丁希老師

——戰(zhàn)略營(yíng)銷咨詢顧問(wèn)

陜西科技大學(xué)碩士，4年民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際注冊(cè)咨詢師，高級(jí)培訓(xùn)師，參與過(guò)多家大型國(guó)企及民企的管理咨詢項(xiàng)目，2023年度北大縱橫優(yōu)秀顧問(wèn)。

研究方向與熟悉行業(yè)

研究方向：戰(zhàn)略、內(nèi)控合規(guī)、人力資源、營(yíng)銷、企業(yè)教練、數(shù)字化

熟悉行業(yè)：高速公路（路橋）、傳媒、能源、保理（供應(yīng)鏈金融）、教培等行業(yè)

部分資質(zhì)及榮譽(yù)

1.北大縱橫十五事業(yè)部“2023年度優(yōu)秀咨詢顧問(wèn)”；

2.國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師（CMC）；

3.中國(guó)培訓(xùn)發(fā)展研究中心認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師；

4.北京簡(jiǎn)單科技“2017四季度極致突破獎(jiǎng)”；

5.英語(yǔ)六級(jí)（CET-6）。

學(xué)術(shù)論文

1.淺談戰(zhàn)略解碼在企業(yè)“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)”中的應(yīng)用，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》；

講授課程

《戰(zhàn)略落地：戰(zhàn)略解碼及管理循環(huán)設(shè)計(jì)》

《國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)》

《管理者溝通》

《企業(yè)管理教練：錨定目標(biāo)七步拿取》

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總攬（包含但不限于）

戰(zhàn)略、可研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

1.參與中原高速（上市公司）高速公路行業(yè)標(biāo)桿研究項(xiàng)目

負(fù)責(zé)路橋行業(yè)12家上市公司的行業(yè)研究，包括中原高速、招商公路、寧滬高速、深高速、皖通高速、粵高速A、城發(fā)環(huán)境、楚天高速、現(xiàn)代投資、成渝高速、山西路橋、重慶路橋，研究維度包括：公司治理（大股東及股權(quán)構(gòu)成）、戰(zhàn)略管理（戰(zhàn)略定位、公里數(shù)、權(quán)益公里）、組織結(jié)構(gòu)（人員構(gòu)成、組織結(jié)構(gòu)）、業(yè)務(wù)板塊（業(yè)務(wù)板塊構(gòu)成及財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)）、科技創(chuàng)新（科技投入、科技創(chuàng)新、科研課題數(shù)量）、財(cái)務(wù)狀況（市值、近三年?duì)I收變化、近三年融資情況、近三年利潤(rùn)情況、歸母公司凈利潤(rùn)、定向增發(fā)、分紅計(jì)劃、已分紅情況）、高管薪酬、企業(yè)文化、智慧交通等模塊（2024年）；

2.中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)下屬保理公司保理行業(yè)研究；（2023年）

3.負(fù)責(zé)德州鵬昊公司戰(zhàn)略與跨部門溝通項(xiàng)目，包括戰(zhàn)略意圖、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)策略、關(guān)鍵任務(wù)及分解、3年目標(biāo)和必贏之戰(zhàn)、財(cái)務(wù)支持、人才支持、跨部門溝通清單梳理等；（2022年）

營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

1.負(fù)責(zé)鬧鬧鮮果公司會(huì)員體系梳理項(xiàng)目，包括會(huì)員體系梳理、客戶梳理、激活不活躍會(huì)員等；（2024年）

治理結(jié)構(gòu)、流程梳理等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（2個(gè)）

1.參與菊龍磨具（天津）有限公司治理與章程項(xiàng)目，負(fù)責(zé)部分會(huì)議的溝通與記錄（2023年）

2.負(fù)責(zé)北京簡(jiǎn)單科技課程產(chǎn)品與服務(wù)整合(流程梳理)項(xiàng)目（2017年）

人力資源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（4個(gè)）

1.參與北京鋼研總院項(xiàng)目，負(fù)責(zé)4個(gè)部門崗位說(shuō)明書撰寫，分別為院長(zhǎng)辦公室、財(cái)務(wù)管理部、合規(guī)審計(jì)部、人力資源部；（2023年）

2.參與北京石工智控制度流程、組織架構(gòu)、定崗定編項(xiàng)目，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人資模塊崗位說(shuō)明書撰寫。（2023年）

3.參與中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)股份有限公司人力資源數(shù)字化項(xiàng)目，擔(dān)任項(xiàng)目副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)干部管理、招聘管理模塊，做客戶需求的訪談、收集與匯總，輸出模塊藍(lán)圖和詳細(xì)設(shè)計(jì)。（2022年）

4.員工工作環(huán)境調(diào)查：負(fù)責(zé)鬧鬧鮮果員工工作環(huán)境調(diào)查項(xiàng)目，包括問(wèn)卷設(shè)計(jì)、問(wèn)卷分析、結(jié)論歸納。（2023年）

內(nèi)控合規(guī)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

1.參與北京歌華傳媒集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)項(xiàng)目。

（1）負(fù)責(zé)歌華傳媒集團(tuán)本部?jī)?nèi)控評(píng)價(jià)方案撰寫；

（2）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)卷制作；

（3）負(fù)責(zé)以下10個(gè)模塊的評(píng)價(jià)檢查，運(yùn)用抽樣調(diào)查、管理訪談、實(shí)地查驗(yàn)等方式進(jìn)行內(nèi)控證據(jù)收集，并撰寫評(píng)價(jià)底稿和缺陷匯總表；

（包括治理結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略、子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、采購(gòu)、法務(wù)與合同、人力、行政、全面預(yù)算、意識(shí)形態(tài)、黨群）

（4）負(fù)責(zé)撰寫歌華傳媒集團(tuán)內(nèi)控自評(píng)價(jià)報(bào)告；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)歌華移動(dòng)電視進(jìn)行內(nèi)控自評(píng)價(jià)培訓(xùn)、監(jiān)督和指導(dǎo)。（2023年）

2.參與歌華文化發(fā)展內(nèi)控合規(guī)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)以下9個(gè)模塊的評(píng)價(jià)檢查，撰寫評(píng)價(jià)底稿和缺陷匯總表。（包括治理結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略、子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、采購(gòu)、法務(wù)與合同、人力、行政、全面預(yù)算、意識(shí)形態(tài)）