生進行長期的軟技能相關研究和教育中，對他們的日后事業(yè)，愛情等各方面都產(chǎn)生了顯著的積極效果。后來其中不少人留學海外，也有獲得博士學位，還有人成為北大的老師。