1999年獲蘭州大學(xué)哲學(xué)學(xué)士學(xué)位，從事人力資源管理工作長達(dá)6年，先在在外資、臺資、民營集團從事高級人力資源管理師工作，擅長員工心態(tài)訓(xùn)練、職業(yè)化管理、門店銷售管理等培訓(xùn)課程。

員工心態(tài)訓(xùn)練、職業(yè)化管理、門店銷售管理、人力資源管理之六大模塊運作。