職業(yè)背景：
海外工作經(jīng)歷或大型跨國企業(yè)本土工作經(jīng)歷，擔任經(jīng)理及以上職務
從事人力資源管理工作十多年，包括從跨國公司的基層子公司的人力資源系統(tǒng)的執(zhí)行和維護到大型集團總部的人力資源策略規(guī)劃工作，有著豐富的跨文化管理經(jīng)驗。
在擔任艾默生電氣公司中國人力資源經(jīng)理期間，參與了多家子公司的兼并計劃的人力資源系統(tǒng)建立和重組工作，并為艾默生在國內的二十多家分公司提供內部顧問咨詢和培訓服務。