葛玉輝 老師
- 所在地區(qū): 不限地區(qū)
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力 ,公司治理 ,營銷策劃
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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葛玉輝老師簡介
葛玉輝老師
葛玉輝,男,華中科技大學(xué)首屆MBA畢業(yè)、管理學(xué)博士、上海某大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師
――國內(nèi)*的整合人力資源專家、中國管理學(xué)網(wǎng)名師、上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院特聘教授、復(fù)旦大學(xué)特聘教授、慧泉(中國)國際教育集團(tuán)高級(jí)教練、精品課程人力資源管理主講教授、上海解放教育傳媒?學(xué)網(wǎng)特聘教師。
多年來致力于人力資源開發(fā)的心理輔導(dǎo)、心理測(cè)量、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人才選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源管理管理的研究。社會(huì)兼職有中國人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)員、上海社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)會(huì)員、上海系統(tǒng)科學(xué)會(huì)會(huì)員、湖北省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)會(huì)員、吐哈油田企業(yè)管理高級(jí)顧問、上海完美有限公司高級(jí)顧問、藍(lán)酷兒工作室策劃高級(jí)顧問,曾任江漢海博企業(yè)策劃咨詢有限公司總經(jīng)理、埃力森集團(tuán)公司人力資源部總經(jīng)理等。出版《現(xiàn)代企業(yè)策劃與創(chuàng)新》、《現(xiàn)代人力資源管理與創(chuàng)新》、《人力資本產(chǎn)權(quán)及其制度創(chuàng)新研究》、《人力資源管理》《新勞動(dòng)合同法實(shí)用解讀》《績效管理實(shí)務(wù)》 》《成功職場六項(xiàng)修煉》等多本專著;在《管理工程學(xué)報(bào)》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)管理技術(shù)》等雜志上發(fā)表論文80余篇, 2000年――2008年主持的企業(yè)策劃與人力資源開發(fā)與管理研究、企業(yè)新*締造(黃埔一期)測(cè)評(píng)、新疆生物有限公司人才測(cè)評(píng)及崗位勝任分析、上海際托國際貨運(yùn)有限公司人才測(cè)評(píng)及崗位勝任分析等科技項(xiàng)目26項(xiàng)。其中*項(xiàng)目4項(xiàng),省部級(jí)6項(xiàng),橫向課題16項(xiàng);主持的4項(xiàng)科研成果分獲國家優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、湖北省重大科技成果獎(jiǎng)、湖北省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
葛玉輝教授自1997年開始專向?yàn)槠髽I(yè)提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù),專注于提升企業(yè)人力資源競爭力和營銷管理能力
著作
1. 《現(xiàn)代人力資源管理與創(chuàng)新》第一作者 2002年8月石油工業(yè)出版社624千字
ISBN 7-5021-3764-5/C·175
2. 《現(xiàn)代企業(yè)策劃與創(chuàng)新》 第二作者 99年8月 武漢工業(yè)大學(xué)出版社 638千字
ISBN 7-5629-1460-5
3. 《中國高等教育辦學(xué)模式研究》 參編 93年12月 教育科學(xué)出版社 10千字
ISBN-7-5041-1196-1/G.1153
4 . 《 論 學(xué) 習(xí) 道 德 》 五 人 合 著 1996 年 6 月 石 油 工 業(yè) 出 版 社 160 千 字
ISBN7-5021-1732-6/G.47
5. 《人力資源管理》 主編, 2006年, 清華大學(xué)出版社 , 549千字 ISBN 7-302-12556-2/F.1468
6. 《人力資本產(chǎn)權(quán)與制度創(chuàng)新研究》 獨(dú)撰 2005 年11月, 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 210千字
ISBN7-81098-480-2/F.433
7. 《人力資源管理》主編, 2007年, 經(jīng)濟(jì)管理出版社 ,583千字
ISBN 978-7-5096-0004-7/F. 4
8. 《人力資源管理》 (2版) 主編 清華大學(xué)出版社 528千字 2008年6月
9. 《新勞動(dòng)合同法實(shí)用解讀》主編 經(jīng)濟(jì)管理出版社 456千字 2008年1月
10. 《績效管理實(shí)務(wù)》主編 清華大學(xué)出版社 528千字 2008年8月
11. 《成功職場修煉》 主編 清華大學(xué)出版社 468千字 2008年8月
