擅長人力資源管理體系建設(shè)、管理診斷與問題解決、企業(yè)文化與激勵管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與時(shí)間管理、企業(yè)組織再造與流程設(shè)計(jì)、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計(jì)、佛學(xué)文化與在企業(yè)文化中的應(yīng)用、心靈管理等