國內(nèi)商業(yè)模擬訓(xùn)練技術(shù)引領(lǐng)者，10多年來致力于研究企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)、價值提升及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊能力匹配的問題。2004年在系統(tǒng)分析國際先進(jìn)的商業(yè)教育學(xué)習(xí)模式的基礎(chǔ)上，率先將流行而成熟的基于互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模擬實戰(zhàn)訓(xùn)練技術(shù)引進(jìn)中國，為中國企業(yè)的商業(yè)、管理領(lǐng)域知識和技能提升提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。
    

現(xiàn)任貝騰企業(yè)商學(xué)院創(chuàng)始人、首席咨詢顧問、資深培訓(xùn)講師，國家注冊高級培訓(xùn)師。師承百年名校浙江大學(xué)，專修企業(yè)管理碩士。這為其積累了系統(tǒng)而
實戰(zhàn)演練
經(jīng)理人綜合技能提升
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理
實戰(zhàn)演練
經(jīng)理人綜合技能提升
模擬實戰(zhàn)
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理

Motorola、UTStarcom、OTIS電梯、華為3com、中國移動、殼牌石油、歐萊雅、大眾汽車、華立集團(tuán)、傳化集團(tuán)、一通物流、大華技術(shù)、恒生電子、上海航空、養(yǎng)生堂、元祖食品、百聯(lián)集團(tuán)、中科合臣、大眾汽車、寶鋼集團(tuán)、橫店集團(tuán)、萬豐奧特、大和熱磁、東芝電子、湖北宏潤康藥業(yè),佳隆達(dá)耗材,誠友電子、富通集團(tuán)、前進(jìn)磁輪，麗汽集團(tuán)、久立集團(tuán)股份有限公司、康盛管業(yè)、達(dá)利食品等?！?/p>