12. 《人力資源管理學(xué)習(xí)指導(dǎo)》—21 世紀(jì)管理學(xué)教材,主編 清華大學(xué)出版社 ,2010 年 4
月,268 千字
13. 《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)測(cè)評(píng)》主編 清華大學(xué)出版社 , 2010 年 9 月,324 千字
14.《工作分析與工作設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》主編 清華大學(xué)出版社 , 2011年1月,256千字
15. 《員工培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)務(wù)》主編 清華大學(xué)出版社 , 2011年1月,296千字
16. 《招聘與錄用管理實(shí)務(wù)》主編 清華大學(xué)出版社 , 2011年1月,376千字
17. 《薪酬管理實(shí)務(wù)》主編 清華大學(xué)出版社 , 2011年1月,409千字
18. 《職業(yè)生涯規(guī)劃管理實(shí)務(wù)》主編 清華大學(xué)出版社 , 2011年1月,311千字
學(xué)術(shù)榮譽(yù)
1. 《論學(xué)習(xí)道德》 , 1997 年 11 月榮獲全國學(xué)習(xí)科學(xué)學(xué)會(huì)優(yōu)秀 論著二等獎(jiǎng)。 (排名第三)
2. 大學(xué)生學(xué)習(xí)道德問題研究成果,2000 年 1 月獲全國學(xué)習(xí)科學(xué)學(xué)會(huì)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。 (排名第三)
3. 企業(yè)策劃與人力資源管理創(chuàng)新研究 2003 年 8 獲湖北省重大科技成果獎(jiǎng)(項(xiàng)目主持人)
4. 《 吐哈石油勘探開發(fā)指揮部人力資源管理與創(chuàng)新研究》 2004 年 8 月獲湖北省科技進(jìn)步
三等獎(jiǎng) 。(項(xiàng)目主持人)
――國內(nèi)*的整合人力資源專家、中國管理學(xué)網(wǎng)名師、上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院特聘教授、復(fù)旦大學(xué)特聘教授、慧泉(中國)國際教育集團(tuán)高級(jí)教練、精品課程人力資源管理主講教授、上海解放教育傳媒?學(xué)網(wǎng)特聘教師。
多年來致力于人力資源開發(fā)的心理輔導(dǎo)、心理測(cè)量、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人才選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源管理管理的研究。社會(huì)兼職有中國人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)員、上海社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)會(huì)員、上海系統(tǒng)科學(xué)會(huì)會(huì)員、湖北省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)會(huì)員、吐哈油田企業(yè)管理高級(jí)顧問、上海完美有限公司高級(jí)顧問、藍(lán)酷兒工作室策劃高級(jí)顧問,曾任江漢海博企業(yè)策劃咨詢有限公司總經(jīng)理、埃力森集團(tuán)公司人力資源部總經(jīng)理等。出版《現(xiàn)代企業(yè)策劃與創(chuàng)新》、《現(xiàn)代人力資源管理與創(chuàng)新》、《人力資本產(chǎn)權(quán)及其制度創(chuàng)新研究》、《人力資源管理》《新勞動(dòng)合同法實(shí)用解讀》《績效管理實(shí)務(wù)》 》《成功職場六項(xiàng)修煉》等多本專著;在《管理工程學(xué)報(bào)》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)管理技術(shù)》等雜志上發(fā)表論文80余篇, 2000年――2008年主持的企業(yè)策劃與人力資源開發(fā)與管理研究、企業(yè)新*締造(黃埔一期)測(cè)評(píng)、新疆生物有限公司人才測(cè)評(píng)及崗位勝任分析、上海際托國際貨運(yùn)有限公司人才測(cè)評(píng)及崗位勝任分析等科技項(xiàng)目26項(xiàng)。其中*項(xiàng)目4項(xiàng),省部級(jí)6項(xiàng),橫向課題16項(xiàng);主持的4項(xiàng)科研成果分獲國家優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、湖北省重大科技成果獎(jiǎng)、湖北省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
葛玉輝教授自1997年開始專向?yàn)槠髽I(yè)提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù),專注于提升企業(yè)人力資源競爭力和營銷管理能力
著作
1. 《現(xiàn)代人力資源管理與創(chuàng)新》第一作者 2002年8月石油工業(yè)出版社624千字
ISBN 7-5021-3764-5/C·175
2. 《現(xiàn)代企業(yè)策劃與創(chuàng)新》 第二作者 99年8月 武漢工業(yè)大學(xué)出版社 638千字
ISBN 7-5629-1460-5
3. 《中國高等教育辦學(xué)模式研究》 參編 93年12月 教育科學(xué)出版社 10千字
ISBN-7-5041-1196-1/G.1153
4 . 《 論 學(xué) 習(xí) 道 德 》 五 人 合 著 1996 年 6 月 石 油 工 業(yè) 出 版 社 160 千 字
ISBN7-5021-1732-6/G.47
5. 《人力資源管理》 主編, 2006年, 清華大學(xué)出版社 , 549千字 ISBN 7-302-12556-2/F.1468
6. 《人力資本產(chǎn)權(quán)與制度創(chuàng)新研究》 獨(dú)撰 2005 年11月, 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 210千字
ISBN7-81098-480-2/F.433
7. 《人力資源管理》主編, 2007年, 經(jīng)濟(jì)管理出版社 ,583千字
ISBN 978-7-5096-0004-7/F. 4
8. 《人力資源管理》 (2版) 主編 清華大學(xué)出版社 528千字 2008年6月
9. 《新勞動(dòng)合同法實(shí)用解讀》主編 經(jīng)濟(jì)管理出版社 456千字 2008年1月
10. 《績效管理實(shí)務(wù)》主編 清華大學(xué)出版社 528千字 2008年8月
11. 《成功職場修煉》 主編 清華大學(xué)出版社 468千字 2008年8月
12. 《人力資源管理學(xué)習(xí)指導(dǎo)》—21 世紀(jì)管理學(xué)教材,主編 清華大學(xué)出版社 ,2010 年 4
月,268 千字
13. 《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)測(cè)評(píng)》主編 清華大學(xué)出版社 , 2010 年 9 月,324 千字
14.《工作分析與工作設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》主編 清華大學(xué)出版社 , 2011年1月,256千字
15. 《員工培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)務(wù)》主編 清華大學(xué)出版社 , 2011年1月,296千字
16. 《招聘與錄用管理實(shí)務(wù)》主編 清華大學(xué)出版社 , 2011年1月,376千字
17. 《薪酬管理實(shí)務(wù)》主編 清華大學(xué)出版社 , 2011年1月,409千字
18. 《職業(yè)生涯規(guī)劃管理實(shí)務(wù)》主編 清華大學(xué)出版社 , 2011年1月,311千字
學(xué)術(shù)榮譽(yù)
1. 《論學(xué)習(xí)道德》 , 1997 年 11 月榮獲全國學(xué)習(xí)科學(xué)學(xué)會(huì)優(yōu)秀 論著二等獎(jiǎng)。 (排名第三)
2. 大學(xué)生學(xué)習(xí)道德問題研究成果,2000 年 1 月獲全國學(xué)習(xí)科學(xué)學(xué)會(huì)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。 (排名第三)
3. 企業(yè)策劃與人力資源管理創(chuàng)新研究 2003 年 8 獲湖北省重大科技成果獎(jiǎng)(項(xiàng)目主持人)
4. 《 吐哈石油勘探開發(fā)指揮部人力資源管理與創(chuàng)新研究》 2004 年 8 月獲湖北省科技進(jìn)步
三等獎(jiǎng) 。(項(xiàng)目主持人)
培訓(xùn)課程
打響企業(yè)核心人才流失的“保衛(wèi)戰(zhàn)”人力資源
成功職場修煉人力資源
卓越的客戶服務(wù)技巧客戶服務(wù)
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)核心技術(shù)--崗位分析、績效管理、薪酬管理實(shí)戰(zhàn)人力資源
成功職場修煉人力資源
卓越的客戶服務(wù)技巧客戶服務(wù)
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)核心技術(shù)--崗位分析、績效管理、薪酬管理實(shí)戰(zhàn)人力資源
曾培訓(xùn)過的客戶
先后受渤海油田、江漢油田、吐哈油田、克拉瑪依油田、荊州自來水公司、湖北水泥廠、甘肅豐源建安商貿(mào)有限公司、安徽石油銷售公司、五凌柳州機(jī)械廠、東風(fēng)汽車公司(上海)、泛亞汽車技術(shù)中心有限公司(上海)、東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車有限公司、華東石油銷售公司、上海臨空經(jīng)濟(jì)園區(qū)、上海海洋大學(xué)、上海完美教育集團(tuán)、浙江諸暨組織部和人事局、安慶石油化工有限公司、溫州市人事局、吳江市開發(fā)區(qū)人事局、安徽皖投公司、上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院等大型國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)的邀請(qǐng),做關(guān)于企業(yè)人才測(cè)評(píng)、人力資源管理、營銷生產(chǎn)力、員工執(zhí)行力、戰(zhàn)略規(guī)劃、文化整合方面的專題講座、培訓(xùn)和科研工作,為企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,同時(shí)也塑造了自身的良好社會(huì)形象。